Онлайн книга
Примечания книги
1
Автор книги помогал «СИБУРу» в создании учебных программ по СРР в 2011–2012 годах.
2
Крупнейшая в России консалтинговая компания в области управления персоналом, по данным рейтинга «Эксперт РА» на 2018 год.
3
Первый и второй конкурсы – 2018–2019 годы.
4
Технология обсуждения, которая позволяет участникам договориться по поводу образа будущего и своих действий в этом будущем.
5
Проектирование советского спутника началось в ноябре 1956 года. Международный геофизический год проходил в период с 1 июля 1957 года по 31 декабря 1958 года.
6
Американский спутник «Эксплорер-1» был запущен 1 февраля 1958 года, а «Объект Д» – 15 мая 1958 года.
7
В зависимости от принятой в организации структуры встреч по регулярной оценке.
8
Для примера взяты принципы Walmart: клиентоориентированность, уважение к людям, стремление к совершенству, честность.
9
Зависит от принятой в организации структуры встреч по регулярной оценке.
10
Зависит от принятой в организации структуры встреч по регулярной оценке.
11
Сотрудник может приносить на встречу с руководителем самооценку в формате того же профиля.
12
Напомню, что лидерами внедрения ПРМ должны быть руководители высшего звена. Все шаги этого алгоритма проводятся (или по крайней мере инициируются) на уровне первого лица организации и его прямых подчиненных.
1
Прохоров А. Русская модель управления. – М.: Издательство Студии Артемия Лебедева, 2018.
2
Лалу Ф. Открывая организации будущего. Иллюстрированное путешествие в мир организаций нового типа. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2017.
3
Лайкер Дж., Трахилис Й. Лидерство на всех уровнях бережливого производства. Практическое руководство. – М.: Альпина Паблишер, 2018.
4
Jaques E. Requisite Organization: A Total System for Effective Managerial Organization and Managerial Leadership for the 21st Century. – Cason Hall & Co, 2006.
5
Прохоров А. Русская модель управления. – М.: Студия Артемия Лебедева, 2018.
6
Герман Греф: «Русский стиль менеджмента неэффективен, но результативен» (интервью) // Harvard Business Review Россия. 2016. Январь‒февраль. Доступно также здесь: https://hbr-russia.ru/liderstvo/psikhologiya/a17082 (по состоянию на 14 мая 2019 г.).
7
Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. – СПб.: Питер, 2003.
8
Agile. Практическое руководство. – М.: Олимп-Бизнес, 2019.
9
Голованов Я. Королев. Факты и мифы. – М.: Фонд «Русские витязи», 2018.
10
Бланшар К., Онкен-младший У., Берроуз Х. Одноминутный менеджер и обезьяны. – Мн.: Попурри, 2019.
11
Бланшар К., Зигарми П., Зигарми Д. Одноминутный менеджер и ситуационное руководство. – Мн.: Попурри, 2018.
12
Минцберг Г. Менеджмент. Природа и структура организаций. – М.: Эксмо, 2018.
13
Gjedrem W., Kvaløy O. Relative Performance Feedback to Teams // CESifo Working Papers. 2018. January. Доступно по ссылке: https://www.cesifo-group.de/DocDL/cesifo1_wp6871.pdf (по состоянию на 14 мая 2019 г.).
14
Рок Д. Мозг. Инструкция по применению. Как использовать свои возможности по максимуму и без перегрузок. – М.: Альпина Паблишер, 2018.
15
Von Bergen C. W., Bressler M. S., Campbell K. The Sandwich Feedback method: not very tasty // Journal of Behavioral Studies in Business. 2014. V. 7. September. Доступно по ссылке: https://www.aabri.com/manuscripts/141831.pdf (по состоянию на 14 мая 2019 г.).
16
Лайкер Дж., Трахилис Й. Лидерство на всех уровнях бережливого производства. Практическое руководство. – М.: Альпина Паблишер, 2018.
17
Безручко П. Без воды: Как писать предложения и отчеты для первых лиц. – М.: Альпина Паблишер, 2017.
18
Вилкинсон М. Секреты фасилитации. SMART-руководство по работе с группами. – М.: Альпина Паблишер, 2019.
19
Майерс Д. Социальная психология. – СПб.: Питер, 2017.
20
Кейнер С. Руководство фасилитатора. Как привести группу к принятию совместного решения. – М.: Изд-во Дмитрия Лазарева, 2018.
21
Статья Fred Yager. Five Tips for Hiring the Right Candidate.
22
Статья Fred Yager. Five Tips for Hiring the Right Candidate.
23
Thorsteinson T. J. A meta‐analysis of interview length on reliability and validity // Journal of Occupational and Organizational Psychology. 2018. № 91 (1). P. 1–32.
24
Jaques E. Requisite Organization: A Total System for Effective Managerial Organization and Managerial Leadership for the 21st Century. – Cason Hall & Co, 2006.
25
Jaques E. Requisite Organization: A Total System for Effective Managerial Organization and Managerial Leadership for the 21st Century. – Cason Hall & Co, 2006.
26
Jaques E. Requisite Organization: A Total System for Effective Managerial Organization and Managerial Leadership for the 21st Century. – Cason Hall & Co, 2006.
27
Дуэк К. Гибкое сознание. Новый взгляд на психологию развития взрослых и детей. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2019.
28
Arets J., Jennings C., Heijnen V. 702010 towards 100 % Performance. – Sutler Media, 2016.
29
Jaques E. Requisite Organization: A Total System for Effective Managerial Organization and Managerial Leadership for the 21st Century. – Cason Hall & Co, 2006.
30
Лайкер Дж., Трахилис Й. Лидерство на всех уровнях бережливого производства. Практическое руководство. – М.: Альпина Паблишер, 2018.
31
Уитмор Дж. Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства. – М.: Альпина Паблишер, 2019.
32
Лалу Ф. Открывая организации будущего. Иллюстрированное путешествие в мир организаций нового типа. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2017.