Примечания книги Мотивация. Автор книги Брайан Трейси

1

Robert Half and Associates — рекрутинговая компания, основанная в 1948 году. Прим. пер.

2

Англ. ROE (return on equity) — рентабельность собственного капитала. Прим. пер.

3

Англ. ROE (return on energy) — энергоотдача. Прим. пер.

4

Уильям Эдвардс Деминг (известен также как Эдвард Деминг) — американский ученый, статистик и консультант по менеджменту. Наибольшую известность приобрел благодаря доработанному им циклу Шухарта, который теперь весь мир называет циклом Шухарта — Деминга [PDSA или PDCA], а также созданной им теории менеджмента, основанной на предложенной им же теории глубинных знаний. Прим. пер.

5

У этого высказывания есть русский аналог — поговорка «Под лежачий камень вода не течет». Прим. пер.

6

В оригинале — The X Factor. Прим. пер.

7

Джим Коллинз. От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет… М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014. Прим. пер.

8

Ли Якокка — американский менеджер, автор нескольких автобиографических бестселлеров. Был президентом компании Ford и председателем правления корпорации Chrysler. Прим. пер.

9

Питер Фердинанд Друкер (1909–2005) — американский ученый австрийского происхождения, экономист, публицист, педагог, один из самых влиятельных теоретиков менеджмента XX века. Прим. пер.

10

SWAN (дословный перевод — «лебедь») — автор использует аббревиатуру, состоящую из первых букв английского названия характеристик, которыми должен обладать идеальный кандидат при приеме на работу (smart, work hard, ambition, nice). Аббревиатура произошла от фамилии человека, определившего эти характеристики, — Джона Свона. Прим. пер.

11

Владелица американской гостиничной империи Helmsley Hotels. Прим. пер.

12

Предиктор (от англ. predictor — «предсказатель») — прогностический параметр; средство прогнозирования. Прим. пер.

13

Great Place to Work Institute, Inc. — международная исследовательская, консалтинговая и тренинговая компания, помогающая организациям во всем мире создавать и поддерживать привлекательные рабочие места за счет развития культуры высокого доверия внутри компании. Прим. пер.

14

Элитные полувоенные боевые подразделения американских полицейских департаментов, предназначенные для выполнения опасных операций, аналог российского СОБРа. Прим. пер.

15

Уильям Джеймс (1842–1910) — американский философ и психолог, один из основателей и ведущий представитель прагматизма и функционализма. Прим. пер.

16

Кен Бланшар, Винсент Пил. Магия честной жизни. Минск: Попурри, 2004. Прим. пер.

17

Питер Друкер. Эффективное управление предприятием. М.: Вильямс, 2008. Прим. пер.

18

Абрахам Маслоу (1908–1962) — видный американский психолог, основатель гуманистической психологии. Широко известна так называемая «Пирамида Маслоу» — диаграмма, иерархически представляющая человеческие потребности. Прим. пер.

19

Эрл Найтингейл (1924–1989) — американский оратор-мотиватор, автор книги «Удивительный секрет», признанной одной из величайших книг о мотивации. Прим. пер.

20

Пэт Райли — бывший американский баскетболист, тренер, президент команды «Майами Хит». Известен как один из самых талантливых тренеров НБА за всю ее историю. Прим. пер.

21

PIMS (Profit Impact of Marketing Strategy) — влияние рыночной стратегии на прибыль. Прим. пер.

22

Филипп Кросби — один из признанных в мире американских специалистов в области качества. Прим. пер.

23

Генри Альфред Киссинджер — американский государственный деятель, дипломат и эксперт в области международных отношений. Советник по национальной безопасности США в 1969–1975 годах и государственный секретарь США с 1973 по 1977 год. Прим. пер.

24

Кожно-гальваническая реакция (КГР) — биоэлектрическая активность, фиксируемая на поверхности кожи и обусловленная деятельностью потовых желез. Служит для анализа состояний человека, его эмоционально-волевых и интеллектуальных процессов. Является индикатором эмоционального состояния человека. КГР измеряется при прохождении теста на полиграфе. Прим. пер.

25

CEO (Chief Executive Officer, англ.) — высшая исполнительная должность в компании, аналогичная должности генерального директора в России. Прим. пер.

26

Кайзен — с японского дословно «улучшение» — подход к организации производства, заключающийся в пошаговом улучшении качества. Прим. пер.