Онлайн книга «Сделай громче»
|
Я не утрирую. Это реальные мысли тревожника, с которыми тот сталкивается плюс-минус каждый день. Все еще сомневаетесь? Тогда давайте продолжим: – На остановке людей не так уж много – это значит, что автобус действительно не так давно уехал… Но и не так уж мало… Все-таки три человека для нашей остановки на не самой центральной улице… Значит, предыдущий автобус уехал уже какое-то время назад, и определенный смысл подождать следующего имеется… Хотя такое количество людей не позволяет принять однозначного решения – все же идти или остаться?.. Не устали еще? Ну, держите: – Нет, наверное, все-таки не стоит ждать, надо пойти пешком… Но пешком ноги болят, тем более сегодня после всего того, что я переделала… Дойду-ка я до угла соседнего дома и посмотрю, нет ли там автобуса… Если увижу, то успею вернуться и на него сесть, а если его там не будет – то так и быть, пойду пешком… Так, автобуса никакого нет… Надо идти пешком!.. Хотя сейчас, наверное, лучше уже вернуться?.. Ведь уже прошло какое-то время, пока я ждала его на остановке и ходила посмотреть за угол, а потому он должен приехать быстрее, чем раньше… Черт! Почему все так сложно?! Хотела бы я не иметь никаких сомнений, вот как Игорь Викторович! Мне бы его проблемы… – Ага, развод с женой после пятнадцати лет брака, асоциальное поведение сына, клиентов-психов, которым я не чай ношу из приемной, а с которыми нахожусь в контакте двадцать четыре на семь и другие прелести моей жизни, о которых ты понятия не имеешь! Впрочем, это не имеет сейчас отношения к делу. А про тревожников вы все поняли… Глава 20. Прием и увольнение Если вам показалось, что я вижу в тревожных людях исключительно минусы, то вам показалось! Нет плохих психотипов, но также нет и хороших. Я в принципе отношусь к любому человеку, в том числе самому себе, с известной долей скепсиса и прежде всего вижу во всех недостатки! Ну а на вопрос, видел ли я в своей помощнице хоть какие-то достоинства ответ может быть только один – если бы их не было, взял бы я ее на работу? И продержал бы столько на этом месте?! То-то же… А ведь Аню, Анну Владимировну Василюк, я трудоустроил не так уж давно. Всего каких-то девять месяцев назад. Единственное общее свойство всех незаменимых работников (а к ним я отнес бы и ее) – ты, как наниматель, очень быстро забываешь, что еще недавно их не было рядом. Они заполняют собой все пространство вокруг и ты уже не помнишь того или ту, кто когда-то сидел на их месте. А когда новая подчиненная тихо, почти неслышно шевеля губами, вдруг спрашивает: — Извините, Игорь Викторович, прошли уже три месяца и одна неделя, как я устроилась к вам на работу… И если я правильно понимаю, испытательный срок у меня уже должен был закончиться неделю назад? Я секунд десять стою, не моргая: — Что, реально? Ты у меня всего три месяца?.. – …Врешь? – Я не вру вам… — …Ну да, – она немного грустно кивает, потупив глазки в землю. Как будто я уже собираюсь уволить ее из фирмы! – Три месяца и одну неделю. – Это я уж понял!.. — …Но я-то думал, что ты у меня уже года три, минимум! Фантастика! И что там бывает после испытательного срока?.. – …Ну, что я могу с тобой сделать? – Эээ… — …Там целый ряд пунктов. – Да давай по-простому! Что мы, первый день знакомы что ли?.. |