Книга Развод. Генерал, начинайте с нуля, страница 30 – Виолетта Весна

— На встрече не начинаем с обвинения. Пусть он сформулирует сам.

— Знаю.

Офис «ВолгаКонтура» занимал два этажа в деловом здании рядом с промзоной. В переговорной нас ждали Чумаков, Ардатов, руководитель по персоналу и юрист холдинга. Лариса села ближе к экрану, я — напротив Чумакова. После отвода моя роль ограничивалась договором и репутационными вопросами. Разговор сразу перешел к ним.

— Коллеги, не буду тратить время, — начал Чумаков. — Конкурс идет вторую неделю. Уже понятно, что у нас есть кандидат с опытом намного выше заявленного уровня. Предлагаю вывести его в финал и не заставлять изображать обычного соискателя.

— Кого именно? — спросила я.

Он посмотрел на меня с выражением терпеливого удивления.

— Вашего мужа, разумеется.

— На основании каких результатов?

— На основании тридцати лет службы и генеральского звания.

— Это указано в резюме. Для итогового решения нужны результаты по пяти критериям.

— Арина Николаевна, давайте без формальностей. Мы не выбираем руководителя смены. Нам нужен человек, которому собственники доверят кризис.

— Тогда сформулируйте предложение для протокола: допустить Андрея Бессонова в финал без завершения одинаковых этапов, потому что вы доверяете его прежней должности.

Чумаков откинулся на спинку кресла.

— Я не говорил «без завершения».

— Вы сказали, что не нужно заставлять его изображать обычного соискателя. Какой этап предлагаете сохранить?

— Финальную презентацию. Интервью он уже прошел.

Лариса открыла регламент.

— После интервью идут групповое упражнение, индивидуальный анализ кейса и итоговое моделирование на площадке. Пропуск двух этапов сделает сравнительный рейтинг недействительным.

— Значит, не сравнивайте. Остальных можно рассматривать на другие позиции.

Ардатов до этого молчал.

— Константин Леонидович, мы наняли бюро именно потому, что предыдущего директора выбрали по рекомендации. Он был отличным специалистом по безопасности и провалил взаимодействие площадок.

— Бессонов не провалит.

— Откуда вы знаете?

— Я видел, как он работал.

— В другой системе, — сказал Ардатов. — С другими полномочиями.

Чумаков перевел взгляд на меня.

— Вы действительно готовы допустить, чтобы человек с такой репутацией проиграл какому-нибудь начальнику цеха из-за упражнения с бумажками?

— Если начальник цеха лучше справится с задачами будущей должности, клиент должен это знать.

— Он ваш муж.

— Именно поэтому я не оцениваю его.

— Пока муж, — вставил юрист, сверяясь с документом. — В раскрытии указана регистрация развода седьмого ноября.

Чумаков поднял брови.

— Вот как. Тогда тем более странно, что личный конфликт влияет на деловое решение.

— Личный конфликт не влияет, — ответила я. — Влияет договор. Вы утвердили критерии до получения заявок. Изменение после промежуточных результатов даст преимущество конкретному участнику.

— А если совет расторгнет договор?

Вопрос прозвучал спокойно. Это не была незаконная угроза. Клиент имел право не заказывать следующий проект и в предусмотренных договором случаях прекратить текущий с оплатой выполненного этапа.

— Тогда вы получите материалы в объеме, предусмотренном соглашением, оплатите выполненную работу и будете принимать кадровое решение самостоятельно, — сказала я. — Мы зафиксируем причину прекращения проекта. Результаты нельзя будет представлять как независимую оценку «Состава».