Книга Не на твоих условиях, страница 32 – Марина Войкова

Оксана, наблюдавшая за разговором из-за соседнего стола, дожидается, пока он скроется за дверью, и поворачивается ко мне.

— Вот за это я тебя уважаю. Другой человек уже начал бы извиняться, а ты объяснила всё так, что он сам почувствовал себя виноватым.

— Я просто объяснила, что цифры не появляются из воздуха.

— Это ты ему сказала или хотела сказать?

— Второе.

Мы смеёмся, и я снова погружаюсь в работу. Утро проходит быстро: звонки, уточнения, несколько версий одной таблицы и бесконечная переписка, в которой все стараются выглядеть спокойными, хотя до срока осталось совсем немного. Марат появляется на коротком совещании, обсуждает с руководителями основные риски и отдельно просит меня рассказать о расхождениях. Я докладываю, стараясь не обращать внимания на то, как он смотрит в мою сторону. Впрочем, он ведёт себя совершенно профессионально: задаёт вопросы по существу, уточняет сроки и поручает одному из отделов прислать недостающие документы до конца дня. Никаких особенных улыбок, никаких личных замечаний. И, как ни странно, это меня немного успокаивает.

Потому что одно дело — поцелуй у подъезда, когда вокруг темно, вечер закончился и никто не ждёт от тебя отчёта о расходах. И совсем другое — сидеть напротив человека в переговорной, где он принимает решения, от которых зависит работа целой компании. Здесь он мой руководитель, и я не хочу, чтобы кто-нибудь решил, будто мои результаты объясняются чем-то, кроме моих собственных усилий. Тем более я сама не собираюсь превращаться в женщину, которая добивается успеха исключительно благодаря красивым глазам начальника. Красивые глаза — приятное дополнение к жизни, но зарплату за меня они не заработают.

После совещания Марат задерживается у двери.

— Алина, на минуту.

Я собираю бумаги и подхожу к нему. Он ждёт, пока остальные выйдут, но не закрывает дверь кабинета и не предлагает сесть. Всё выглядит совершенно буднично, и я благодарна ему за это.

— По вчерашней таблице всё подтвердилось? — спрашивает он.

— Да. Отдел продаж прислал документы, расхождение объяснили. Я внесла корректировки и отправила обновлённый вариант.

— Отлично. Сегодня нужно проверить ещё два раздела. Не всё придётся делать вам, я распределил задачи между отделами, но итоговую сверку хочу поручить именно вам. Вы хорошо замечаете несоответствия.

— Постараюсь не подвести.

— Вы уже справляетесь. Не нужно каждый раз обещать, что постараетесь.

Он произносит это спокойно, без улыбки, но мне всё равно становится приятно. Я киваю, записываю новые задачи и уже собираюсь уходить, когда он добавляет:

— И ещё. Сегодня, скорее всего, задержимся. Партнёры хотят получить предварительную версию до понедельника, а я не хочу отправлять им документ, который потом придётся переделывать.

— Поняла.

— Если устанете, скажите. Я не собираюсь проверять вашу преданность компании количеством часов, проведённых в офисе.

— Хорошо. Но если вы сами будете здесь до ночи, это ведь не значит, что я могу уйти?

Он чуть приподнимает бровь.

— Это значит, что я сам отвечаю за свои решения. А вы — за свои. Если работа будет закончена, уходите.

— Даже если вы останетесь?

— Даже если я останусь.

Я смотрю на него с сомнением. Вроде бы всё просто, но мне почему-то кажется, что он не случайно повторил это дважды. Может, хочет показать, что не собирается пользоваться своим положением? Или просто устал от сотрудников, которые сидят в офисе до полуночи ради начальственного одобрения? В любом случае спорить я не собираюсь. У меня достаточно здравого смысла, чтобы не изображать трудовой подвиг там, где можно спокойно выполнить работу в срок.