Онлайн книга
Примечания книги
1
Гоулстон М. Я слышу вас насквозь. Эффективная техника переговоров. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2010.
2
CEO – генеральный директор. Прим. ред.
3
Пинк Д. Драйв: что нас на самом деле мотивирует. – М.: Альпина Паблишер, 2013.
4
Фонд Менингера – организация, включающая в себя клинику, санаторий и школу, использующую первую в мире групповую практику психиатрии.
5
Шей Т. Доставляя счастье. От нуля до миллиарда. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2010.
6
Рудан Д. Практическая гениальность, или Оцените себя по достоинству. – СПб.: Питер, 2012.
7
Хенссон Д., Фрайд Д. Rework. Бизнес без предрассудков. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2010.
8
Индийское и непальское приветствие: «Божественное во мне приветствует и объединяется с божественным в тебе».
9
Кавасаки Г. Как очаровывать людей. Искусство влиять на умы и поступки. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2012.
10
Он же – исполнитель главной роли. Прим. ред.
11
Некоммерческая организация, созданная в 2002 году Джоном Мелиа, солдатом, получившим ранения во время военной операции в Сомали. Организация разрабатывает ряд программ, направленных на психологическое восстановление бывших солдат, поддержку их семей, обучение новым профессиям и т. д. Прим. пер.
12
«Лига плюща» (Ivy League) – название, объединяющее ведущие американские университеты: Гарвард, Дартмут, Йель, Принстон, Браун, Корнелль, Колумбия и Университет Пенсильвании. Прим. пер.
13
Гоулстон М. Ментальные ловушки на работе. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2011.
Автор книги - Марк Гоулстон
Д-р Марк Гоулстон (Mark Goulston) – известный профессор психиатрии, бизнес-консультант. Он трижды попадал в список Лучших психиатров Америки (в 2004, 2005 и 2009 гг.). Среди его клиентов были такие компании как Goldman Sachs, IBM, Bloomberg, Federal Express, Accenture и многие другие. Свою уникальную методику он создал в ходе работы с переговорщиками ФБР и полиции США.
Автор книги - Джон Уллмен
Джон Уллмен (John Ullmen) – доктор наук, признанный специалист в области обучения руководителей, среди его клиентов – несколько десятков ведущих международных компаний. Руководит проектом MotivationRules.com, проводит семинары на тему влияния в организациях и преподает в школе управления Андерсона при Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе.