Онлайн книга
Эта книга поможет разобраться в своих деловых качествах и управлении персоналом с позиций психологии личности. Воспользуйтесь богатым опытом авторов, чтобы получить максимум в работе от себя и своих сотрудников, подчинённых и начальников. Представленный вариант юнговской типологии – типоведение Майерс-Бриггс – родственен популярной в России соционике.
Оглавление книги
- Предисловие
- Как пользоваться этой книгой
- Часть I. Введение в типоведение
- 1. Люди – это важно
- 2. Определите свой тип
- 3. Азбука психологических типов
- 4. Десять заповедей типоведения
- 5. Краткий путь в типировании: четыре темперамента
- Часть II. Типоведение в вашей организации
- 6. Руководство
- 7. Создание деловой команды
- 8. Решение проблем
- 9. Разрешение конфликтов
- 10. Постановка цели
- 11. Управление временем
- 12. Подбор и увольнение персонала
- 13. Этика в деловом общении
- 14. Борьба со стрессом
- 15. Продажи
- 16. Типоведение с девяти до пяти
- 17. Подведём итоги
- Часть III. Шестнадцать типов личности: профессиональные портреты
- Введение
- Как пользоваться описаниями типов
- Послесловие
Автор книги - Отто Крегер
Отто Крегер (Otto Kroeger) - всемирно известный организационный консультант, чьей основной областью знаний является использование оценки Myers-Briggs Type Indicator (MBTI). Отто Крегер - известный оратор, тренер и автор бестселлеров по вопросу психологического типа. Его работы пользуются большим спросом за талант в привлечении теории типов для различения личностных и профессиональных групп по всему миру. Отто является экс-президентом Ассоциации психологического типа , в настоящее время он член NTL и руководитель компании «OKA» (Otto Kroeger Associates). Отто Крегер - соавтор книг: «Типовой разговор», «Типовой разговор на работе», «16 дорог…