Книга Пересекая черту, страница 123 – Ана Сиа

Элла ставит на стол пустую чашку и со смешком кивает.

— Поехали.

Клаус помнит, каким Рэйвен был раньше, видит, каким он стал сейчас, и может понять, каким Рэйвен будет в будущем, если с ним рядом будет Элла. Миру определённо чертовски сильно повезёт, если эти двое будут вместе, потому что других способов сдержать Рэйвена Мейера, похоже, не существует.

Шумный, взбудораженный, словно улей, офис «М-Групп», где единственное, о чём сегодня говорят — назначение нового генерального директора. Слухи об уходе Томаса Мейера со своего места ходили уже последние несколько месяцев, но сегодня, на внеплановом собрании директоров и всего управляющего состава компании, слухи наконец-то перестали быть просто слухами, получив своё официальное подтверждение.

— Так это правда? Новый генеральный, серьёзно? — разносится полушёпот за соседним столиком.

Ян Шеттер, заместитель директора аналитического отдела, мужчина среднего возраста, работающий в компании далеко не первый год и зарекомендовавший себя исключительно хорошим сотрудником. Рэйвен видел господина Шеттера мельком на нескольких совещаниях, ему не к чему придраться в его работе.

— Говорят, он совсем ещё пацан, — так же шёпотом отвечает сидящий за тем же столиком другой мужчина, которого Рэйвен видит впервые в жизни. — Представляете, что теперь будет с компанией? Доверить такой пост какому-то мальчишке — о чём господин Мейер вообще думал?

— Уверен, господин Мейер знает, что делает, — вставляет своё слово Хантер Гойс, директор финансового отдела. — Не разводите панику раньше времени.

Рэйвен обводит взглядом зону кафетерия, сидящих за столиками людей, обсуждающих практически одно и то же, и думает, что прекрасно их понимает. Вот уже пару дней, как он официально занял пост генерального директора «М-Групп», став главной новостью в компании. Его обсуждали на каждом углу, с замиранием сердца ожидая первых распоряжений. Неизвестность всегда была тем, что пугало больше всего любого человека, особенно, если эта неизвестность касалась стабильности и рабочего места. Он провёл много времени, вникая в работу компании, и вложил слишком много сил, чтобы стать достойным преемником Томаса Мейера, в полной мере доказав, что справится со всем, что возложил на него отец.

— Кто-нибудь видел нового генерального? Насколько он молод? — тут же слышится тихий женский голос рядом.

— Уже ищешь к нему подход? — усмехается в ответ мужской голос, тут же подхватываемый ещё одним, женским.

Рэйвен не раз слышал обсуждения сотрудников, большинство из которых в словосочетании «совсем молодой» уже видели для себя повышение по службе. Это было вполне обыденной вещью в любой компании, в «М-Групп» же это приобрело масштабы всеобщего помешательства, одна часть из которого боялась за своё рабочее место, другая же часть уже мысленно представляла, как было бы неплохо закрутить служебный роман с новым генеральным, выбив себе множество привилегий и в офисе, и за его пределами. Те, кто работал с Рэйвеном все эти месяцы, помогая вникать в дела компании, знают, насколько бесполезна эта идея, другие же, не знакомые с ним сотрудники, пока ещё питают на что-то надежды. Ему повезло, что почти никто из рядовых работников не знает его в лицо.

Телефон привлекает внимание входящим сообщением, и Рэйвен бросает на экран короткий взгляд, одним глотком допивая свой почти остывший кофе. Через семь минут начнётся совещание, где он объявит о первых изменениях в работе компании. Это стоило бы озвучить заранее, а затем позволить совету директоров высказать своё мнение, но Рэйвен знает настрой руководящего состава, слишком консервативных для подобных изменений. Томас Мейер достаточно развязал ему руки, чтобы Рэйвен мог принимать решения единолично.