Онлайн книга «Менеджер Нагибко, вы робот? Часть 3»
|
— Это ты их чаты мониторишь, что ли?— хмыкнула я. А сама подумала, что на месте Лёли и Выгорелкина, узнай я, что кто-то из боссов читает мои чаты, уволилась бы в тот же день. Хотя по правилам "ЭкзоТеха" я даже ничего не нарушала, они потому и ограничивали мессенджеры на рабочем месте, чтобы можно было всех читать при необходимости. Только нормальным людям для этого нужно было подать заявку в безопасность, а у меня Скрепка сам себе безопасность. С одной стороны, я ему такой задачи не ставила, так что это его собственная инициатива. С другой, а что я, не воспользуюсь, что ли? Я не настолько всемогуща, чтобы решать проблемы этой компании без нарушения личных границ сотрудников. Особенно сотрудников, которые решили меня обхитрить. Но вот объявлять им о том, что я за ними подглядываю, не стоит. — Скрепка, а следы их деятельности в каком-то таск-трекере есть? Где-то можно посмотреть результаты? Скрепыш:Какой таск-трекер, Ася? В таск-трекер в этом отделе только под страхом расстрела что-то вносят. Задачи у них — что-то в чатах, что-то в почте, что-то на словах передано и на бумажке записано, насколько я вижу по камерам, а ещё могут прямо внутри поддерживаемой системы позвать сотрудника разбираться, ну или супервайзер у себя в календаре исполнителя переназначить… Я ещё немножко подышала над чаем, чтобы не заорать на весь этаж. — Я поняла. Ладно же. Я и правда дала им времени до пятницы, вот пусть его и используют… Вот та хрень, в которой Возлович подтасовывает себе количество задач, это ведь и есть отдельский таск-трекер, так? Скрепыш:Один из трёх! Как-то он чересчур радостно звучит для такого сообщения. — Ну, какой из них больше всего используется? Искин блеснул широкой белозубой улыбкой. Скрепыш:Примерно поровну! Все три обладают уникальными и незаменимыми фичами, такими как фильтрация по множественным тегам, десктопный виджет с матрицей Эйзенхауэра и построение диаграммы выгорания задач водопадным методом! Сотрудники не смогли договориться, какие из этих фич важнее других! И вывел мне списки сотрудников, разделённые на три колонки, причём некоторые имена дублировались. Я закатила глаза. Ни разу в жизни не видела, чтобы кто-то реально, на постоянной основе, да ещё и с пользой применял матрицу Эйзенхаура. Конечно, на промо-картинках и в завиральных отчётах она выглядит красиво, но в работе на неё обычно кладут болт. А водопадный метод устарел ещё в моём веке… — Так. Закончил развлекаться и сделал мне анализ, какой из трекеров лучше всего подходит для нашего отдела и почему! Скрепыш:Да ладно тебе, Ася, надо же получать от работы удовольствие, позитивно смотреть на мир… — Позитивно смотреть в трекер! Немедленно! Скрепка глубоко вздохнул, раздувшись на пол-экрана и снова схлопнувшись до нормальных размеров. Скрепка:Вот было же такое хорошее настроение… А эти трекеры — всё равно что покойников выкапывать и работать заставлять. — Ты смотри, я ведь могу Лёлю с Выгорелкиным так и оставить филонить до пятницы… Скрепыш:Ну нет, я бегу уже бегу, к чему такие низкие методы?! Вот, пожалуйста, "УПсистема" лучше всего интегрируется с корпоративным календарём, имеет больше ступеней в уровнях доступа и интуитивно-понятный интерфейс карточки задачи, а ещё… — Отлично, берём его, идеальных всё равно не бывает. |