
Онлайн книга «Повышение эффективности отдела продаж за 50 дней»
Какие данные заносятся в рабочий журнал. ✓ Дата. ✓ Организация. ✓ Имя ЛПР. ✓ Телефон и e-mail. ✓ Результат звонка. ✓ Источник сбора контактов (чтобы менеджеры не выбирали самостоятельно некачественные базы) (табл. 5.3). Таблица 5.2. Журнал звонков ![]() Таблица 5.3. Пример рабочего журнала ![]() Этот инструмент помогает с утра быстро включиться в работу и выполнить звонки блоком за два-три часа, а не искать в Интернете контакты организаций по одному. Средняя скорость менеджера в таком случае будет пять-шесть контактов в час. А имея рабочий журнал, люди приходят на работу и могут сразу же позвонить по готовым контактам. Если список не сделан с вечера, можете быть уверены, что этому важному процессу менеджер легко посвятит всю первую половину дня. 3. Чек-лист «Расписание дня» (табл. 5.4, 5.5) Таблица 5.4. Чек-лист для менеджера по продажам ![]() Важно, чтобы работа в отделе была построена блоками: один блок – два-три часа, в рамках которого выполняется один вид работы (преимущественно). Отключите своим менеджерам многозадачность – и сможете увеличить их продуктивность минимум в два с половиной раза. Не верите? Назначьте тестовый месяц и убедитесь сами. Ученые доказали, что нашему мозгу нужно около 30 минут, чтобы выйти на пик продуктивности и войти в состояние потока. А чтобы из него выйти, хватает мелкого переключения на другое дело, даже на 30 секунд. Это важно понимать. Поэтому нельзя давать менеджерам возможность звонить весь день. У них должен быть блок звонков. Так и с остальными задачами. Второй плюс здесь – психологический аспект: когда вы ставите себе ограничение по времени на задачу, выполняете ее гораздо быстрее, чем если бы у вас была уйма времени на реализацию. 4. База по дожиму теплых клиентов База по дожиму клиентов необходима для того, чтобы не потерять потенциальных клиентов, которые связывались с вами, – им выслали коммерческое предложение, может быть, провели встречи, но до продажи дело не дошло. Наша статистика говорит о том, что на данном этапе отваливается 20–30 % сделок – лишь потому, что о клиентах просто забыли, надеясь на то, что если они определятся, позвонят сами. Должна вестись работа со всеми теплыми клиентами, быть определены даты следующих звонков и дожима до сделки (табл. 5.6). После заполнения базы менеджер вносит расписание в свой календарь и ставит напоминание на телефоне. Или заполняет свой календарь Google и ставит в нем напоминание по СМС. Очень удобно. 5. Отчет о встрече Отчет о встрече сотрудники заполняют после ее проведения. В нем фиксируются предмет встречи, основные договоренности и даты следующего касания. Отчет важен, потому что благодаря ему руководство может контролировать фактически проведенные встречи и их результативность. Таблица 5.5. Чек-лист для руководителя отдела продаж ![]() Таблица 5.6. База по дожиму продаж ![]() Часто встречается проблема, когда менеджеры ставят себе встречи, а сами ездят по своим делам. Отчет о встрече менеджера по продажам Дата _______________ Ф. И. О. менеджера _________________ Наименование компании ________________________________ Контактное лицо _______________________________________ Примечания менеджера: Результат встречи: Дальнейшие действия: Дальнейшие действия со стороны клиента: 6. Отчетность руководителя отдела продаж Отчет по результатам отдела продаж заполняет руководитель отдела и тем самым дает возможность директору предприятия контролировать показатели продаж по отделу в целом и результаты каждого менеджера (табл. 5.7, 5.8). Вы можете добавить любые другие показатели, например количество и объем допродаж, объем продаж партнерских товаров и т. п. Таблица 5.7. Отчет отдела продаж ![]() Таблица 5.8. Отчет по продажам конкретного менеджера ![]() 7. Аудит клиентской базы Аудит клиентской базы руководитель отдела продаж проводит один раз в месяц/квартал. По итогам аудита он заполняет таблицу-отчет (табл. 5.9). Таблица 5.9. Аудит клиентской базы (по ABC-сегментации [2] ) [3] ![]() 8. Отчетность торгового представителя (мерчандайзера) Используется для контроля на объезде торговых точек, подведомственных торговому представителю (табл. 5.10). Таблица 5.10. Ежедневный отчет торгового представителя ![]() |