Онлайн книга «HR-брендинг: лучшие практики десятилетия»
|
Бразилия: организация подготовительных курсов для сдачи экзаменов в государственные университеты для 12 детей сотрудников, работающих на заводах в г. Кампинас и г. Сузану. Мексика: проверка зрения и обучение навыкам скорочтения 220 детей. Таиланд: лекции о необходимости вакцинации и о проблемах ожирения для 71 ребенка. Марокко: организация дополнительного обучения 60 детей сотрудников завода Зената (Касабланка), учащихся в государственных школах. В ближайшее время еще 100 детей сотрудников примут участие в данной программе. Россия: в 2013 году 58 детей сотрудников завода «Санофи-Авентис Восток» в возрасте от 4 до 18 лет получили возможность проведения дополнительных консультаций и лечения в стоматологической клинике г. Орла. В 2013 году адресная помощь была оказана четырем семьям из России; общая сумма поддержки составила 58 365 евро; в 2014 году – пяти российским семьям на общую сумму 18 300 евро. Программа «Каникулы по обмену» предназначена для детей сотрудников «Санофи» по всему миру и предоставляет им уникальную возможность расширить свой кругозор и провести школьные каникулы в другой стране в семье иностранного коллеги. Для участия в программе сотруднику необходимо зарегистрировать своего ребенка/детей на международном внутреннем портале в интранете, указав желаемые страны посещения. Все заявки обрабатываются координатором проекта, который помогает семье найти пару для посещения выбранной ребенком страны. Семьи договариваются об удобных датах и времени поездки, а также самостоятельно организуют проживание и досуг ребенка на принимающей стороне. Заявка утверждается в HR, после чего компания компенсирует сотрудникам расходы на авиабилеты. Результаты «Дети Санофи»: • 2600 семей по всему миру получили материальную поддержку Ассоциации; • 34 ребенка сотрудников «Санофи» в России получили поддержку Ассоциации; • 183 300 евро составила помощь Ассоциации детям сотрудников «Санофи» в России. В 2013 году: • получено 92 новых индивидуальных запроса из 23 стран; • проведены коллективные акции в 22 странах для 4500 детей; • 4140 евро собрано сотрудниками «Санофи» в России в фонд Ассоциации в 2014 году; • г. Орел, Россия: для 58 детей сотрудников завода в Орловской области организована возможность бесплатно воспользоваться услугами стоматологов. «Каникулы по обмену» За время существования программы в ней приняло участие более 300 детей. В 2014 году количество участников достигло 40 из 27 стран мира. Со стороны России два ребенка из городов Тюмени и Новосибирска посетили Францию. Компания Abbott Проект: «Образовательная программа в области женского здоровья Women First» Номинант в номинации «Федерация» (2014) Предпосылки На разных этапах жизни, будь то первая менструация, беременность или менопауза, женское здоровье имеет свои особенности и нуждается в особой заботе. Из 3,5 млрд женщин в мире около 2 млрд – репродуктивного возраста [9], в России этот показатель составляет 36 млн. [10] К сожалению, высококачественные медицинские услуги и информация доступны не везде одинаково. Задача программы Women First – вдохновить на заботу о своем здоровье, обратиться к специалисту и призвать: «Не бойтесь знать. Спешите действовать!» Цель программы – повысить уровень знаний о женском здоровье, а также улучшить качество медицинских услуг в этой области с помощью тренингов и информационно-образовательных мероприятий для врачей, женщин по всей стране и сотрудниц Abbott Россия. Задачи, решаемые в ходе реализации проекта: 1. Повысить осведомленность женщин об особенностях их организма и современных возможностях здравоохранения, используя достоверную, научно обоснованную информацию. 2. Улучшить качество медицинских услуг в области женского здоровья в России с помощью тренингов и информационно-образовательных мероприятий для врачей. 3. Повысить уровень лояльности к бренду работодателя. В целевую аудиторию проекта входят: • Медицинские специалисты. • Женщины от 18 лет со всей России. • Сотрудницы компании. • Родственницы сотрудников компании. Ключевая идея проекта: Abbott – международная компания, ведущая свою деятельность в сфере здравоохранения, запустила комплексную образовательную инициативу Women First, направленную на повышение уровня знаний о женском здоровье, а также улучшение качества медицинских услуг в этой области. Abbott помогает быть здоровыми и жить полной жизнью. Чтобы привлечь внимание сотрудников к своему здоровью, в 2014 году был проведен флешмоб «Неделя здоровья с Women First», первым шагом которого стало спортивно-развлекательное мероприятие с хулахупом в сети интернет. Реализация • 8 марта 2014 года: запуск проекта Women First и сайта www.womenfirst.ru, информационная рассылка внутри компании и анонсирование в рамках внутрикорпоративного мероприятия Abbott Friday. • 18 марта 2014 года: пресс-конференция с участием ведущих СМИ и запуск проекта по всей России. • Март 2014 года: раздача бесплатных тест-полосок для измерения pH-баланса микрофлоры. • Март – ноябрь 2014 года: образовательные мероприятия для медицинских специалистов под эгидой Women First. • Март – ноябрь 2014 года: широкая информационная кампания. • Апрель – октябрь 2014 года: организация школ здоровья для сотрудниц офиса компании с участием ведущих медицинских экспертов. • Апрель 2014 года: организация обследований для сотрудниц в офисе компании, включая диагностику венозной системы. • Июнь – ноябрь 2014 года: организация образовательных мероприятий для женщин с участием ведущих медицинских экспертов (Хабаровск, Владивосток, Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Ростов-на-Дону, Красноярск, Казань, Челябинск, Екатеринбург, Новосибирск, Липецк, Уфа). • Август 2014 года: раздача бесплатных тест-полосок в рамках всеобщей конференции сотрудников для измерения pH-баланса микрофлоры. • 17 октября 2014 года: запуск флешмоба для сотрудников «Неделя здоровья с Women First». |