Книга Чайный домик. Том 1, страница 126 – Сергей Горбонос

— Если ему не было предьявлено обвинение, то я не вижу в чем проблема. Обычно, такие аферы проворачиваются довольно узким кругом лиц, остальная же фирма страдает от последствий «назидательной политики» больших корпораций. Проще говоря, фирму довели до банкротства не из-за того, что она виновата в афере, а в назидание остальным, кто собирается вести дело с корпорациями уровня Миядзаки. Чтобы смотрели и проверяли.

— Согласна, госпожа Кин. Я так же подумала и пропустила этот момент в первый раз. Но само наличие такого нюанса насторожило меня. Я подумала, а что, если в этом и есть дело? Что, если не товар, а люди есть главный ресурс?

Эти слова вызвали усмешку и согласный кивок у Ясуо. Кин же, исходя из опыта, относилась ко всему практичнее:

— Объяснись, Мэй. Нет, я не спорю, что кадры важны. Но не важнее миллионной аферы, — Миядзаки взяла в руки переданный Сато документ и стала его изучать.

— И я так думала. И именно из-за этого мы не могли увидеть всей картины. Смотрите. При распаде фирмы причастной к афере, негласная «черная метка» выдается руководству фирмы и людям, участвующим в судовых тяжбах по итогу расследования. Причем, вне зависимости от итогов расследования, с ними чаще всего потом дел не ведут. Но рядовые служащие — к ним нейтральное отношение. Они «серая масса», на которую часто не обращают внимания. Госпожа, на самом деле, я как человек чаще имеющий дело с людьми, скажу, что нормального специалиста очень сложно найти. Не директора или замдиректора, а обычного хорошего логиста, инженера, программиста. Хорошие рядовые сотрудники с опытом работы крайне редки. Они оседают в корпорациях и чаще всего сидят там до пенсии. Поэтому отделы кадров сильно носами не вертят. Если они видят специалиста с опытом работы, при наличии подтверждающих бумаг, никто глубоко не копает. Ему предлагают место.

— Звучит логично, Мэй, но я не понимаю, как из этого может сформироваться что-то значительное…

— Я только начала, госпожа Кин. Нужно надолго засесть в архиве, чтобы поднять личные дела принятых сотрудников. В электронном виде не все данные отображаются корректно. Такие вещи, как бывшее место работы, часто не указывается. Но, даже так, благодаря обладателю примечательной подписи-тучки, у меня есть первая зацепка. Данный господин, по имени Сора, является владельцем довольно крупной фирмы.

— Постой. Он не работает на Миядзаки? — перебила девушку Кин.

— Он работает с Миядзаки. Крупнотоннажные автомобильные перевозки. Довольно уважаемая фирма, берет заказы исключительно у таких крупных корпораций, как Миядзаки. Это не наши личные активы. Но корпорации такое положение дел тоже выгодно. Многие материалы перевозятся намного быстрее, чем осваиваются. Неминуемы простои автотранспорта и лишние затраты на содержание штата… что не было бы проблемой и даже наоборот приносило бы выгоду, если бы основной товарооборот Миядзаки не шел бы морским путем. Большая часть наших складов завязана на взаимодействие с портом, и морской экспорт и небольшой гараж грузового автотранспорта, скажем так, терялся бы на общем оборотном фоне корпорации.

— Проще говоря, Мэй, ты хочешь сказать, что Миядзаки выгоднее нанимать ненадолго такие вот логистические фирмы, чем держать свои машины и подыскивать им потом работу?