
Онлайн книга «Лидер и группа. О структуре и динамике организаций и групп»
Оскорбление (insult) – незаконное нападение на личность. Особа (person) – индивид, рассматриваемый с эстетической точки зрения как совокупность организма и психики в сочетании с артефактами культуры. Ответственный (warrant) – член группы, руководящий сосредоточением. Отсутствие, случайное (absence, accidental) – отсутствие, вызванное внешним давлением. сопротивление (absence, resistance) – связанное с активными наклонностями индивида. Отчуждение (withdrawal) — 1) временное или постоянное физическое отсутствие в группе; 2) состояние, при котором член физически присутствует, но мысленно не участвует в собрании. Оцепенелость (rigidity) — 1) степень трудности, с которой встречается попытка изменить канон; 2) исключительная строгость и суровость культуры; 3) неспособность индивида отказаться от целей и объектов своих склонностей в процессе приспособления. Палимпсест (palimpsest) – состояние развития сценария; раннее, в период детства, приспособление протокола к процессу естественного роста. Переговоры (negotiations) – процесс взаимных компромиссов или приспособлений предварительного группового имаго к реальности. Зависит от приспособленности и нуждается в гибкости. Первичные компоненты (primary components) – компоненты, чья абсолютная или относительная сила не может быть изменена без внесения поправок в конституцию. Персона (persona) – способ, каким индивид считает нужным представиться группе. То, каким он хочет, чтобы его видели. Поведение (demeanor) – серьезность или несерьезность группы. Поглаживание-1 (stroke) – единица ритуальных трансакций. Поглаживание-2 (stroking) – физическое или символическое стимулирование в форме признания. Позиция (attitude) – ведущее состояние Эго, которое проявляется в действиях группы или индивида. Полезность (availability) – определяется быстротой решительных действий в коммуникации. Положения, конституционные (provisions, constitutional) – положения, сформулированные или неписаные, которые кажутся существенными для деятельности и выживания группы и которые имеются в конституциях всех долговременных и эффективных организаций. Сюда входят следующие положения: аутотелические (autotelic) – содержащие механизм изменения самой конституции; регуляторные (regulatory) – формулирующие санкции, необходимые для поддержания порядка в группе в ходе групповой работы; структурные (structural) – формулирующие границы и права, особенно относящиеся к основной групповой структуре; телеологические (teleologic) – формулирующие или подразумевающие цель деятельности группы; экзистенциальные (existential) – придающие группе формальный статус и сообщающие ее название, обязанности, привилегии и ответственность. Преимущество (advantage) – выгода или прибыль, получаемая от трансакции или серии трансакций; психологическое (psychological advantage) – увеличение внутреннего равновесия; внутреннее социальное (internal social advantage) – преимущество в структурировании времени и стимулировании; внешнее социальное преимущество (external social advantage) – выгода, полученная от соответствующего времяпрепровождения. Прием (party) – анклав без внутренних границ, хотя, возможно, и имеющий аппарат, соответствующий происходящему. Принадлежность (belonging) – член обладает принадлежностью, если он приемлем, приспособлен и принят. Принятие (acceptance) – признание остальными, что член отказался от некоторых индивидуальных склонностей ради сплоченности группы. Приспособленность (adaptability) – способность приспосабливать социальную технику к противостоящей действительности. Проницаемость (permeatability) – степень открытости внешней границы для прониковения; по степени проницаемости выделяются открытые, закрытые и запечатанные группы. Произвольный (arbitrary) – об индивиде, не склонном к приспособлению. Протокол (protocol) – события жизни в младенчестве и раннем детстве, на которых основываются палимпсест, а позже – сценарий. Псевдоинтимность (pseudo-intimacy) – прямое выражение эмоций между индивидами, но со скрытыми мотивами или ограничениями, как часть ритуала, времяпрепровождения или игры. Психологическая ситуация (psychological situation) – фактор, определяющий, является ли группа личной, вынужденной или принудительной. Психологический уровень (psychological level) – скрытый уровень скрытой трансакции. Разложение (decay) – уход членов в результате слабой сплоченности в сочетании с идеологической эрозией. Разрушение (disruption) – подавление групповой сплоченности в результате давления извне. Может происходить постепенно, путем проникновения (инфильтрации). Если происходит внезапно, может привести в результате паники к декомпозиции. Ребенок (Child) – состояние Эго. Аспект личности, включающий архаичные функции. естественный (Child, natural) – детское поведение, не находящееся под Родительским влиянием. приспособленный (Child, adapted) – детское поведение под Родительским влиянием. Регионы (regions) – психологические или пространственные участки, разделенные границами. Регулирование (adjastment) – процесс, во время которого член приспосабливает свою технику и вырабатывает компромиссы, необходимые ему в соответствии с его истинными социальными возможностями. вторичное (adjastment, secondary) – финальная стадия регулирования группового образа или сценария. Реорганизация (reorganisation) – изменение организационной структуры без обязательного изменения индивидуальной структуры. Респондент (respondent) – тот, кто отвечает на трансакционный стимул агента. Ритуал (ritual) – предсказуемая серия простых трансакций, не связанных непосредственно с групповой деятельностью, за исключением церемониалов и церемоний. Родитель (Parent) – тип состояния Эго. Аспект личности, воспроизводящий поведение и состояние психики родительской фигуры. Родительское отношение (Parental attitude) – активное состояние Эго Родитель. Существует в двух обычных разновидностях: Кормящий Родитель (nurturing Parent) представляет собой отношения защиты и заботы. Предубежденный Родитель (prejudiced Parent) – набор внешне нерациональных положений с догматическими и запретительными тенденциями. |