Книга Удачный роман, страница 100 – Джули Шэн

Суа смотрит на Бору устало и хмыкает.

— Мне нет дела до этого, – честно отвечает Суа, – работы столько, что некогда на слухи отвлекаться.

Бора вздыхает, но понимает её. Рабочий ритм действительно стал бешеным. Теперь, когда Суа стала финансовым директором, на неё свалилась огромная ответственность, и времени думать на работе о чём-то, кроме работы, просто нет. Как нет и времени на другие работы. Суа благодарна себе, что ещё до всего этого решила завязать с подработками, потому что вывезти морально такие эмоциональные нагрузки было бы очень трудно.

Новая команда встречает Суа сдержанно, не враждебно, но и без особого энтузиазма. У большинства в отделе приличный стаж, и мало кто вообще ожидал такие внезапные изменения, поэтому отношение к Суа настороженное.

Особенно заметно это со стороны старшего менеджера Чхве – мужчины за пятьдесят, с манерой произносить имя Суа так, словно делает ей одолжение. Он не мешает работать напрямую, но на совещаниях поглядывает с видом «ну посмотрим, долго ли она продержится». И это всё тоже теперь давит на Суа. На этом фоне Тэхён становится для неё единственным человеком, с кем она может проговорить идеи и свои сомнения вечерами, между готовкой и редкими моментами отдыха.

— А если пересмотреть расходы на служебные авто в филиалах? У них бюджеты раздуты до абсурда.

— Это вызовет войну с транспортным отделом, но экономия будет приличная, – отвечает Тэхён, наливая чай. – Хочешь – загляни в логистику, у них точнее статистика. Только не завтра. Завтра все будут на взводе перед совещанием.

Она кивает, запоминает.

И что-то постепенно меняется. Менеджер Чхве перестаёт язвить, Юри, младший бухгалтер, начинает приносить аналитику без напоминаний, а руководитель аудит-группы сам просит пересмотреть отчёты по дочерним компаниям. Лёд трогается, и работать становится немного проще.

Одним из первых крупных проектов, который попадает в руки Суа спустя пару месяцев работы на новой должности, становится пересмотр бюджета на следующий финансовый год. Проект сложный и объёмный, требующий детальной проработки всех статей расходов и доходов компании. Вместе с командой она анализирует текущие финансовые потоки, находит слабые места, где компания теряет деньги, и предлагает изменения, которые на первый взгляд кажутся радикальными.

Её предложения вызывают некоторое беспокойство среди коллег. Консервативные члены руководства начинают шептаться, что Суа слишком резко меняет сложившуюся систему, а её идеи могут быть рискованными. Она видит, как несколько старших коллег обмениваются многозначительными взглядами на совещаниях, не решаясь прямо возразить, но давая понять, что им не по душе её нововведения.

На одной из внутренних встреч, когда обсуждаются итоги работы за квартал, повисшее в воздухе напряжение становится особенно ощутимым. Все собираются в просторном конференц-зале: руководство компании, члены совета директоров, несколько глав отделов. Присутствует и председатель компании, чаще всего выступающий слушателем и редко выражающий своё мнение открыто.

Сидя за столом с документами перед собой, Суа внимательно слушает отчёты других руководителей. Она знает, что её время вот-вот настанет. Но когда председатель внезапно начинает говорить, его слова заставляют её вздрогнуть.