Книга Симптомы затмения, страница 52 – Чжу Минчуань

– Чэнь Путянь, почему еще ты не ушел? Почему прячешься здесь?

Это был заведующий.

– Я… я скоро пойду, как раз собираю вещи, – промямлил я.

Заведующий бросил взгляд на стол, где лежал мой телефон, и в его взгляде мелькнула тень недоверия. Он не стал уходить – напротив, закрыл за собой дверь.

– Вот и хорошо. Есть кое-что, о чем мне нужно с тобой поговорить…

Я почувствовал себя школьником, совершившим проступок и вызванным в кабинет директора. Я в нервном напряжении посмотрел на заведующего. Тот подошел вплотную к столу, взял стул и, присев, спросил:

– Чэнь Путянь, ты ведь здесь никого не знал, до того как пришел к нам работать?

– Кого не знал? – Я был в недоумении.

– Ты ведь не был знаком ни с кем из нашей больницы? – «Ни с кем» заведующий подчеркнул особо.

Я кивнул, а он продолжил:

– Ради общего блага всех сотрудников больницы я попросил главврача в течение этих нескольких дней провести миннесотский психологический тест. Проходить его будут все, кроме тебя.

Миннесотский тест – это многоаспектный личностный опросник, предназначенный для выявления особенностей поведения и характера человека. Такой тест проходила Ян Го, когда попала к нам в больницу. Тест содержит больше пятисот вопросов, и там не существует верных или неверных ответов. Даже несмотря на то, что мы специалисты в области психиатрии, во время тестирования следует отвечать на вопросы со всей внимательностью. В опроснике есть шкалы валидности ответов, выявляющие ложь, достоверность и коррекцию ответов испытуемого. Если во время ответов человек врет или симулирует заболевание, это отразится на результатах тестирования.

Заведующий добавил, опередив мой вопрос:

– Не нужно только об этом болтать. Ян Кэ ничего не говори, держи это в секрете. Когда тестирование будет проведено, в течение одного дня ты должен будешь сообщить мне результаты тестирования всех наших сотрудников.

– Но ведь в больнице работает много людей, а суммарное количество ответов будет насчитывать более десяти тысяч! У меня всего две руки, как же я за один день…

Видя, что я иду наперекор, заведующий повысил на меня голос:

– Я даю тебе шанс проявить себя, а ты сетуешь, что тебе будет тяжело? С чего вдруг тебе тяжело? Разве не Ян Кэ все это время помогал тебе выкручиваться?

Неужели у всех такое впечатление обо мне? Хотелось сказать хоть слово против, но я опомнился. Раз уж заведующий хочет провести миннесотский многоаспектный личностный тест, может, письмо Чжан Цици действительно у него? Ему наверняка что-то известно о Х., поэтому он и хочет с помощью теста выявить личность этого человека? Я стал работать в больнице уже после исчезновения Чжан Цици; это является достаточным доказательством того, что я не Х., поэтому заведующий просит меня о помощи, а это совершенно невиданное событие.

– Хорошо, я все сделаю. – Я решил ухватиться за такую редкую возможность.

Заведующий уже был на взводе, но, видя мой настрой, довольно сказал:

– Вот и отлично.

Обсудив все как следует, он встал со своего места и хотел уже уходить, но я остановил его:

– Кстати, я хотел вас спросить: раз уж нужно сохранить все это в тайне… когда все пройдут тестирование, могу ли я воспользоваться вашим кабинетом, чтобы подсчитать там итоговые результаты? В мой кабинет ведь может зайти любой – и когда угодно… – Мой вопрос будто смутил заведующего, поэтому я поспешил добавить: – У Сюн вечно сует нос не в свои дела, и я всего лишь подумал, что в ваш кабинет никто не станет заходить просто так. Там будет удобнее провести дальнейшую работу по проверке тестирования.