Книга После развода. Бывший работает на меня, страница 39 – Виолетта Весна

Михаил вошел в кабинет перед началом теста.

— Оксана разрешила обсудить только процедуру, — сказал он. — Совет в пятницу. Я хочу выступить сам.

— Это твое решение.

— Я исправлю авторство и назову удаленные предупреждения.

— Совет может лишить тебя старой награды и части полномочий.

— Знаю.

— Не делай это способом получить прощение.

— Не буду.

— И не называй меня человеком, который всегда был прав. Модель имела ошибки.

— Скажу именно то, что подтверждено: ты создала ее, я изменил без согласия и выдал за работу технической команды. Оценку модели даст совет.

Михаил принес формулировку заранее и оставил мне право возразить.

— Хорошо, — сказала я.

— Мне жаль, что ты снова увидела это в чужом тексте.

— Мне тоже.

Он не сделал шага ближе.

— Тест начинается через двадцать минут. Все двенадцать шкафов прошли предварительный контроль.

— Идем.

Мы вышли из кабинета вместе, но в цехе разошлись к своим местам. Михаил занял технический пульт, я села рядом с наблюдателем клиента. За стеклом стояла контрольная группа, собранная по новым картам.

В восемнадцать сорок испытатель включил нагрузку. Первые двенадцать линий появились на внешнем сервере одновременно.

Контрольная группа прошла тридцать шесть часов без отключений.

Все двенадцать шкафов выдержали полную нагрузку. Момент затяжки проверили до испытания и после него, значения не изменились. Представитель «Меридиана» подписал протокол и согласился сохранить дату первой приемки при условии, что серийная партия пройдет такой же цикл.

В девять утра в среду я отправила совету результаты. В девять двадцать Соколов потребовал срочное заседание.

На экране переговорной было шесть членов совета. Михаила не пригласили. Оксана сидела справа от меня с папкой архивной проверки, юрист — слева.

Председатель комитета по рискам начал без вступления:

— Производственная часть выглядит лучше. Репутационная — хуже. Публикация про бывших супругов набрала сорок тысяч просмотров. Архив подтверждает, что главный инженер четыре года назад присвоил работу действующего директора и изменил документ. Почему Власов до сих пор занимает должность?

— Потому что его действия проходят независимую оценку, — ответила Оксана. — Трудовое решение нельзя принять по заголовку статьи.

— Он признал факт.

— Признал. Нужно определить давность, последствия, действующие обязанности и процессуальное основание.

Другой член совета перебил:

— Нам не нужен судебный спор. Предложите соглашение сторон. Власов уходит с компенсацией, холдинг публично сообщает, что устранил конфликт интересов.

— Это будет выглядеть как признание, что его увольняет бывшая жена, — сказала я.

— Решение примет совет.

— После моего назначения и статьи публика увидит именно личную месть. Кроме того, через десять дней приемка, технический процесс еще не передан заместителю.

— Незаменимых нет.

— Согласна. Но замена занимает время. Заместитель ведет текущую эксплуатацию, Михаил — техническую переделку и взаимодействие с лабораторией. Передача дел потребует минимум пять рабочих дней и отдельного согласования с клиентом.

— Вы защищаете его как специалиста или как бывшего мужа?

Вопрос прозвучал ожидаемо. Я открыла протокол конфликта интересов.

— Я описываю операционный риск. Именно поэтому не голосую по кадровому решению. Комитет может уволить, оставить или временно отстранить Михаила. В каждом варианте я прошу указать основание, срок передачи и влияние на приемку.