Книга Взрывной подкаст. Как создать успешный проект от идеи до первого миллиона, страница 17 – Кристен Майнцер

Что делать, если ясно, что вы не сработаетесь с тем, с кем изначально хотели?

Ответ: вы должны просто уйти.

Конечно, расставание с соведущим – отстой. Но подумайте вот о чем:

1. Дети всегда понимают, если их родители поссорились. Слушатели тоже, даже если вы изо всех сил будете скрывать это. Я знаю это из личного опыта. Не забыли еще того ведущего, которого я все время упоминаю? Я была одной из его постоянных гостей, и иногда, когда я была с ним наедине, он говорил со мной таким тоном, что даже мне было непросто отражать атаку. И почему он взъелся?

2. Если вы друзья и теперь ведете одну программу на двоих, помните, что настоящая дружба – редкость. На планете миллион других людей, с кем можно сотрудничать. Ответьте себе честно: скольким людям вы можете позвонить среди ночи после неудачного свидания или аврала на работе?

3. Если интерес к шоу пропал, подкаст, скорее всего, начнет сильно сдавать позиции. Единственное, что поддерживает большинство подкастов, – это любовь к шоу, которую подпитывают как раз ведущие. Не дайте этой любви умереть!

Короче говоря, поговорите на эти важные темы с вашим напарником. Если после этого не станет легче работать, то разбегайтесь пока не поздно. Так будет лучше для вас обоих.

Друзья, я сейчас скажу вам кое-что, что выставит меня большой старой хвастуньей, но это правда: я – первоклассный специалист по поиску и приглашению гостей.

Вам нужно поговорить с Санта-Клаусом? Легко!

Для шоу требуется верующая женщина, мать, лесбиянка и лидер бойскаутов одновременно. И пусть говорят, что представителям ЛГБТ-сообщества не место в церкви, я вас прикрою.

Нужны звезды из разных американских городов, так или иначе связанных с музыкой? Не проблема!

Дело в том, что я действительно пригласила всех вышеперечисленных гостей, причем в трехдневный срок: опытный Санта из школы для Сант; лесбиянка со Среднего Запада, которая гордится тем, что возглавляет отряд скаутов своего сына; и музыканты начиная от Мэри Уилсон (группа Supremes) из Детройта до Уэйна Койна (группа Flaming Lips) из Оклахома-Сити и Реджи Уоттса из Бруклина – все они гордятся своими родными городами и хотят рассказать об этом миру.

Люди иногда спрашивают, как это у меня получается. Отвечаю: я люблю детективные сюжеты, мне нравится охотиться на крутых гостей.

А еще я умею впиваться, как клещ. Детали ниже:

1. Я найду человека, который мне нужен, и не дам ему прохода, если он реально нужен.

2. Я пристаю ко многим людям. Зная о том, кого я ищу, на одну позицию у меня, как правило, 10 кандидатов.

Но подождите! Я забегаю вперед! Что делать, если вы даже не знаете, к кому приставать и как? Все начинается с погружения в историю, которую вы хотите рассказать. В случае с Сантой я собирала серию необычных историй, связанных с Рождеством, поэтому я рылась в интернете в поисках чего-то нового – так и набрела на школу для Сант. Что касается второй моей героини, то ее я нашла, когда делала сюжет о толерантности.

А вместе с известными музыкантами я, пусть и виртуально, но побывала в их родных городах вместе со слушателями.

Упомянутых героев я приглашала во времена работы продюсером в ежедневном новостном шоу, я вела блок о культуре в самом широком смысле этого слова. Даже если вам и не нужно приглашать кучу разных гостей, мои советы, думаю, все равно вам пригодятся.

Реальные люди иногда упоминаются как участники «няшных историй» типа моего сюжета про школу Сант. Но я понимаю этот термин шире: это все мы. На нас влияют события, политическая обстановка и другие факторы, и мы на все это реагируем. И хотя найти реального героя на первый взгляд несложно, но и здесь есть свои нюансы.

1. Друзья, семья и бывшие коллеги. Многие журналисты находят источники среди знакомых, и я тоже не раз так делала – в основном с помощью соцсетей. Но сразу предупреждаю: так можно найти не героев шоу, а просто приятных людей, с которыми дружат ваши друзья или родственники. Проблема в том, что друзья и друзья друзей в соцсетях – это люди плюс-минус одной и той же социальной группы, живущие в одной стране и т. д., что несколько ограничивает масштабы поиска.

2. Гуглите слова, которые вы боитесь гуглить. Я уже писала об этом выше, но повторюсь. Вбивайте в поисковик: «лесбиянка», «христианка» и любые другие слова, которые прежде по какой-то причине вы не могли сочетать. Ищите тех, кто украсит вашу программу, сделает ее более живой и интересной.

3. Пишите на почту, звоните и пишите снова. Отправляйте письма на личные и рабочие адреса электронной почты, оставляйте сообщения на LinkedIn ^[13], Facebook и с помощью форм «Связаться с нами». Это означает, что вы звоните им, а в некоторых случаях звоните другим людям, которые могут помочь вам выйти на нужного человека. Это как оставить твит ^[14] в частном порядке, а затем, если не сработает, оставить публичный – это уже крайняя мера, конечно, но она работает. Так что будьте настойчивы, но без ущерба профессиональным и личным качествам – вежливость при этом никто не отменял.

Эта категория пограничная между «реальными людьми» и «знаменитостями». Некоторые из них известные, другие – нет, но и те и другие – эксперты. Посмотрите в сети, к какой из этих двух категорий относится ваш эксперт, если к первой, то пропустите этот блок.

1. Если вы знаете, кто вам нужен, и этот человек связан с университетом, музеем, госучреждением, компанией, то вам повезло. Значит, его контакты нетрудно найти в интернете или сделав пару-тройку звонков. Пишите своим возможным экспертам напрямую, звоните к ним на работу и, только если это не помогло, обратитесь в PR-службу организации, которую он представляет.