Книга Равновесие Парето, страница 67 – Денис Бурмистров

Кофе для начальника сектора. Не будешь делать? Пошел вниз списка на поощрение. Не пришел на корпоративный праздник? С тебя штраф, молод еще пропускать мероприятия по сплачиванию коллектива. Проект сложный и сырой? Ну, а как ты хотел? Вот поработай с мое, тогда будут тебе проекты попроще. Работа в выходные? Не страшно, придут стажеры — они будут работать, а пока вот ты.

Вначале все это забавляет, потом злит, а потом становится нормой жизни. Конечно, если вытерпишь, не уволишься, не сорвешься, не наделаешь себе проблем сам.

Были такие, которые вставали в позу и воротили нос. Как обычно им ничего не светило в плане продвижения по службе. Все остальные понимали, зачем они здесь и чего хотят от жизни. А жизнь требовала прогибаться. И прогибались.

Я, наверное, счастливое исключение из этого правила. Но дело не в моем бунтарстве или в волевых качествах, нет. Просто я очень удачно попал в сектор по работе с удаленными офисами. Попросту, сотрудник-на-чемоданах, который всегда в разъездах, в командировках. Который редко появляется в головном офисе, а еще реже — на корпоративных мероприятиях. Счастливый сокол на коротком поводке.

Но вот наступил тот день, которого я ждал и одновременно опасался — мне предложили место заместителя начальника сектора. А на мое место пришел молодой сотрудник из соседнего отдела. Я должен был стажировать его в нескольких поездках.

Это повышение сулило следующую ступень в пресловутой «вертикали подчинения», хорошую прибавку к зарплате и радужные перспективы на будущее. Увы, со свободной жизнью вне офиса придется распрощаться. Что ж, не век мне по стране мотаться, в конце-то концов!

Это была первая поездка со стажером. Маленький провинциальный городок на периферии, с гордыми своим захолустьем жителями и с абсолютно совковыми понятиями о работе и сервисе.

Стажер попался молодой да хваткий. Звали его Сергей, совсем недавний студент, он между тем успел поработать в паре значимых у нас фирм, которые рекомендовали его положительно. Да и я, как бы ревностно не оценивал его с собой, тоже видел в нем хорошего работника.

К моему удивлению в единственной городской гостинице не оказалось свободных отдельных номеров. Потому пришлось селиться в двухместном, состоящем из общего коридора и двух раздельных комнаты.

Я распределил между нами комнаты, объяснил стажеру распорядок дня на завтра. Вручил папку с копиями презентационных материалов для доклада, мол, учи, а сам пошел вздремнуть с дороги.

Когда проснулся, вечером, попросил Сергея сходить на первый этаж за электрическим чайником на вахту, сам же занялся своими делами.

Стажер сбегал быстро. Что-то насвистывая про себя, он без напоминаний залил в чайник воды, поставил греться. Спросив, не нужно ли мне чего, сбегал в ларек за печеньем. В общем, всячески производил впечатление трудового рвения и понимание корпоративных правил хорошего тона.

Поужинали. Уже стемнело, когда мы сытые выбрались на балкон с банками прохладного пива. Вечер ранней осени был теплым и уютным, даже сверчки еще стрекотали в высокой траве где-то внизу. Банка была приятно тяжела, и я натурально кайфовал, опершись локтями о перила.

— Игорь Витальевич, а вы верите в жизнь на других планетах? — вдруг спросил стажер.

Я повернул к нему голову. Стажер стоял, поставив ногу в тапке на перекладину перил, и мечтательно смотрел в высокое небо с еле заметными редкими звездами.