Примечания книги HR-брендинг: Работа с поколением Y, новые инструменты для коммуникации, развитие корпоративной культуры и еще 9 эффективных практик. Автор книги Нина Осовицкая

Онлайн книга

Книга HR-брендинг: Работа с поколением Y, новые инструменты для коммуникации, развитие корпоративной культуры и еще 9 эффективных практик
Новая книга об HR-брендинге основана на проектах победителей и номинантов «Премии HR-бренд 2013». Помимо лучших практик от лучших работодателей России, а также результатов российских и международных исследований в книгу вошли уникальные материалы – интервью с наиболее профессиональными и эффективными HR-командами, подробно рассказывающими о собственных разработках, которые удостоились Премии, и роли HR в современном бизнесе. Как определить свои целевые аудитории на рынке труда? Как мотивировать рядовых сотрудников на достижение амбициозных целей компании? Как удержать лучших специалистов? Каким образом средний бизнес может выиграть в конкурентной борьбе с крупными компаниями за перспективную молодежь? Ответы на эти вопросы читатель найдет, ознакомившись с представленными здесь программами. Компании, реализовавшие их, уже получили впечатляющие результаты в снижении издержек и повышении эффективности работы. Своим опытом делятся Coca-Cola Hellenic, Mars, Nokian Tyres, «МегаФон», Независимая лаборатория ИНВИТРО, ОБИ, «Эльдорадо» и многие другие. В электронную версию добавлены новейшие данные опросов среди компаний о размерах HR-бюджетов и использовании digital-инструментов, а также советы экспертов Консалтингового центра HeadHunter о специфике развития HR-бренда в условиях ограниченных бюджетов и острой конкуренции. Издание будет полезно HR-специалистам, маркетологам и руководителям всех уровней.

Примечания книги

1

Подробнее см.: Осовицкая Н. HR-брендинг. Управление талантами, онлайн-обучение, геймификация и еще 15 эффективных практик. – СПб.: Питер, 2014.

2

Employee Value Proposition можно перевести как ценностное предложение сотруднику. В российском HR-сообществе обычно используется аббревиатура EVP или термин «ценностное предложение работодателя».

3

Подробнее о Консалтинговом центре HeadHunter см. с. 303.

4

http://rating.hrbrand.ru

5

http://www.collectivelearningaustralia.com/index.php/view/products/item/24

6

Подробнее см.: Осовицкая Н. HR-брендинг: как стать лучшим работодателем в России. – СПб.: Питер, 2014.

7

Золото в номинации «Мир».

8

Золото в номинации «Столица».

9

Серебро в номинации «Федерация».

10

Серебро в номинации «Мир», специальный приз от Career.ru в номинации «Старт карьеры».

11

Номинант в номинации «Столица».

12

Номинант в номинации «Мир».

13

Номинант в номинации «Федерация».

14

Номинант в номинации «Федерация».

15

Номинант в номинации «Регион».

16

Финалист в номинации «Мир».

17

Финалист в номинации «Северная столица».

18

Расчеты ООО «Пивоваренная компания “Балтика”» частично основаны на данных, содержащихся в отчетах Nielsen по аудиту розничной торговли в категории «Пиво» за 2013 год. В отношении рынка пива в Российской Федерации действительно на 18.07.2014 © 2014, ООО «Эй Си Нильсен».

19

Финалист в номинации «Мир».

20

Номинант в номинации «Федерация».

21

Финалист в номинации «Регион».

22

Номинант в номинации «Регион».

23

Серебро в номинации «Регион».

24

Бронза в номинации «Федерация».

25

Финалист в номинации «Регион».

26

Финалист в номинации «Федерация».

27

Номинант в номинации «Столица».

28

Номинант в номинации «Столица».

29

Номинант в номинации «Столица».

30

Бронза в номинации «Столица».

31

Финалист в номинации «Столица».

32

Финалист в номинации «Столица».

33

Номинант в номинации «Регион».

34

Номинант в номинации «Столица».

35

Финалист в номинации «Федерация».

36

Номинант в номинации «Мир».

37

Золото в номинации «Федерация».

38

Финалист в номинации «Мир».

39

Финалист в номинации «Столица».

40

Финалист в номинации «Северная столица».

41

Номинант в номинации «Федерация».

42

Номинант в номинации «Столица».

43

Номинант в номинации «Столица».

44

Финалист в номинации «Столица».

45

Финалист в номинации «Регион».

46

Финалист в номинации «Северная столица».

47

ООО «Питерформ» (Санкт-Петербург) – операционное подразделение корпорации MAGNA.

48

Финалист в номинации «Северная столица».

49

Золото в номинации «Северная столица».

50

Серебро в номинации «Северная столица».

51

5S3R – система организации и поддержания эффективной, комфортной и производительной рабочей среды.

52

Согласно рейтингу «400 крупнейших компаний России 2014 по объему реализации продукции» журнала «Эксперт», 2014 год.

53

По данным компании Nielsen за январь 2013 года.

54

Согласно рейтингу «400 крупнейших компаний России по объему реализации продукции» журнала «Эксперт», № 39, 2012 год.

55

Согласно рейтингу «Лучшие работодатели России-2012» газеты «Ведомости», № 33 (3295), 2013 год. Согласно рейтингу «50 работодателей мечты для молодых специалистов» газеты «Акция. Карьера», № 7 (150), 2012 год.

56

По данным независимых исследований компаний Hay group and Mercer в 2012 году.

57

Финалист в номинации «Мир».

58

Финалист в номинации «Регион».

59

Финалист в номинации «Федерация».

60

Золото в номинации «Регион».

61

Финалист в номинации «Северная столица».

62

Номинант в номинации «Мир».

63

Финалист в номинации «Северная столица».

64

Финалист в номинации «Федерация».

65

Финалист в номинации «Федерация».

66

https://hh.ru/article/brand

Вход
Поиск по сайту
Ищем:
Календарь
Навигация