Онлайн книга
Подбором и оценкой персонала в современных компаниях приходится заниматься практически каждому менеджеру. Избавлены от этой проблемы только менеджеры крупных компаний, да и то лишь частично. Эта книга поможет вам грамотно составить объявление о вакансии, эффективно провести собеседование, выбрать наилучшего сотрудника.
Книга предназначена для менеджеров различного уровня.
Оглавление книги
- Введение
- Определение целей
- Принятие решения о подборе персонала
- Описание функциональных обязанностей
- Характеристика претендента
- Портрет идеального кандидата
- Объявление о вакансии
- Делаем выводы
- Спросите себя
- Все получится, если…
- Сбор информации
- Предварительный сбор информации
- Анкета
- Автобиография
- Рекомендации
- Информация из первых рук
- Тестирование
- Собеседование
- Делаем выводы
- Спросите себя
- Все получится, если…
- Подготовка к собеседованию
- Планирование собеседования
- Занимаемая должность
- Отношения с коллегами
- Опыт работы
- Личные интересы
- Семейные обстоятельства
- Причины поиска работы
- Делаем выводы
- Спросите себя
- Все получится, если…
- Умение задавать вопросы и выслушивать ответы
- Формулирование вопросов
- 1. Открытый вопрос
- 2. Закрытый вопрос
- Умение правильно задавать вопросы
- Умение слушать ответ
- 1. Пассивное слушание
- 2. Активное слушание
- Делаем выводы
- Спросите себя
- Все получится, если…
- Проведение собеседования
- Организация собеседований
- Планирование собеседования
- Проведение собеседования
- Уважительное отношение к людям
- Делаем выводы
- Спросите себя
- Все получится, если…
- Оценка полученной информации
- Рейтинг
- Взвешивание «за» и «против»
- Делаем выводы
- Проверяем еще раз
- Осознание целей
- Изучение информации
- Организация собеседования
- Выбор правильных вопросов
- Оценка претендентов
- Преимущества умения правильно выбирать персонал
- Глоссарий
- Об авторе
Автор книги - Кейт Кинан
Д-р Кинан получила степень доктора философии по клинической психологии из Университета Питтсбурга в 1995 году. Она закончила клиническую ординатуру по детской Мемориал в Северо-западном университете, а затем вступил в отделение психиатрии в университете Чикаго, где она в настоящее время адъюнкт-профессор психиатрии и поведенческих Neuroscience. Она также адъюнкт-профессор психиатрии в Школы медицины Университета Питтсбурга.
Программы исследований Кинан в области развития охватывает психопатологии несколько периодов развития и виды нарушений. Интегративной нитью через все исследования ...