Онлайн книга
Сколько дорог нужно пройти, сколько всего сделать, чтобы стать успешным человеком? Михаил Литвак, ведущий психотерапевт международного реестра, полагает, что лишь семь шагов. А он, как никто, знает, о чем говорит. Его книги изданы тиражом более 15000000 экземпляров. Став членом-корреспондентом Российской академии естественных наук, получив звание кандидата медицинских наук, автор придумал свой, неповторимый путь к высокооплачиваемой, приносящей радость и удовольствие работе. Устали корячиться на работе за кусок хлеба? Хотите разбогатеть? Надоело набивать щеки камнями в тщетных попытках овладеть ораторским искусством, чтобы впечатлить босса? Хотите найти лестницу, ведущую прямиком к Олимпу олигархии? Читайте - и учитесь! В этой книге вы найдете бесценные и парадоксальные советы о том, как найти свою лестницу к посту президента.
Оглавление книги
- 1-й шаг к успеху Изучи политэкономию – тогда узнаешь, как разбогатеть и не разориться
- По закону стоимости все должны быть сыты и одеты
- Парадокс закона Адама Смита: производство развивается или загибается?
- 2-й шаг к успеху Разберись в статистических закономерностях – и ты выиграешь самые серьезные финансовые сражения
- Проигрыш в сражении – это еще не проигрыш в компании
- Нацелься на победу – станешь лидером
- 3-й шаг к успеху Научись громко и четко говорить. А еще – рассказывать анекдоты
- Вы не умеете говорить – вы просто слова произносите
- 14 экономических принципов Деминга, которые «зажгли» Японию
- 1. Необходимо постоянство цели чтобы боссы были в экстазе
- 2. Примите новую философию
- 3. Уничтожайте потребность в массовых проверках и инспекций как способе достижения качества прежде всего путем так называемого «встраивания» качества в продукцию
- 4. Нужно покончить с практикой закупок по самой низкой цене
- 5. Улучшайте каждый процесс
- 6. Надо ввести в практику подготовку и переподготовку кадров
- 7. Учредите лидерство
- 8. Изгоняйте страхи
- 9. Надо устранять барьеры, разъединяющие отделы и службы
- 10. Откажитесь от пустых лозунгов и призывов
- 11. Устраните произвольные количественные нормы и задания
- 12. Давайте сотрудникам возможность гордиться своей работой
- 13. Нужно учредить активную программу образования и поддержки самосовершенствования
- 14. Нужна вовлеченность высшего руководства в дело улучшения качества
- Комментарии, советы и замечания Литвака по докладу о Деминге
- Хочешь подняться по карьерной лестнице? Расскажи шефу анекдот и станцуй
- Каждому руководителю надо создавать оазисы вокруг себя
- Лекция об ораторском искусстве
- Вариант 1
- Вариант 2
- Лекция о вреде курения
- 4-й шаг к успеху Люби себя
- Не нарушайте законы жизни – и будете счастливы
- О кризисах
- О начальниках
- Заботься о чистоте своего прошлого
- 5-й шаг к успеху Найди выход из «треугольника судьбы»
- Будьте ответственны за свои поступки и решения
- О зависимости
- О ресторанном бизнесе
- 6-й шаг к успеху Не опаздывай на встречи, не связывайся с жуликами и вовремя заявляй о своих открытиях
- Знайте, что предприятие устроено как живой организм. Поэтому и отходы те же
- О заработках врачей
- Веди себя так, как будто ты подарок
- Точность – вежливость королей
- Не тратьте на ерунду драгоценное время: Новый год – вредный праздник
- Когда у тебя украли – это хорошо, ты опыт приобретаешь
- Равняйтесь на ученых, у которых нет предубеждений и комплексов
- Грегор Мендель
- Луи Пастер
- 7-й шаг к успеху Продай себя дорого
- За рубеж уезжают не из-за денег
- Делайте себе имя – и тогда весь земной шар будет вам родиной
- Диалоги с людьми, которые хотят жить счастливо и богато
- Как выступать перед аудиторией с докладом «Ода» профессии бухгалтера
- Разговор с Наташей
- Комментарии, замечания и советы Литвака по докладу Наташи о бухгалтерии
- Доклад о духовном и физическом совершенствовании человека. Доклад Сергея
- Несколько приемов принятия пищи
- Несколько советов для принятия счастья
- Комментарии, замечания и советы Литвака по докладу Сергея об «исцеляющем импульсе»
- Как правильно писать официальные письма. Письмо Веры
- Разговор с Галиной о полезных ошибках опыта
- Разговор с Яной о желании стать Генеральным директором
- Разговор с Сергеем о подавлении раздражения на работе
- Разговор с Ксенией о необходимости «выпускать пар»
- Разговор с Геннадием о вредности «мыслительной жвачки», тормозящей прорывы
- Разговор с Аленой о необходимости статуса для продолжения карьеры
- Разговор с Лизой о материальной независимости
- Разговор с Анной об отношениях с шефом
- Разговор с Верой о комедийных трудностях в работе
- Разговор с Ниной о подборе новых сотрудников
- Разговор с Катей о выборе специальности
- Разговор с Владимиром о семье как фундаменте карьеры
- Разговор с Петром о поисках высокой зарплаты
- Разговор с Олегом о пользе смены работы
- Разговор с Николаем о необходимости спокойствия для эффективности руководства
- Разговор с Мариной о вредности выполнения чужой работы
- Разговор с Оксаной о важности личного счастья для будущей карьеры
- Комментарии и советы Литвака по рассказу Ольги
- Разговор с Зарой о необходимости контроля за эмоциями
- Разговор с Кирой о хороших манерах начальника
- Разговор с Галиной о необходимости соблюдать психологические границы
- Комментарии, замечания и советы Литвака по докладу психолога Галины
- Разные мысли о жизни и о себе
- О смерти
- О законах природы
- О цифрах и справедливости
- Про лидерство и физкультуру
- Про книги и сокровища
- О вредности подражания
- О важности откровения
- О писательстве
- Об истине
- О порядке
- О невежестве учителей
- Мечты – зачатки нераскрывшихся способностей
- Вместо послесловия Афоризмы Литвака, помогающие жить успешно
Автор книги - Михаил Литвак
Михаил Ефи́мович Литва́к (родился 20 июня 1938 года) — психолог, психотерапевт (имеет сертификат EAP[en]), кандидат медицинских наук, автор 30 книг по практической и популярной психологии, общий тираж которых на 2013 год составил более 5 миллионов экземпляров и ряда научных статей посвященных вопросам психотерапии, психологии общения. Член-корреспондент РАЕН.
Разработал и стал применять на практике (обучать пациентов лечившихся под его наблюдением от неврозов и депрессий) концепцию системы разрешения конфликтов во взаимоотношениях людей получившую ...