Я ни разу не видел нормальных семейных бизнесов – таких, чтобы они совмещались со счастливой семейной жизнью.
Зачем работать с женой? Есть огромное количество людей, которые справятся с этой работой намного лучше.
Я вообще за разделение обязанностей и ролей: полиция должна ловить бандитов, парикмахеры – стричь людей, летчики – летать, а жена – это хранительница очага. Это редкое чудо, – вы так долго все выстраивали, ухаживали за ней полгода, дарили цветы. Зачем же превращать это чудо в бухгалтера, которого можно просто нанять? Но ты взял и из жены сделал бухгалтера, потому что ты – жмот, недальновидный и легкомысленный.
Мужчине нужна женщина для того, чтобы получать от нее энергию, а не для того, чтобы вести совместный бизнес. Мы должны понимать, что у женщины слишком много избыточной энергии – намного больше, чем у мужчины. Женщина тратит часть энергии на саму себя, но у нее все равно остается ее еще очень много. Эта избыточная энергия нужна для того, чтобы ее накапливать и отдавать, заботиться о своих близких, детях, муже и других родственниках. Женщина может эмоционально все это потянуть.
При этом у нее много и физической энергии. Вспомните, как жили раньше в деревне крестьянки: десяток детей, корова, свиньи, огород, надо воды наносить, печь натопить, белье постирать, – домашнее хозяйство было очень тяжелым.
Конечно, при таком режиме у женщины не оставалось энергии. А сейчас она говорит: «Я стирала целый день!» – то есть взяла грязное белье, загрузила в машину, насыпала порошка и нажала кнопку – всё! Или: «Я целый день стояла у плиты». Но ей не нужно топить печь дровами или готовить на семью из 15 человек. Готовка занимает максимум час. Или: «Я мыла посуду!» За кем ты мыла посуду? У тебя тарелка, у мужа тарелка и у ребенка тарелка, – носить и греть воду не надо. Мытье посуды занимает 19 секунд.
В результате у женщины энергии сейчас остается очень много, и она давит на нее изнутри. Ей кажется, что она какая-то неправильная, плохая, поэтому думает: «Энергия есть, а я ее не использую. Надо ее куда-то пристроить – например, на пользу обществу».
Мне иногда задают вопрос: «Сатья, а если все женщины не будут работать, – мир же тогда рухнет? Кто будет медсестрами, стюардессами, воспитательницами в детском саду? Кто же тогда будет этим заниматься?»
Я отвечаю: «Не волнуйтесь, все не перестанут работать. Принцессой быть не так легко. Кто-то не сможет выйти из всего этого. Но почему именно вы должны там находиться?»
А что же делать, если работать все же хочется? Работайте, но на женской работе. Мужчина должен работать по-мужски, а женщина – по-женски. На самом деле, все на свете мужчина делает по-мужски, а женщина – по-женски. Они по-разному едят, ходят в туалет, видят, воспринимают. И работают они тоже по-разному.
Только та женщина, которая уже реализовалась в семейной жизни, может думать о своем предназначении в социуме и о том, что еще можно сделать в жизни. Поэтому, если для вас важна семья, но вы все-таки хотите работать, выбирайте для себя женскую работу. Что такое женская работа и чем она отличается от мужской, читайте в следующей главе.
Пять признаков того, что у вас женская работа
Первый признак: работа занимает не больше четырех часов в день
А лучше, чтобы еще меньше и при этом со свободным плавающим графиком. То есть женщина сама могла решать, как работать, сколько работать, когда работать и вообще – работать ли.
Почему? Это необходимо для того, чтобы главное в вашей жизни не страдало. А главное у вас, как мы только что выяснили, ответив на вопрос из нашего теста, – это семья.
Женская работа должна быть такой, чтобы оставалось время на выполнение женских обязанностей.
У женщины должно оставаться время на то, чтобы семья была одета, обута, накормлена и так далее.
Если женщина вышла на работу, – значит ли это, что ее обязанности кто-то отменит? Неужели муж будет приходить с работы и гладить белье? Нет, он будет приползать уставший и падать на диван. Если и женщина работает на такой же работе, что у нее не остается сил погладить белье, – то это не женская работа.
Поэтому надо работать там, где ты не устаешь и можешь находить время на семью. А самое главное, чтобы оставалось время на саму себя – на шоппинг, ванны, маски, косметические процедуры, подумать, погулять, поразвиваться, помечтать. На то, чтобы не отдавать детей в садик. Если вы пошли на работу и отдали детей в садик, – кому это надо? Теперь ваших детей будут воспитывать другие люди, причем воспитывать «под себя». А потом родители говорят: «Я не понимаю своего ребенка». А как вы его поймете? Вы же его не знаете, вы его не воспитывали.
Я ни на чем не настаиваю, если вы хотите работать, как лошадь, – это ваше право.
Все написанное выше относится к замужним женщинам, но что можно сказать про девушек, которые не замужем и вынуждены работать больше четырех часов? Они должны работать не в ущерб своей личной жизни. За ними все время должен кто-нибудь ухаживать, и у нее должно быть для этого свободное время.
Если же она работает в поте лица, чтобы выплатить ипотеку и кредит за машину, – она, конечно, это все получит, но не факт, что у нее сложится личная жизнь, на которую времени просто не остается.
Второй признак: ваша работа не мешает семье быть на первом месте
Работа не должна быть на первом месте. В любой ситуации, когда у вас есть выбор между работой и семьей, вы должны иметь возможность выбрать семью.
То есть, например, перед вами стоит выбор: срочно написать квартальный отчет или сходить в этот день в ТЮЗ, где давно хотели побывать дети. Правильная работа – та, которая позволяет выбрать поход в ТЮЗ, а не написание отчета.
Или: ваш ребенок должен выступить на отчетном концерте в музыкальной школе, а у вас какой-то несданный объект. Кстати, во многих фильмах обыгрываются подобные ситуации: родители не успевают попасть туда, куда они обещали ребенку прийти. Почему они не успевают? Потому что у них работа. Когда подобные обещания не может выполнить отец – это еще терпимо, а когда не может мать – это трагедия для ребенка.
Работа должна быть выбрана самостоятельно и с удовольствием, а также служить приятным дополнением к семейной жизни.
Тогда женщина может работать на ней без неприятных последствий, от которых приходится страдать. То есть при конфликте рабочих и личных интересов у женщины должна быть возможность легко выбрать последнее.
Третий признак: работа связана с общением
Очень важно, чтобы работа женщины была связана с общением, причем с какими-нибудь единомышленниками, близкими по духу людьми, – чтобы на работу она шла с удовольствием и возвращалась домой тоже с удовольствием, а не так: «Слава Богу, все это закончилось».
