Примечания книги От застоя к росту. Как раскрыть и развить в себе потенциал бизнес-лидера. Автор книги Ицхак Калдерон Адизес, Рут Маданес, Иехезкель Маданес

1

В литературе по эннеаграмме как на русском, так и на английском языках одновременно существуют различные варианты названия эннеатипов. Авторы подбирают те названия, которые, как им кажется, точнее отражают суть того или иного типа. В оригинале данной книги используются названия, взятые из нескольких источников. Основываясь на расхождениях в литературе и принимая во внимание цели этой работы, для русского издания мы рассмотрели существующие варианты названий и остановились на их вольной трактовке. Как нам кажется, используемые здесь названия отражают внутреннюю суть эннеатипов и подходят для описания различных стилей руководства. Прим. перев.

2

Ицхак Калдерон Адизес. «Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем». М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014.

3

Ицхак Калдерон Адизес. «Управление жизненным циклом корпораций». – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014.

4

Ицхак Калдерон Адизес. «Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует». – М.: Альпина Паблишер, 2014; он же: «Стили менеджмента. Эффективные и неэффективные». – М., Альпина Паблишер, 2014; он же: «Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей». – М.: Альпина Паблишер, 2014.

5

В некоторых источниках по эннеаграмме образное выражение wings and arrows переводят калькой с английского «крылья и стрелки» (поскольку первые позволяют «взлет» за счет качественного расширения возможностей типа, вторые являются указателями возможного качественного смещения). Прим. перев.

6

М.: Манн, Иванов и Фарбер, 2014.

7

Полное описание эннеатипов содержится в части III этой книги.

8

Официальный сайт представительства Института Адизеса в России – www.russia.adizes.com. Прим. науч. ред.

9

…и обеспечивающее результативность в долгосрочной перспективе. Прим. науч. ред.

10

Специфические термины методологии Адизеса: результативность (от англ. effectiveness) – степень соответствия результата функционирования системы требованиям и ожиданиям потребителя этого результата. Эффективность (от англ. efficiency) – соотношение достигнутых результатов и использованных ресурсов. Прим. науч. ред.

11

Levels of Development. Прим. науч. ред.

12

Стивен Кови. «Семь навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности». – М.: Альпина Паблишер, 2014.

13

Карл Юнг. Психологические типы. – СПб.: Азбука, 2001.

14

В оригинальной классификации Дона Ризо и Русса Хадсона (Don Riso & Russ Hudson) эннеатип называется The Perfectionist. Прим. перев.

15

Тренинг в коуч-школе Энтони Роббинса (Anthony Robbins), http://www.rmtcenter.com, термин choose to choose. Прим. перев.

16

Прокрастинация (в психологии) – откладывание дел на потом, которое приводит к определенным болезненным психологическим эффектам. Прим. ред.

17

В оригинальной классификации Дона Ризо и Русса Хадсона (Don Riso & Russ Hudson) эннеатип называется The Helper. Прим. перев.

18

Патернализм – система отношений, основанная на покровительстве, опеке и контроле старшими младших (подопечных), а также подчинении младших старшим. Прим. ред.

19

В оригинальной классификации Дона Ризо и Русса Хадсона (Don Riso & Russ Hudson) эннеатип называется The Achiever. Прим. перев.

20

Английское название эннеатипа – The Tragic-Melancholic. Прим. перев.

21

Австрийский писатель Франц Кафка (1883–1924) вошел в историю литературы как создатель потрясающего по глубине образа бюрократической машины, управляющей обществом. Борьба человека с этой машиной описана им в неоконченных романах «Процесс», «Замок» и «Америка» и многих других произведениях. Прим. ред.

22

Английское название эннеатипа – The Researcher. Прим. перев.

23

Редукционизм – методологический принцип, согласно которому сложные явления могут быть полностью объяснены при помощи законов, свойственных более простым явлениям. Прим. ред.

24

Тренинг в коуч-школе Энтони Роббинса (Anthony Robbins), http://www.rmtcenter.com, термин choose to choose. Прим. перев.

25

Название эннеатипа по Хелен Палмер (Helen Palmer) – The Loyal-Sceptic. Прим. перев.

26

Тренинг в коуч-школе Энтони Роббинса (Anthony Robbins), http://www.rmtcenter.com, термин choose to choose. Прим. перев.

27

Нейролингвистическое программирование – направление в психотерапии и практической психологии, не признаваемое академическим сообществом. Основано на технике моделирования (копирования) вербального и невербального поведения людей, добившихся успеха в какой-либо области, и наборе связей между формами речи, движением глаз, тела и памятью. Прим. ред.

28

Более подробно о жизненных циклах организаций читайте в: Адизес И. К. «Управление жизненным циклом корпораций». – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014. Прим. ред.

29

В оригинальной классификации Дона Ризо и Русса Хадсона (Don Riso & Russ Hudson) эннеатип называется The Enthusiast. Прим. перев.

30

В английском языке – The Commander. Прим. перев.

31

Речь идет о Дональде Трампе – американском бизнесмене, телеведущем, продюсере и писателе, который прославился экстравагантным образом жизни и чересчур откровенной манерой общения. Прим. перев.

32

Тренинг в коуч-школе Энтони Роббинса (Anthony Robbins), http://www.rmtcenter.com, термин choose to choose. Прим. перев.

33

Politeness costs nothing [but yealds much]. Прим. перев.

34

Lo cortes no quita lo valiente (исп.). Прим. перев.

35

Хелен Палмер (Helen Palmer) именует этот эннеатип The Mediator.

36

Типология Майерс-Бриггс – типология личности, возникшая на базе типологии Юнга в сороковых годах двадцатого века и получившая широкое распространение в США и Европе. На основе этой типологии была создана система психологического тестирования Myers-Briggs Type Indicator (MBTI). Прим. ред.

37

Книги, отмеченные звездочкой, вышли в издательстве «Манн, Иванов и Фербер» Прим. ред.