Онлайн книга «Команда, которую создал я»
|
– Твой отчет показывает, что ты не выполняешь норму. С завтрашнего дня будешь делать не три, а пять объявлений в течение смены… Он так и подскочил, победно оглянувшись на остальных: – Но наш труд нормирован, и никто не может заставить нас работать больше положенного… – Да, – поддакнул было Юрий. Но я резко оборвал его: – Разве с тобой разговариваю? Займись своей работой… Выдержав паузу, кивнул Сергею: – Совершенно верно. Ты будешь работать положенное количество часов. Но объявлений за смену будешь делать больше. Вот посмотри – это средние данные по другим агентствам. Это и есть норма… Сергей заметался взглядом по таблицам и графикам. Пытался собраться, возразить: – Но… но… Опережаю его: – Никаких «но». В нашем – одном из лучших агентств страны не могут работать люди на уровне ниже среднего… Я обернулся ко всем, конечно же, только делавшим вид, что работают, а на самом деле ловившим каждое слово нашего с Сергеем разговора: – Это, кстати, касается всех. Все уяснили, что такое норма? – Да, да, да, – закивали Юрий, Олег и Кирилл. А я добавил: – Если кто-то хочет зарабатывать больше, то такая перспектива существует. Работайте лучше. В таком случае я посмотрю, что можно для вас сделать… В отделе воцарилась тишина, которую прерывало только щелканье тридцати пальцев по клавиатурам компьютеров. Позже, когда в отделе никого не было, ко мне подошел Юрий. Он, видимо, боялся подобной же публичной расправы. Стараясь опередить события, предложил: – Ты, как начальник, всегда можешь на меня рассчитывать. Я и с ребятами, если что, поговорю без тебя. Сагитирую. Помогу тебе. Не нажимай только на меня, я люблю работать в удовольствие, не торопясь… Он, видимо, не знал, что с побежденным противником не ведут переговоров, его заставляют принять все условия: – Юра, плевал я на твою лояльность. Здесь будет так, как мне надо. Вне зависимости будешь ты помогать или не будешь. Любишь работать, как тебе нравится – работай на дому. Здесь не монастырь и не богадельня, а профессиональное рекламное агентство. Будешь работать так, как следует. Как скажу я – твой начальник… Не переборщил ли? Нет. Я чувствовал, что с Юрием нужно поступать сейчас предельно жестко. Стоит только раз уступить, и он сядет мне на шею. А так все стало на свои места. После жаркого боя на передовой наступило затишье. Окопавшись у компьютеров, молча сидели потрепанные бойцы: кто ранен, кто в штаны наложил. И они знали: так долго продолжаться не может. Надо либо снова атаковать, либо вывешивать белый флаг. Я понимал, что отделу тяжело перестроиться после столь длительного периода вседозволенности, бардака. Но ничего другого, кроме нормально организованной работы, предложить «сотрудничкам» не мог. Как и в своем «четвертом отделе», ввел еженедельную отчетность, планерки. Противник организовал разведку боем. Сергей как бы невзначай бросил: – Вообще-то нам предлагают работу в другом месте… И Юрий закивал следом: – Да-да, в другом месте…. Их разведка принесла им недобрые сведения. Я пожал плечами: – Ваше право выбирать… Про себя добавил: «И мое». В тот же вечер зашел к Протасову: – Дела в отделе поправляются. Но для оздоровления коллектива нужна свежая кровь. Прошу разрешить мне взять одного человека. Протасов кивнул: – Добро. Пользуясь благословением начальника, подал в отдел кадров заявку на поиск компьютерщика. Такого специалиста они должны мне найти без проблем. Людей, добросовестно исполняющих техническую работу, не требующих высокой зарплаты, все-таки гораздо больше, чем толковых менеджеров. И наш главный компьютерщик Игнатюк наверняка поможет. Он же мне еще раньше обещал. Попросил Катю рассказать самым болтливым сотрудникам агентства о том, что я ищу в отдел оформления новых работников. И через два дня в «Лидер Интернешнл» не было никого, кто бы не знал, что «Мамонтов выгоняет из отдела оформления всех к чертовой матери. Будет набирать совсем новых сотрудников…» Конечно, такая новость всколыхнула отдел. Ко мне подошли, хотя и с разными вопросами, но все четверо. Олег виновато спросил: – Разве мы плохо работаем? – Пока я не удовлетворен… Так же промямлил и Кирилл: – А что с нами будет? Нас что, уволят? – Кто работает хорошо, с тем ничего не будет… Юрий спросил с некоторой бравадой: – И много ли претендентов набирается? – А как ты думаешь? Процент безработных компьютерщиков за последнее время здорово увеличился… Сергей насупился: – Правда, что нам ищут замену? – Нет, ищут пока только одного сотрудника. Но если потребуется, возьмем больше… Как по мановению волшебной палочки в отделе наступила тишь да благодать. Все заработали, стали интересоваться моим мнением. Я даже решил, что все наладилось, и больше мне особенно делать в отделе нечего. Но, видимо, слишком глубоко въелось в Сергея с Юрием разгильдяйство. По-новому они смогли проработать не больше недели. Затем у них стало прорываться: – Никакого продыха… – Мы же не автоматы, работать в таком темпе… Но Олег с Кириллом без проблем делали столько же. Еще и на перекуры успевали выходить. Дело было явно в другом. Сергея с Юрием уже нельзя перевоспитать. Поздно. Значит, нужно расстаться. Сначала приглашаю к себе Сергея: – Тебя уволить или сам уволишься? Он вскинулся было: – Как это? Да я здесь столько… Оборвал его: – Я спросил тебя только о том, что ты предпочитаешь: самостоятельно уволиться или быть уволенным. Он, понимая, что все последующие схватки со мной проиграет, как и прежние, буркнул: – Сам… На следующий день принес заявление: «Прошу уволить по собственному желанию…». Я похвалил его, глядя на Юрия: – Вот это настоящий мужской поступок… Но Юрий не торопился совершать «настоящий мужской поступок». Цеплялся за свою работу. Не очень-то его, видимо, ждали «в другом месте». По несколько раз в день он подходил спросить мое мнение по тому или иному поводу. Когда замечал, что я смотрю на него, делал вид, что работает просто изо всех сил. А когда меня не было рядом, шипел: – Мамонтов достал уже всех. Что мы – рабы здесь? Об этом мне рассказал Мальцев. Юрий по глупости жаловался всем подряд. Думал найти сочувствия. Может, у кого-то и нашел, но не у трудоголика Мальцева. |