Онлайн книга «Стоящие за твоим плечом»
|
Никаких там завитушек и финтифлюшек – чисто утилитарное отношение. На встречавшихся в коридорах шкафах и комодах также не было никаких излишеств в виде какой-то там посуды и прочего. Не было книг – ни одной. Такое впечатление, что тут вообще никто не жил – просто приходили сюда на время, как на работу. Освещение… Никаких люстр – только настенные светильники. Давно устаревшие и старомодные лампы накаливания. И это – учитывая влияние хозяев Дома? Да ну… Не из жадности же они на это пошли? Кстати, шторы на окнах тоже были прикрыты – и солнечный свет внутрь практически не попадал. Визитёр отметил, что в основном они были задвинуты на той стороне коридора, на которой сейчас и находилось солнце. Противоположные же окна были зашторены лишь частично. И тишина… Нарушавшаяся лишь звуком шагов гостя. Вот и нужная дверь… – Господин Богаченко? Встречавшего он заметил далеко не сразу – тот неподвижно стоял в стенной нише и оживился лишь тогда, когда визитёр подошёл к нему практически вплотную. – Да, это я… – Прошу следовать за мной. Монсеньор Капарелли вас примет. Монсеньор… Загадочная личность, которая практически никогда не появлялась на публике. Странное дело, но и слухов о нём почти никаких не ходило. Капарелли являлся спонсором некоторых… М-м-м… Несколько специфических учебных заведений. В былое время их назвали бы монастырскими школами, но… Но они не имели никакого отношения ни к конкретным монастырям, ни к церкви как таковой. Да, в них изучали основы мировых религий – и даже всевозможное сектантство, которому, кстати, уделялось достаточно много времени. Что поначалу удивляло многих. – Напрасно вы удивляетесь! – покачал головою лектор на вступительном занятии. – Сектанты есть практически повсюду – и это тоже часть людей, с которыми вам предстоит работать… Работа… Официально в «Институте Медоу» готовили управленцев высокого класса. Выпускник института должен был одинаково легко сотрудничать с боссами Уолл-Стрита и вождями пресловутого племени «мумбо-юмбо», буде таковое где-нибудь отыскалось бы. Для этого помимо знания как минимум трёх языков – кроме своего родного – изучались всевозможные дисциплины, способные облегчить данную деятельность. А ещё… Психология и основы государственного устройства, бизнес-менеджмент, принцип подбора управляющих кадров – и много другое. – Запомните – вы первые! Первые из тех, кто призван нести светлое будущее в те страны, которые погрязли во внутренних неурядицах и постоянных конфликтах. Вы – и только вы! – должны определить те точки, при воздействии на которые можно остановить застарелый конфликт и усадить людей за стол переговоров! – говорил всё тот же лектор… И так далее… Николай Богаченко прибыл в этот институт по рекомендации руководителя киевского офиса – ещё в 2013 году. Окончил основной четырёхлетний курс, поработал немного в Австрии, в Сербии и Черногории. И неплохо поработал! Его заметили – и пригласили уже в аспирантуру. Ну, во всяком случае её так называли в разговорах между собой… Здесь занятия были уже куда как более конкретными. Ни о каких там высоких материях и речи более не шло – преподавали тут тоже весьма интересные люди. Люди с богатым и бурным прошлым… И большую часть своей прошлой работы они выполняли отнюдь не в белых перчатках… Да и особенных иллюзий ни у кого из «аспирантов» тоже уже давно не имелось – все прекрасно понимали смысл и основные задачи своей деятельности. Подготовка и расчистка плацдарма для прихода на него транснациональных корпораций – вот главная задача. А они должны приходить туда, где предварительно должным образом обработаны институты государственной власти, подобраны и расставлены на нужных постах соответствующие люди… И в этом немалое участие принимали «выпускники» института. Они не брезговали ничем – взятки, компромат, прямой подкуп – годилось всё. Всё, что служило достижению главной цели – ослаблению страны пребывания. Только подгнившее строение падёт от лёгкого толчка! А большая война?.. Это же невыгодно! Не в том, понятное дело, смысле, что кто-то должен восстанавливать разрушенное – как раз в этом особой потребности и не имелось. Для этого легко найти желающих – лишь бы платили! Не можете заплатить? Дадим кредит! Да и восстанавливать-то надо не так уж и много – дороги и нужную для настоящих хозяев инфраструктуру. А все обременения – какие-то там школы и прочее… Кому они нужны? Впрочем, это «выпускников» и не касалось – они мыслили куда как более масштабными категориями. Каких-то «угрызений совести» и прочей странной ерунды ни у кого уже давно не было – постарались преподаватели. Да и предварительный отбор был весьма строг: в институт случайный человек попасть не мог – ни при каких обстоятельствах! Сначала кандидата изучали на месте – участие в совместных мероприятиях, выполнение мелких поручений и всё такое прочее. Проявил себя должным образом – могут предложить уже оплачиваемую работу. Пока – не особо выгодную. Этим проверялась лояльность будущего сотрудника. Не сбежал за более привлекательными деньгами? Молодец! Но – и всё… Предложение следовало далеко не сразу. Будущего кандидата могли вести не один и не два года. Проверяли, провоцировали – и наблюдали. Следующая ступень – мелкий руководитель. Опять проверки… И наконец – институт. Для многих на этом всё и завершалось – после окончания учёбы «аспирантами» становилось 5–7 % выпускников. Так что у Николая имелись причины для некоторой гордости! Массивная дверь распахнулась совершенно бесшумно. – Пройдите вперёд и сядьте за стол… – прозвучало над ухом. Провожатый в комнату не вошёл. Тихо закрывшаяся дверь отрезала кабинет от коридора. Стул тут был только один – так что вероятность ошибки исключалась. Сесть куда-то ещё было попросту невозможно. А вот самого хозяина кабинета он видел не очень-то и хорошо. Свет падал из окна как-то… Словом, рассмотреть собеседника было затруднительно. – Добрый день, монсеньор! |