Поможет нам в этом, конечно же, книга. Лучшая по этой теме! Называется «Добейся максимума. Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса». Купил и прочитал я ее много лет назад, тогда она вышла под редакцией Маркуса Бакингема и Дональда Клифтона.
Бакингем – старший вице-президент Института Гэллапа, один из авторов бестселлера «Сначала нарушьте все правила» и еще одной прекрасной книги – «К черту недостатки». Бакингем, как и я, сторонник позитивного менеджмента. Три его книги входят в мой личный топ-20 книг по менеджменту (полный список я поместил в приложении к этой книге).
Этот человек сказал замечательную фразу: талантлив тот, кто верит в свои таланты. А еще он внедрил корпоративную культуру в Facebook – во времена, когда Марк Цукерберг был молодым перспективным предпринимателем.
Соавтора «Добейся максимума…» Дональда Клифтона называют «отцом психологии сильных сторон личности». Он доктор философии, глубокий эксперт.
Важный нюанс: последние редакции книги «Добейся максимума…» выходят за авторством одного Клифтона, обратите на это внимание.
Чем меня зацепила эта книга? В ней просто и доходчиво описываются 34 потенциально сильных стороны человека. Буквально по страничке на каждую: генератор идей, максимизатор, ученик…
Авторы рекомендуют выбрать пять своих сильных сторон, сконцентрироваться на них и начать инвестировать время, деньги и прочие ресурсы. Шлифовать под них свое окружение.
У меня одна из сильных сторон – ученик. Всю жизнь учусь. Везде нахожу людей умнее себя, чтобы у них учиться. А еще я постоянно познаю новое благодаря книгам, семинарам, лекциям.
В свое время я прочел «Добейся максимума…» и подправил по ней собственную жизнь: выбрал пять сильных сторон (сейчас уже работаю над шестой). А потом купил еще две пачки этой книги и раздал своим топ-менеджерам. Читайте, говорю, через месяц будем обсуждать. Прошел месяц, прочитали. Мы сели, кое-кому сильные стороны скорректировали. Дальше я создавал предпосылки, чтобы каждый топ-менеджер развивал свои таланты.
В этом и заключается простой секрет, как мне удалось вырастить 30 ГЕНдиректоров. Человек 20 продавцов стали ГЕНдиректорами, еще три моих помощника доросли до этой должности. И все мои коммерческие директора стали ГЕНеральными.
ЗАДАНИЕ
Найдите, купите и прочитайте «Добейся максимума…», выявите свои пять сильных сторон и начинайте их развивать. А потом перечитайте книгу через месяц. И еще. И еще. Я тоже регулярно это делаю: перечитываю, заглядываю в отдельные главы, всегда открываю что-то новое, на что раньше не обращал внимания.
А еще я каждый день напоминаю себе о собственных сильных сторонах. Таким образом справляюсь с активностью гиппокампа – отдела мозга, отвечающего за память и забывание информации. Основная его функция – именно забывать: если бы мы все постоянно помнили, имели бы головы размером с раскрытый зонт. А это неудобно: как в двери проходить?! Так что напоминайте себе о важных и нужных вещах.
Понимание своих сильных сторон и концентрация на них – важнейший шаг к счастливой и гармоничной жизни. А еще к избавлению от ненужных страданий и лишних усилий. Именно это я называю «найти себя».
Ведь стоит понять и признать: с ростом 1,5 метра великим баскетболистом не станешь. А если вырос до двух метров, путь в гимнастику заказан. Но не отчаивайтесь: вы же помните, что все мы Леонардо, Эйнштейны, Айвазовские и Королёвы. Только по-своему.
К слову, великого конструктора, академика Сергея Павловича Королёва можно назвать настоящим человеком цели. Коммунисты-большевики бросили его в тюремный лагерь в 1938 году, вертухаи избивали коваными сапогами, а он доползал до своих нар, доставал огрызок карандаша и на листе бумаги рисовал чертежи ракеты. Зэки смеялись: смотрите, с ума человек сошел. Они думали, как бы с голоду не умереть, а он ракеты рисует.
Но с ума Королёв не сошел, просто был одержим своими замыслами. У всех великих людей, выживших в неволе, была цель, которая в трудную минуту придавала сил и помогала сохранить жизнь.
Об этом же писал прошедший нацистские концлагеря выдающийся психолог и мыслитель Виктор Франкл. Почитайте его «Сказать жизни “Да!”: психолог в концлагере» – замечательная книга! Франкл констатирует: выжили люди, имевшие смысл существования. Не те, кто в отчаянии за корку хлеба продавал кого угодно, а люди, у кого было зачем жить дальше.
Очень рекомендую прочесть.
О целях мы еще поговорим, а пока продолжим разговор о познании себя.
В одном из новозаветных апокрифов, «Евангелии от Фомы», содержится приписываемое Иисусу Христу выражение: если вы не познаете себя, тогда вы в бедности и вы бедность. Мне очень близка эта мысль.
Не познал себя – сеешь проблемы, создаешь их себе и окружающим, не любишь себя, ждешь, когда кто-то придет и сделает тебя счастливым. У нас, к сожалению, подобное социальное иждивенчество встречается сплошь и рядом.
Реальный случай. В Тольятти закрывают автозавод, сокращают тысячи рабочих – правильное бизнес-решение. А в Калуге в это же время строят современный автомобильный завод, нужны рабочие руки. Приезжают гонцы из Калуги в Тольятти: поехали к нам – переобучим, дадим рабочее место, достойную зарплату. С жильем поможем.
И что вы думаете? Нет, не поеду! Я безработный, пусть мне здесь, в Тольятти, дадут работу. Государство должно обо мне позаботиться!
А ты что, калека, чтобы о тебе заботиться? Почему государство что-то должно здоровому мужику с головой, двумя руками и двумя ногами? Ты дееспособный человек, хозяин своей судьбы, неужели так трудно поменять место жительства ради лучшей судьбы? Американцы раз в несколько лет переезжают на новое место и не считают это жизненной трагедией.
Помощником в этом деле должен стать и наш характер. Оказывается, ученые разложили человеческий характер буквально на молекулы – на 5000 составляющих. Но как все это запомнить и нужно ли запоминать? Пока доберешься до 127-го пункта, забудешь, что было в первой сотне…
Предлагаю упростить. Я выделил три основные черты характера, влияющие на нашу судьбу:
• самонаправленность,
• сотрудничество,
• самопреодоление.
Разберем их.
Самонаправленность – слово говорит само за себя: это способность направлять себя по жизни, контролировать собственные действия.
Сотрудничество – умение коммуницировать, создавать интересное правильное окружение и поддерживать с ним отношения. Еще Аристотель выяснил, что мы животные социальные, потому нуждаемся в других людях. Даже Робинзон Крузо был счастлив, когда на своем, казалось бы, необитаемом острове встретил Пятницу: с ним же можно хоть и с трудом, но поговорить!
Самопреодоление – это, по сути, сила воли. Лев Николаевич Толстой писал: «Счастье не в том, чтобы делать всегда, что хочешь, а в том, чтобы всегда хотеть того, что делаешь». С первой частью просто. А как хотеть того, что делаешь? Особенно когда делаешь что-то нужное, но неприятное? Никакого секрета нет: только преодолеть себя, поднять попу с дивана и сделать. Вот оно, самопреодоление, сила воли.
