Книга Повышение эффективности отдела продаж за 50 дней, страница 20 – Алексей Рязанцев

Авторы: А Б В Г Д Е Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ч Ш Ы Э Ю Я
Книги: А Б В Г Д Е Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Ы Э Ю Я
Бесплатная онлайн библиотека LoveRead.me

Онлайн книга «Повышение эффективности отдела продаж за 50 дней»

📃 Cтраница 20

Какие данные заносятся в рабочий журнал.

✓ Дата.

✓ Организация.

✓ Имя ЛПР.

✓ Телефон и e-mail.

✓ Результат звонка.

✓ Источник сбора контактов (чтобы менеджеры не выбирали самостоятельно некачественные базы) (табл. 5.3).


Таблица 5.2. Журнал звонков

Иллюстрация к книге — Повышение эффективности отдела продаж за 50 дней [i_029.jpg]

Таблица 5.3. Пример рабочего журнала

Иллюстрация к книге — Повышение эффективности отдела продаж за 50 дней [i_030.jpg]

Этот инструмент помогает с утра быстро включиться в работу и выполнить звонки блоком за два-три часа, а не искать в Интернете контакты организаций по одному. Средняя скорость менеджера в таком случае будет пять-шесть контактов в час. А имея рабочий журнал, люди приходят на работу и могут сразу же позвонить по готовым контактам.

Если список не сделан с вечера, можете быть уверены, что этому важному процессу менеджер легко посвятит всю первую половину дня.


3. Чек-лист «Расписание дня» (табл. 5.4, 5.5)


Таблица 5.4. Чек-лист для менеджера по продажам

Иллюстрация к книге — Повышение эффективности отдела продаж за 50 дней [i_031.jpg]

Важно, чтобы работа в отделе была построена блоками: один блок – два-три часа, в рамках которого выполняется один вид работы (преимущественно). Отключите своим менеджерам многозадачность – и сможете увеличить их продуктивность минимум в два с половиной раза. Не верите? Назначьте тестовый месяц и убедитесь сами.

Ученые доказали, что нашему мозгу нужно около 30 минут, чтобы выйти на пик продуктивности и войти в состояние потока. А чтобы из него выйти, хватает мелкого переключения на другое дело, даже на 30 секунд. Это важно понимать. Поэтому нельзя давать менеджерам возможность звонить весь день. У них должен быть блок звонков. Так и с остальными задачами.

Второй плюс здесь – психологический аспект: когда вы ставите себе ограничение по времени на задачу, выполняете ее гораздо быстрее, чем если бы у вас была уйма времени на реализацию.


4. База по дожиму теплых клиентов

База по дожиму клиентов необходима для того, чтобы не потерять потенциальных клиентов, которые связывались с вами, – им выслали коммерческое предложение, может быть, провели встречи, но до продажи дело не дошло. Наша статистика говорит о том, что на данном этапе отваливается 20–30 % сделок – лишь потому, что о клиентах просто забыли, надеясь на то, что если они определятся, позвонят сами. Должна вестись работа со всеми теплыми клиентами, быть определены даты следующих звонков и дожима до сделки (табл. 5.6).

После заполнения базы менеджер вносит расписание в свой календарь и ставит напоминание на телефоне. Или заполняет свой календарь Google и ставит в нем напоминание по СМС. Очень удобно.


5. Отчет о встрече

Отчет о встрече сотрудники заполняют после ее проведения. В нем фиксируются предмет встречи, основные договоренности и даты следующего касания.

Отчет важен, потому что благодаря ему руководство может контролировать фактически проведенные встречи и их результативность.


Таблица 5.5. Чек-лист для руководителя отдела продаж

Иллюстрация к книге — Повышение эффективности отдела продаж за 50 дней [i_032.jpg]

Таблица 5.6. База по дожиму продаж

Иллюстрация к книге — Повышение эффективности отдела продаж за 50 дней [i_033.jpg]

Часто встречается проблема, когда менеджеры ставят себе встречи, а сами ездят по своим делам.


Отчет о встрече менеджера по продажам

Дата _______________ Ф. И. О. менеджера _________________

Наименование компании ________________________________

Контактное лицо _______________________________________

Примечания менеджера:

Результат встречи:

Дальнейшие действия:


Дальнейшие действия со стороны клиента:


6. Отчетность руководителя отдела продаж

Отчет по результатам отдела продаж заполняет руководитель отдела и тем самым дает возможность директору предприятия контролировать показатели продаж по отделу в целом и результаты каждого менеджера (табл. 5.7, 5.8).

Вы можете добавить любые другие показатели, например количество и объем допродаж, объем продаж партнерских товаров и т. п.


Таблица 5.7. Отчет отдела продаж

Иллюстрация к книге — Повышение эффективности отдела продаж за 50 дней [i_034.jpg]

Таблица 5.8. Отчет по продажам конкретного менеджера

Иллюстрация к книге — Повышение эффективности отдела продаж за 50 дней [i_035.jpg]

7. Аудит клиентской базы

Аудит клиентской базы руководитель отдела продаж проводит один раз в месяц/квартал. По итогам аудита он заполняет таблицу-отчет (табл. 5.9).


Таблица 5.9. Аудит клиентской базы (по ABC-сегментации [2] ) [3]

Иллюстрация к книге — Повышение эффективности отдела продаж за 50 дней [i_036.jpg]

8. Отчетность торгового представителя (мерчандайзера)

Используется для контроля на объезде торговых точек, подведомственных торговому представителю (табл. 5.10).


Таблица 5.10. Ежедневный отчет торгового представителя

Иллюстрация к книге — Повышение эффективности отдела продаж за 50 дней [i_037.jpg]
Реклама
Вход
Поиск по сайту
Ищем:
Календарь