Онлайн книги жанра Деловая литература, страница 44

Книги жанра Деловая литература

страница 44
Разделитель для чтения книг в онлайн библиотеке

Клиентология. Чего на самом деле хотят ваши покупатели

12.08.2017 21:43
Книга Клиентология. Чего на самом деле хотят ваши покупатели Автор: Филип Грейвс
Название: Клиентология. Чего на самом деле хотят ваши покупатели
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Год: 2012
ISBN: 978-5-91657-559-0
Страниц: 256
Тираж: 3000
Формат: 170x240 мм (средний формат)
Перевод книги: С. Гуляева
Язык: Русский
В книге предложена новая методология оценки и понимания поведения потребителей, применив которую умные компании смогут значительно заработать, не потратив на традиционные маркетинговые исследования ни рубля. В основе методологии лежат современные открытия в области социологии, психологии и поведенческой экономики. Десятки примеров помогут вам уточнить свои идеи и придумать новые способы привлечь клиентов.
Количество просмотров: 382
Рейтинг онлайн книги: отсутствует

Купить ресторан. Продать ресторан. От создания к продаже

12.08.2017 21:40
Книга Купить ресторан. Продать ресторан. От создания к продаже Автор: Елена Горелкина
Название: Купить ресторан. Продать ресторан. От создания к продаже
Издательство: Вершина
Год: 2007
ISBN: 978-5-9626-0371-1
Страниц: 192
Тираж: 3000
Формат: 145х215 мм (средний формат)
Язык: Русский
Книга дает начинающим предпринимателям реальное представление о ресторанном бизнесе и помогает сделать принципиально важные шаги по созданию своего предприятия питания. Как открытие ресторана, так и его продажа – серьезные проекты, которые требуют большого профессионализма и опыта. Реальные истории рестораторов, собранные автором и включенные в эту книгу, дают возможность хотя бы отчасти воспользоваться чужим опытом и избежать многих ошибок.
Количество просмотров: 275
Рейтинг онлайн книги: отсутствует

Тайм-менеджмент в два счета

12.08.2017 21:38
Книга Тайм-менеджмент в два счета Автор: Александр Горбачев
Название: Тайм-менеджмент в два счета
Издательство: Питер
Год: 2009
ISBN: 978-5-388-00402-4
Язык: Русский
В этой книге есть как система личного тайм-менеджмента, так и мастер-классы по работе с программой Outlook 2007. Рекомендации, изложенные в ней, – это разработки Александра Горбачева, имеющего восьмилетний опыт работы в области тайм-менеджмента, автора и ведущего тренингов по управлению временем, плюс опыт тысячи руководителей, прошедших его обучающие программы. Особенность книги и предлагаемой системы – простота изложения материала и его применения на практике. Чтобы эффективно управлять своим временем, необходимо сделать всего два шага: повысить персональную эффективность (этому посвящен первый раздел книги) и применить полученные знания в Outlook – самой популярной и широко распространенной системе электронного планирования (об этом – во втором разделе). Приятного чтения! Желаем вам научиться эффективно управлять временем, ведь в жизни нужно столько успеть!
Количество просмотров: 285
Рейтинг онлайн книги: отсутствует

Надежная база. Лидерство для руководителей высшего звена

12.08.2017 21:30
Книга Надежная база. Лидерство для руководителей высшего звена Автор: Джордж Колризер , Сьюзан Голсуорси , Дункан Кьюмби
Название: Надежная база. Лидерство для руководителей высшего звена
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Год: 2015
ISBN: 978-5-00057-475-1
Страниц: 336
Тираж: 2000
Формат: 170х215 мм (средний формат)
Перевод книги: Ульяна Валерьевна Сапцина
Язык: Русский
В основе книги лежит концепция надежной базы, которую Джордж Колризер и его соавторы применили к лидерству и менеджменту. Они полагают, что каждый лидер должен быть надежной базой для своих последователей: защищать, вдохновлять их и помогать им раскрыть свой потенциал. В ходе исследований они определили девять характеристик эффективного лидера, о которых рассказывают читателю. Данная книга предназначена руководителям высшего звена, собственникам бизнеса и всем, кто стремится развить в себе лидерские качества. На русском языке публикуется впервые.
Количество просмотров: 716
Рейтинг онлайн книги: отсутствует

Mojo. Как его получить, как его сохранить и как вернуть, если вы его потеряли

12.08.2017 21:23
Книга Mojo. Как его получить, как его сохранить и как вернуть, если вы его потеряли Автор: Маршалл Голдсмит , Марк Рейтер
Название: Mojo. Как его получить, как его сохранить и как вернуть, если вы его потеряли
Издательство: Альпина Паблишер
Год: 2012
ISBN: 978-5-9614-1725-8, 978-1-4013-2327-1
Страниц: 248
Тираж: 3000
Формат: 145х215 мм (средний формат)
Перевод книги: Константин Петрович Лукьяненко
Язык: Русский
Моджо – это энергия созидания, творчества и позитива, которая ведет вас к победе, позволяет получать удовольствие от работы и жизни. Если у вас есть моджо – у вас все получается легко и просто, но стоит его потерять, как все валится из рук. Автор бестселлеров Маршалл Голдсмит предлагает вам простой и четкий план действий по повышению творческого потенциала и эффективности, основанный на четырех компонентах: идентичность, достижение, репутация, приятие. Эту умную, заставляющую размышлять книгу должен прочесть каждый, кто хоть раз почувствовал моджо и не хочет расставаться с этим чувством. Книга адресована всем, кто хочет обогатить свою профессиональную и личную жизнь, научиться действовать так, чтобы жизнь обретала смысл и приносила счастье.
Количество просмотров: 525
Рейтинг онлайн книги: отсутствует

Пора проснуться. Эффективные методы раскрытия потенциала сотрудников

12.08.2017 21:20
Книга Пора проснуться. Эффективные методы раскрытия потенциала сотрудников Автор: Джоан Голдсмит , Кеннет Клок
Название: Пора проснуться. Эффективные методы раскрытия потенциала сотрудников
Издательство: Претекст
Год: 2006
ISBN: 5-98995-015-2, 0-7879-6380-1
Перевод книги: Светлана Лукаш
Язык: Русский
Если работа превращается в рутину, вызывает апатию и вводит работников в полусонное состояние, а жизнь для них начинается лишь за пределами офиса, считайте, что ваша организация погрузилась в глубокую «спячку». Найти выход из этой ситуации вам помогут авторы настоящей книги, которые делятся своим опытом в искусстве пробуждения и себя, и других; действенными методами мотивации, основанными на развитии самосознания и искренности, без которых невозможна плодотворная работа, доставляющая человеку радость. Создание демократических организаций, где приветствуются лидерство, совместное творчество и консенсус в принятии решений, позволяет человеку на работе полнее раскрывать свой потенциал, оставаясь самим собой. Книга предназначена для руководителей всех уровней, менеджеров по управлению человеческими ресурсами, а также для тех, кто хотел бы сделать свою жизнь неизмеримо богаче и полностью реализовать себя как личность.
Количество просмотров: 412
Рейтинг онлайн книги: отсутствует
Вход
Поиск по сайту
Ищем:
Календарь
Навигация