Онлайн книга
Рассмотрены основные элементы теории организации, разновидности организаций, управление в организационных системах и основы проектирования организационных отношений. Изучение курса позволяет сформировать и развить способности проектировать организационную структуру, распределять полномочия и ответственность на основе их делегирования, оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений, а также другие компетенции в области формирования и развития организационной структуры, организационных отношений и корпоративной культуры.
Соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования третьего поколения.
Для студентов бакалавриата, изучающих управленческий цикл дисциплин, аспирантов, преподавателей, сотрудников органов местного самоуправления и специалистов, занимающихся проблемами управленческой и организаторской деятельности.
Оглавление книги
- Предисловие
- Раздел I. Основные элементы теории организации
- Глава 1. Теория организации и ее место в системе научных знаний
- 1.1. Объект, предмет и методы теории организации
- 1.2. Функции теории организации
- 1.3. Место теории организации в системе научных знаний
- 1.4. Основные направления развития теории организации
- Контрольные вопросы и задания
- Глава 2 Природа и сущность организации
- 2.1. Роль организации в жизни современного общества. определение понятия «организация»
- 2.2. Системный подход к определению сущности организации
- 2.3. Эволюция взглядов на сущность и структуру организаций
- 2.4. Вклад А.А. Богданова в разработку организационной науки
- 2.5. Развитие организационной науки в трудах отечественных теоретиков
- Контрольные вопросы и задания
- Глава 3. Организация как открытая система
- 3.1. Внутренняя среда организации
- 3.2. Внешняя среда организации
- 3.3. Концепция жизненного цикла организации
- Контрольные вопросы и задания
- Раздел II. Разновидности организаций
- Глава 4. Социальная организация
- 4.1. Социальная система: основные компоненты и уровни
- 4.2. Социальная организация: основные подходы к понятию и классификации
- 4.3. Организационные отношения, их типология и схемы
- 4.4. Классификация социальных организаций по правовому статусу
- 4.5. Формальные и неформальные организации
- 4.6. Эволюция социально-экономических систем
- Контрольные вопросы и задания
- Глава 5. Хозяйственные организации
- 5.1. Хозяйственные организации: понятие и классификация
- 5.2. Основные единичные организационные формы организаций
- 5.3. Основные групповые организационные формы организаций
- Контрольные вопросы и задания
- Раздел III. Управление в организационных системах
- Глава 6. Организация и управление
- 6.1. Содержание и элементы процесса организации
- 6.2. Система управления организацией
- 6.3. Субъекты осуществления управленческой деятельности
- 6.4. Основные характеристики управленческой информации
- Контрольные вопросы и задания
- Глава 7. Структура организаций
- 7.1. Понятие организационной структуры
- 7.2. Подходы к классификации организационных структур
- 7.3. Классификация организационных структур управления
- 7.4. Конфигурационный подход к классификации организационных структур
- Контрольные вопросы и задания
- Глава 8. Законы теории организации
- 8.1. Понятия «зависимость», «закон», «закономерность» как общенаучные категории
- 8.2. Законы организации и их классификация
- 8.3. Общие законы организации
- 8.4. Частные и специфические законы организации
- 8.5. Взаимосвязь законов и степень их влияния
- Контрольные вопросы и задания
- Глава 9. Принципы организации
- 9.1. Определение понятия «принцип». классификация принципов организации
- 9.2. Общие принципы организации и их характеристика
- 9.3. Частные и ситуационные принципы организации
- 9.4. Принципы статической и динамической организации
- 9.5. Принципы рационализации
- Контрольные вопросы и задания
- Глава 10. Система коммуникаций в организациях
- 10.1. Понятие и значение коммуникаций в организации. Коммуникационный процесс
- 10.2. Типы коммуникаций
- 10.3. Формы и методы коммуникации
- 10.4. Направления коммуникаций. элементы коммуникации
- 10.5. Коммуникативные сети
- 10.6. Повышение эффективности организационной коммуникации
- Контрольные вопросы и задания
- Глава 11. Культура организации
- 11.1. Понятие, основные характеристики и свойства организационной культуры
- 11.2. Функции организационной культуры
- 11.3. Типы организационной культуры
- 11.4. Классификации национальных культур
- 11.5. Система методов поддержания культуры организации
- 11.6. Изменение организационной культуры
- 11.7. Современные информационные технологии организационной культуры
- Контрольные вопросы и задания
- Раздел IV. Основы проектирования организации
- Глава 12. Организационное проектирование
- 12.1. Факторы проектирования организации
- 12.2. Этапы организационного проектирования
- 12.3. Механистический и органический подходы проектирования организационных структур
- 12.4. Методы проектирования организационных структур
- 12.5. Оценка эффективности организационных структур
- Контрольные вопросы и задания
- Глава 13. Тенденции развития организации
- 13.1. Модели организаций как объектов управления
- 13.2. Основные направления модификации организационных структур
- 13.3. Новые научные модели управления организацией
- Контрольные вопросы и задания
- Практикум
- Тема 1. Развитие организационной науки в трудах отечественных теоретиков
- Тема 2. Системный подход к определению сущности организации
- Тема 3. Внутренняя и внешняя среда организации
- Тема 4. Концепция жизненного цикла организации
- Тема 5. Законы организации и их реализация
- Тема 6. Принципы организации и их проявление
- Тема 7. Коммуникация в современной организации
- Тема 8. Методы поддержания организационной культуры
- Тема 9. Проектирование организационных структур
- Тема 10. Изменение организационной структуры
- Тема 11. Проектирование структуры организации
- Тесты для проверки знаний
- Вариант 1
- Вариант 2
- Вариант 3
- Вариант 4
- Ответы на тесты
- Глоссарий
- Литература