Онлайн книга «Менеджер Нагибко, вы робот? Часть 2»
|
Эйнджел: Ты думаешь? Я даже не начинала искать ещё… Ирусик: Ну конечно! Это же хлебное место, сейчас слухи разойдутся и повалят кандидаты! Тебе просто надо подождать. Взяла бы отпуск на недельку, слетала на море, перезагрузилась… Читая предложения Ирочки, Анжела постепенно расслаблялась. Действительно, ей-то что до всех этих заявок? Перетопчутся. Это вообще не её забота. Придёт кто-то на место Давида, вот пусть и разгребает, а она сто лет в отпуске не была, месяца два, и в спа неделю не ходила с этими перипетиями… И стоило только ей принять решение валить, как тут же на экране её смартвижена возникла огромная мигающая красно-оранжевая табличка: Начальник отдела внутренней техподдержки Мишура И.А. уволен по профнепригодности. Приоритет на замену: высочайший. Трясущимся пальцем она ткнула в активное последнее слово и прочитала справку: Высочайший приоритет: на замену сотрудника даётся три дня. В случае невступления в должность нового работника все сотрудники отдела кадров теряют квартальную премию. Анжелу сковало могильным холодом. Она словно вся задеревенела, примёрзнув к креслу. Но в самом её сердце потихоньку разгоралось злое пламя. “Ах вы так. Ах вот вы как. Вот, значит, как вы”, – эту мысль в разных вариантах Анжела повторяла про себя, пока маленькое злое пламя становилось большим злым пламенем. – “Я, значит, тут держу осаду, рвусь в клочья, психую из-за вашей дурацкой системы, при которой задачи уволенного начальника падают на его зама по совершенно другой части, а вы… вы! Да сколько труда я ввалила в эту компанию! С какой любовью я разрабатывала её проекты! Да я так трудилась, как роботы-шахтёры не трудятся, и что я получаю за свою лояльность?! Лишение премии?! Ну уж нет!” Она резким движением свернула окно чата, в котором Ирочка спрашивала, что случилось и куда она ушла. Не до Ирочки сейчас. Она, конечно, хорошая подруга, но премию Анжеле не вернёт. Избавившись ото всех отвлекающих факторов, Анжела сосредоточилась на задаче. Итак, кого можно в три дня поставить на должность… Кого там? А, начальника отдела техподдержки. Точно. Ну, очевидно, что хантить кого-то на рынке бесмыссленно – за три дня он хорошо если на собеседование придёт и вряд ли будет готов сразу всё бросить и занять место. А если будет – разве это хорошо? Это же значит, он больше никому не пригодился. Нет, искать замену нужно было в собственном коллективе. Первым делом Анжела просмотрела профили сотрудников самого отдела и уже почти выбрала кандидата, когда поняла, что это не та техподдержка. Ей нужна была внутренняя, а эта – клиентская. И у неё с начальником всё хорошо, а работы под завязку. Начальника этого Анжела встречала и не жаждала вступать с ним в противостояние. Как-то вот не лежала душа. И Ирочка что-то про него говорила такое… Короче. В правильном отделе техподдержки смотреть было не на кого. Страшненькие фефёлки и горстка унылых задротов разной степени обрюзглости. Судя по наплевательскому отношению к себе, никто из них не имел начальницких амбиций. Да и послужные списки как-то не впечатляли. Какие-то непонятные циферки про количество часов, потраченных на задачу, Анжеле ничего не говорили, а на понятном ей языке она ничего не находила. Однако время поджимало. Сотрудника же надо ещё прособеседовать, хоть для приличия, причём не только ей, но и показать кому-то из начальства… Кому, интересно? Разве Давид показывал? Но думать некогда, надо делать! |