Онлайн книга «Психология индивидуальных различий»
|
1. Рациональный канал эмпатии: +1, +7, –13, +19, +25, –31. 2. Эмоциональный канал эмпатии: –2, +8, –14, +20, –26, +32. 3. Интуитивный канал эмпатии: –3, +9, +15, +21, +27, –33. 4. Установки, способствующие эмпатии: +4, –10, –16, –22, –28, –34. 5. Проникающая способность в эмпатии: +5, –11, –17, –23, –29, –35. 6. Идентификация в эмпатии: +6, +12, +18, –24, +30, –36. Анализируются показатели отдельных шкал и общая суммарная оценка уровня эмпатии. Оценки по каждой шкале могут варьироваться от 0 до 6 баллов и указывают на значимость конкретного параметра (канала) в структуре эмпатии. Они выполняют вспомогательную роль в интерпретации основного показателя – уровня эмпатии. Суммарный показатель теоретически может изменяться в пределах от 0 до 36 баллов. Выводы. Если в сумме по всем шкалам 30 баллов и выше – у человека очень высокий уровень эмпатии; 29—22 – средний; 21—15 – заниженный; менее 14 баллов – очень низкий. Экспериментальный метод изучения эмпатии К. Хенер, Уатни (С. Напег, Whitпеу, 1960) и С. Бергер (S. Вегдег, 1962) разработали методику, суть которой сводится к следующему. Перед испытуемым сажают ассистента экспериментатора и предупреждают, что его (ассистента) будут ударять током. Чтобы вызвать эмоциональный ответ, ассистент отдергивает руку при мнимом ударе током и имитирует переживание боли. Воспринимая видимую эмоцию боли, наблюдатель переживает состояние ассистента. В одном из вариантов перед «ударом током» дается предварительный сигнал (красный свет или звонок). Эмоциональная реакция может появиться у испытуемого и на эти сигналы как предвосхищение эмоционального состояния ассистента. Е. Стотлэнд и др. (Е. Stоtlаnd еt аl., 1971) несколько видоизменили этот эксперимент: ассистент помещает руку в обогревающий аппарат, и ему якобы подается тепло различной интенсивности. У испытуемых в этих экспериментах регистрируются КГР и плетизмограмма, по величине изменения которых судят о степени проявления эмпатии к «жертве». Методика «Оптимист – пессимист» Источник : Обозов Н. Н . Психология менеджмента. СПб., 1997. Инструкция. Перед Вами опросник, включающий 10 вопросов. На каждый из них Вам нужно дать ответ с учетом того, какой из них Вам больше или меньше всего подходит. Если Вам «свойственен» какой-либо ответ ( а , или б , или в , или г ), то в бланке для ответов против соответствующей буквы поставьте крестик. Текст опросника: 1. Как Вы будете реагировать, если совершенно неожиданно Вам придется пережить финансовый крах: а) не станете излишне беспокоиться, поскольку уверены, что удача вновь улыбнется Вам; б) почувствуете полную неуверенность в себе; в) начнете экономить и приспосабливаться к изменившейся ситуации; г) окажетесь во власти сильной депрессии. 2. Если Вас преследуют неудачи: а) переживаете, но вовсе этому не удивлены; б) бросаетесь действовать, стараясь скорее исправить положение; в) обеспокоены тем, что думают окружающие; г) не расстраиваетесь слишком сильно, поскольку нет худа без добра.3. С каким настроением Вы участвуете в спортивных соревнованиях (или переживаете за кого-то): а) считаете, что у Вас есть все шансы на победу; б) делаете все, чтобы выиграть и надеетесь до самого конца; в) особенно не верите в победу; г) считаете, что у Вас нет никаких шансов на выигрыш, но все равно вступаете в борьбу.4. Если кто-то поссорился с Вами или разошелся во мнениях: а) Вы избегаете этого человека; б) считаете, что Вы были не правы; в) уверены, что могли бы не доводить до такой ситуации; г) надеетесь, что при ближайшей же встрече с этим человеком Вам удастся уладить раздор.5. Вы один из нескольких претендентов на занятие вакансии. Какие чувства Вы испытываете перед собеседованием: а) нервничаете, поскольку другие кандидаты кажутся Вам слишком уверенными в себе; б) уверены в себе, поскольку другие Вас в общем-то не интересуют; в) счастливы, что Вас внесли в список претендентов, и рады, что в Вашей анкете что-то, видимо, привлекло к себе внимание; г) полны решимости обменяться мнениями во время собеседования, чтобы выяснить, насколько предлагаемая работа устраивает Вас.6. Как Вы относитесь к тому, что кто-то пользуется Вашей щедростью: а) Вам приятно доставлять людям радость; б) слегка раздражаетесь, так как знаете, что некоторые склонны поживиться за чужой счет; в) Вам безразлично, поскольку Вы твердо верите в перераспределение благ во всем мире; г) не возражаете, но надеетесь, что когда-нибудь Вам воздастся сторицей.7. Что, по-вашему, более важно: а) делать деньги; б) жить счастливо; в) добиваться успеха во всем, чем бы Вы ни занимались; г) раскрыть талант, которым Вы обладаете.8. Завидуете ли Вы тем, кому, как может показаться, в жизни повезло больше, чем Вам: а) никогда; б) иногда; в) завидуете, но задаетесь вопросом о проблемах, с которыми они, возможно, сталкиваются; г) завидуете и готовы быть на их месте хоть завтра.9. Если исходить из того, что Вы практически здоровы и живете в нормальных условиях, действительно ли Вы верите, что: а) личный успех зависит от удачи; б) успех скорее определяется Вашими связями, а не знаниями и способностями; в) возможность достижения успеха имеется у каждого; г) скорого успеха не бывает.10. Если бы Вам предоставили возможность выбора, где и когда Вы предпочли бы жить: а) в прошлом; б) в настоящем; в) в будущем; г) в другом государстве.Бланк для ответов.
Ключ к опроснику.
Окончание ключа к опроснику.
Подсчитывается сумма баллов по 10 ответам Если она превышает 35, то опрашиваемый – неизменный оптимист; более 25 – скорее оптимист, чем пессимист; более 15 – скорее пессимист, чем оптимист; менее 15 – пессимист. |