Онлайн книга «Генерал Скоблин. Легенда советской разведки»
|
Приложение: 1) Цели организации, 2) Вступление в организацию, 3) Обязанности членов организации, 4) Привлечение в организацию новых членов, 5) Заключение. г. Париж, 1 октября 1933 года. Цели организации Организация имеет целью: 1) Борьбу против III-го интернационала, его агентов и организаций для уничтожения последнего над Россией. 2) Борьбу за установление такого правопорядка в России, при котором национальные силы страны, как материальные, так и духовные, могли бы получить свое свободное и наивысшее развитие, т. е. свободу хозяйственную и свободу личности. 3) Борьбу против самостийных течений, их представителей и организаций, деятельность которых враждебна восстановлению Национальной России или (Эта строка вымарана карандашом, но можно разобрать, но дальнейшая строка замарана сильнее. — А.Г.), стремящихся к расчленению России. 4) Борьбу за создание кадров борцов-националистов, сильных духом и любовью к Родине, способных жертвовать личным во имя Ее спасания и счастья. 5) Борьбу против политических группировок, их представителей и организаций, деятельность которых враждебна восстановлению Национальной России или направлена против национальной борьбы. Работа организации идет по 2-м направлениям: а) работа в СССР и б) работа в зарубежье. Работе в подъяремной России Организация придает главное значение. Ибо там находится наш фронт, там находится узел петли, затянувшейся на шее России. Поэтому на это направление бросается все наиболее сильное и активное, идет максимум усилий и средств. База организации — Зарубежье. Здесь сосредоточены резервы людей и средств, идет подготовка работников, как к единоличным действиям, так и к групповым, а также принимаются все возможные меры к массовым действиям на случай больших сдвигов в политической жизни СССР и возможности снова начать открытую вооруженную борьбу. Борьба с широко раскинутой сетью агентов-провокаторов ГПУ является также одной из существенных задач организации, так этого требует безопасность ее работников и сохранение в тайне ее работы и планы таковой. Кроме того, организация напряженно следит за существующими организациями (политическими), а также за общим настроением широких масс эмиграции, борясь с упадком духа и апатией. Наличность широко раскинутой и скрытой сети чинов организации дает возможность в значительной степени влиять на эти настроения. Все эти условия делают работу организации самой разнообразной по своему характеру и направлению, а обстановка данного момента и его насущного требования неизбежно влияют на вид работы каждого чина организации. В наиболее существенных чертах работа организации по своему характеру разделяется на 4 отдела: 1) боевая работа, 2) разведывательная, 3) агитационно-пропагандная организационная, 4) техническая. Боевая работа Она состоит в исполнении: 1) Мер воздействия на отдельных лиц, на группы или учреждения враждебного лагеря, а также в исполнении приговора относительно лиц, вошедших в организацию с целью провокации, разведки или предательства. Чины организации, берущие на себя этот вид работы, подвергаются тщательной проверке в смысле их способностей, физических и психических, а также специальному курсу подготовки. Организация знакомится с боевиком путем наблюдения за его работой сначала общего характера, дабы иметь суждение о степени его исполнительности, аккуратности и приспосабливаемости к обстановке. При благоприятных результатах характер заданий делается более ответственным, требующим большего напряжения, выдержки нервов. Лишь окончательно убедившись в годности данного чина к боевой работе, организация привлекает его к серьезному террористическому акту. Всякий чин организации, боевик, должен знать, что боевое задание он получает тогда, когда найдет нужным организация, а отнюдь не в зависимости от его желания или личных обстоятельств. С боевика снимается обязанность работы по заданиям иного характера, ибо боевая работа требует знания всех методов конспиративной работы. Разведывательная работа Она состоит: а) в проникновении в чужие организации с целью внутреннего наблюдения за жизнью и работой таковых. Чины, работающие в чужих организациях, кроме дачи Центру вышеупомянутых сведений, проводят линии поведения в них сообразно директивам Центра, т. е. или укрепляют своей работой таковые, если работа чуждой организации полезна национальному делу, или, наоборот, разрушают ее, в случае вредной работы таковой. б) в наружном наблюдении за отдельными лицами, организациями или учреждениями, интересующими почему-либо Центр, в целях уяснения их работы, связей, мест явок и т. п. в) Во вхождении в связь с отдельными лицами, организациями или учреждениями, интересующими почему-либо Центр, с целью их освещения дачи сведений о их работе, связях, образе жизни и т. п. г) В информации Центра о всех фактах, имеющих какое-либо отношение к работе Организации. д) В создании легенд с целью уловления в сферу влияния организации лиц, враждебных Национальному движению, или же с целью помешать развитию организаций или союзов и т. п., деятельность которых и рост вредно отражаются на настроениях эмигрантских масс в смысле отрыва их от активных национальных образований. е) В исполнении различных задач Центра осведомительно-разведывательного характера. Агитационно-пропагандная и организационная работа Она состоит: В идеологической борьбе с коммунистической обработкой масс или в аналогичной работе против политических группировок, находящихся в оппозиции к Белому Национальному Движению. Сюда же относится работа по агитационной и пропагандной деятельности с целью помешать шатанию умов и настроений в эмигрантской массе, или же в определенной группе или организации, находящейся уже в сфере влияний идей Белого Национального Движения. Чины организации берут на себя этот вид работы и по усмотрению Центра могут быть включены в организацию Белого лагеря с аналогичным характером работы, но проводят ее в легальном порядке. Такой чин не теряет связи со своей Организацией, и его деятельность во вне протекает под наблюдением и контролем последней. Чинам Организации может быть поручена работа по организации отдельных групп таких реальных организаций, каждый раз по указаниям центра и под его контролем. Техническая работа Она состоит в исполнении заданий, по своему характеру требующих специальных технических знаний или навыка: а) поправка оружия, а иногда и выработка такового, б) приготовление химических материалов, в) работа по печатанию и размножению различного рода литературы и документов, г) чертежная работа, д) фотографирование и т. п. Цели организации настолько велики, а работа настолько разнообразна, что все виды одинаково полезны и почетны. Важно здесь лишь одно обстоятельство — это правильный выбор чином организации рода своей деятельности, наиболее отвечающей ему по его характеру и наклонностям. Ошибка чина в первоначальном выборе рода работы может быть поправлена организацией, если при знакомстве с его работой центр установит таковую. |