Онлайн книга
								
								
									Эта книга описывает простую и надежную технологию работы с бизнес-процессами: их описание, отладку, внедрение и дальнейшее совершенствование. Система создана в ходе работы с сотнями компаний России и русскоязычного пространства – самых разных отраслей: от крупных холдингов до среднего и малого бизнеса. В том числе в проектно-ориентированных сферах: девелопменте, строительстве, системной интеграции и пр. Результаты применения – далее.        Конкретные инструменты: без воды и заумностей. Живо и увлекательно. Честно и искренне.        Перед вами – пошаговое руководство, которое позволит навести порядок в процессах вашего бизнеса. Так, чтобы он:        • приносил хорошую прибыль        • стабильно работал        • стал более конкурентоспособным и устойчивым к кризисам        • развивался на энергии всей команды, а не только шефа        • не зависел от самомнения «звезд» и разгильдяйства сотрудников        • требовал от владельца минимального контроля.        Наш подход позволяет сделать бизнес технологичным «механизмом», и при этом – живым саморазвивающимся «организмом». Который приносит радость собственнику, сотрудникам, клиентам и партнерам.        Книга предназначена для владельцев бизнеса и топ-менеджеров. Также она будет полезна бизнес-консультантам, тренерам, коучам, психологам и т. д.        Автор продолжает и углубляет темы, которые поднял Майкл Хаммер в известных работах по реинжинирингу. Пересматривает подход к улучшению процессов и их внедрению.
									
								
							Оглавление книги
- Отзывы о результатах
 - От автора Уважаемые читатели!
 - Введение
 - Как устроена книга
 - Как работать с книгой
 - Структура книги
 - Раздел I. Основа
 - Глава 1. Точка А
 - Глава 2. Уровни развития бизнеса и точка Б
 - Глава 3. Треугольник гармоничного бизнеса
 - 3.1. Цели
 - 3.2. Система
 - 3.3. Люди
 - 3.4. Типичные перекосы
 - Глава 4. Авторитарный и процессный подход к управлению
 - Глава 5. Роли в бизнесе
 - 5.2. Кем быть?
 - Глава 6. Ваши личные цели и цели бизнеса
 - Глава 7. Рост, развитие, эффективность и… счастье
 - Основа. Итоги
 - Раздел II. Выделяем и описываем процессы
 - Глава 8. Общие принципы
 - 8.7. А вдруг бизнес скопируют?
 - 8.8. Общие принципы. Итоги
 - Глава 9. Описываем процессы
 - 9.1.1.2. Вспомогательные (поддерживающие) процессы
 - 9.1.1.4. Процессы совершенствования
 - 9.1.4.1. А если посмотреть сверху
 - 9.4. Глоссарий
 - 9.5.1. Шаг процесса
 - 9.5.2. Выходы шага
 - 9.5.3. Клиенты шага
 - 9.5.4. Входы шага
 - 9.5.5. Поставщики шага
 - 9.5.6. Концепция «клиент – поставщик»
 - 9.5.7. Стыковка по входам и выходам
 - 9.8. Описываем процессы. Итоги
 - Глава 10. Процессы и проекты
 - Глава 11. Определяем показатели процессов
 - 11.1. Результативность и эффективность
 - 11.2. Статика, динамика, сравнение с аналогами
 - 11.3. Требования к показателям
 - Выделяем и описываем процессы. Итоги
 - Раздел III. Улучшаем процессы и внедряем в жизнь
 - Глава 12. 2 подхода: революция и эволюция
 - 12.5. 2 подхода: революция и эволюция. Итоги
 - Глава 13. Продолжаем улучшать процессы
 - 13.2. Куда улучшать процессы компании
 - 13.3. Улучшайте с умом
 - 13.4. Цели по улучшению процессов
 - 13.6. Сначала – самое важное
 - 13.7. Удобство процессов
 - 13.13. Продолжаем улучшать процессы. Итоги
 - Глава 14. Условия успеха
 - 14.10. Устойчивое финансовое положение. Подушка безопасности
 - 14.14. Условия успеха. Итоги
 - Глава 15. Организация проекта по наведению порядка в бизнесе
 - 15.2. Как это работает
 - 15.6. Стратегические сессии
 - 15.9. Организация проекта по наведению порядка в бизнесе. Итоги
 - Улучшаем процессы и внедряем их в жизнь. Итоги
 - Раздел IV. Организационная структура
 - Глава 16. Почему оргструктуры недостаточно
 - Глава 17. Процессы и оргструктура
 - 17.1. Создавать ли оргструктуру?
 - Глава 18. Описываем оргструктуру
 - 18.1. Органиграмма
 - 18.2. Положение о подразделении
 - 18.3. Должностная инструкция
 - 18.4. Ролевая инструкция
 - Глава 19. Законодательная и исполнительная власть в компании
 - 19.1. Традиционная функциональная иерархия
 - 19.2. Законодательная власть
 - 19.3. Исполнительная власть в процессном подходе
 - 19.4. Как же все это уживается и работает?
 - Глава 20. Руководитель процесса
 - Организационная структура. Итоги
 - Раздел V. Снова о целях и результатах
 - Глава 21. Замыкая круг …
 - Раздел VI. Сотрудничество с нами
 - Глава 22. Ваш путь
 - 22.1. Затраты денег и распределение ответственности
 - Глава 23. «Неудобные» вопросы консультантам
 - Глава 24. Как выбрать консультантов?
 - Глава 25. Наша команда
 - Глава 26. Наши услуги. Формы работы
 - 26.1. Форматы сотрудничества
 - 26.2. Формы работы
 - 26.2.1. Наши материалы
 - 26.2.2. Первичная льготная консультация
 - 26.2.3. Однодневные и вечерние практикумы
 - 26.2.4. Выездные бизнес-лагеря для собственников и топов
 - 26.2.4. Стратегические сессии с вашей управленческой командой
 - 26.2.5. Коучинг
 - 26.2.5.1. Решение управленческих задач (на основе универсальных моделей)
 - 26.2.5.2. Развитие персональных управленческих компетенций
 - Другие формы
 - 26.3.1. Порядок в бизнесе
 - 26.3.1.1. Наведение порядка в компании
 - 26.3.1.4. Внедрение проектного управления
 - 26.3.2.1. Лагерь «Гармоничная жизнь»
 - 26.3.3. Финансы и налоговая безопасность
 - 26.3.3.1. Бизнес-лагерь «Эффективное управление финансами»
 - 26.3.3.2. Стратегическая сессия «Профессиональный взгляд со стороны на управление финансами в компании»
 - 26.3.3.3. Стратегическая сессия «Налоговая безопасность компании»
 - 26.3.3.4. Стратегическая сессия «Постановка управленческого учета в компании»
 - 26.3.3.5. Стратегическая сессия «Построение финансовой модели компании»
 - 26.3.3.6. Стратегическая сессия «Помощь начинающему финдиректору»
 - 26.3.3.7. Помощь в подборе главного бухгалтера (или финансового директора)
 - 26.3.4. Управление людьми
 - 26.3.4.1. Бизнес-лагерь «Система и технология управления людьми в бизнесе»
 - 26.3.4.2. Практикум по проведению совещаний
 - 26.3.4.3. Конкурсный подбор сотрудников
 - 26.3.4.4. Создание системы мотивации
 - 26.3.4.5. Корпоративная культура
 - 26.3.5. Управление продажами
 - 26.3.6. Маркетинг
 - 26.4. Наша миссия, ценности и принципы
 - Сотрудничество с нами. Итоги
 - Послесловие
 - Благодарности