И еще несколько потенциальных целей:
• «забрать» 10 % доли рынка;
• построить цех / завод / производство;
• достичь ROMI (отдача от инвестиций в рекламу) – 900 %;
• выйти на показатель ROE (рентабельность собственного капитала) – более 20 %;
• достичь выручки на одного сотрудника – более 20 миллионов рублей в год;
• пройти курсы повышения квалификации;
• посетить четыре мастер-класса;
• получить 100 новых клиентов;
• открыть пять дополнительных торговых точек;
• снизить затратную часть бюджета до конкретного показателя;
• автоматизировать процессы: записать минимум 15 техзаданий;
• организовать выставку своего продукта (в конкретные сроки).
Сколько целей вы записали? Даже если пока получилось немного, не расстраивайтесь: вы запустили мыслительный процесс, товарищ мозг подумает и будет выдавать вам свежие идеи. Главное, успевайте записывать.
А закончить тему профессионального развития я хочу ссылкой на важное и полезное исследование.
В 2002 году профессоры Эдвин Локк и Гэри Лэтем, много лет изучавшие процесс целеполагания, написали статью для журнала American Psychologist.
Они обобщили свои исследования за 35 лет работы и пришли к выводам:
• чем амбициознее цель, тем сильнее человек старается ее достичь. А также чем выше цели – тем лучше результаты;
• если поставить исполнителю жесткий дедлайн, работа будет сделана быстрее;
• когда вы даете публичное обещание достичь конкретной цели, ваша мотивация резко возрастает.
Упростим: ставьте дерзкие цели с жесткими дедлайнами и рассказывайте другим людям о том, чего хотите достичь.
Социальное развитие
Люди существуют друг для друга.
Марк Аврелий
Что вы чувствуете, когда видите, как ваш родственник, сотрудник или просто приятель добивается успеха? Предположу, что испытываете радость. Верно?
А когда общаешься с успешным счастливым человеком, заряжаешься его энергией, получаешь свою крупицу счастья. Это норма, ведь мы с вами (снова вспомним Аристотеля) «общественные животные», нуждаемся в людском окружении.
Однако не всегда между людьми возникает позитивный контакт. Мне в жизни встретились два ярко выраженных токсичных человека.
Первый, как ни прискорбно, был моим руководителем. Хороший человек, ничего плохого мне не делал. Но раз за разом повторялась ситуация: он вызывает к себе в кабинет, мы здороваемся, пьем чай, обсуждаем рабочие вопросы. Вроде бы все отлично. Но проходит 5–10 минут – и меня буквально начинает трясти. Чувствовал сильнейший диссонанс, просто не мой человек.
Однако деваться было некуда. Не мог же я сказать: нет, не пойду к вам в кабинет, вы токсичный. Вернее, сказать я мог, но тут же лишился бы работы.
Поэтому я выработал правило, как действовать в подобной ситуации. Перед встречей сядьте, возьмите лист бумаги и напишите 10 положительных качеств, которые видите в этом человеке. А во время беседы думайте об этих качествах. Очень помогает, пользуйтесь.
Вторым токсичным человеком был мой партнер. Тоже хороший парень, но находиться с ним рядом я не мог. Однако тут уже у меня было право выбора: я мог попросту избегать встреч с ним, ограничиваясь лишь самыми необходимыми.
Ищите людей, с которыми вам приятно находиться рядом, способных делиться своим счастьем. И особенно тех, кто позитивно на вас влияет. В любом случае помните: мудрость заключается в том, чтобы брать от людей только хорошее и быть терпимым к другому мнению.
Итак, давайте поставим цели на год в социальном развитии.
Социальные контакты человека можно условно разделить на три круга. В первый, ближайший, входят родственники. Во втором – друзья, товарищи по работе, соседи. А в третьем собрались знакомые, которых мы встречаем по жизни.
Подумайте: как вы можете улучшить отношения с каждым из этих кругов? Что поможет сделать ваши социальные контакты интересными, приятными, разнообразными и полезными?
Примеры возможных целей на год
1. Два дня в неделю (субботу и воскресенье) проводить с семьей.
Заметьте: не «чаще бывать с семьей», а четко – два дня в неделю. Получится 104 дня в году.
Можно поставить еще более жесткую цель: каждое воскресенье проводить с семьей. Я делал именно так. С понедельника по пятницу пахал – по 10–12 часов в сутки, а в девяностые – по 13–14 часов, порой даже ночами напролет. Но суббота-воскресенье для меня были святы и неприкосновенны: в эти дни я с семьей, отдыхаю. За 30 лет я приехал на работу в выходные раз пятнадцать, не больше.
2. Выйти замуж или жениться.
Это тоже цель! Давайте разберемся: если вы хотели, но не смогли жениться или выйти замуж за последний год, значит, нужно что-то менять. Ходить по иным дорожкам, общаться с другими людьми, отдыхать в новых местах. Если у вас действительно есть потребность обрести спутника жизни, поставьте цель – на год или, может быть, на два. Рядом, кстати, можно записать еще одну – родить ребенка.
3. Познакомиться с пятью новыми людьми.
Это одна из моих реальных целей. Я размышляю, с кем хочу познакомиться, составляю список и записываю в планы. И обычно с помощью череды счастливых случайностей все удается. Хотя, уверен, это вовсе не случайности, а закон Вселенной.
4. Раз в год встречаться с одноклассниками или одногруппниками.
Собрать ребят и девушек, с которыми учились десять лет, или друзей-студентов, вспомнить золотые годы: как молоды вы были, как в общежития на балконы лазили… Можно вместе сходить на какое-то интересное мероприятие или самим его организовать.
5. Звонить родителям каждый день.
Берегите родителей. Когда они уходят, начинаешь понимать: какое счастье, что родители живы – можешь позвонить, приехать к маме и папе. А когда уже не можешь – чувствуешь себя сиротой.
Звоните каждый день, не дожидайтесь праздников, дней рождения. Если живете недалеко, приезжайте каждую неделю, а если далеко – хотя бы раз в месяц или в квартал. Навещайте родителей, цените их.
6. Провести благотворительную акцию.
Я в своем подмосковном поселке ухаживаю за сквером: подстригаю деревья, подсаживаю, вбиваю колышки. Поэтому знаю, что деревьев в этом сквере – ровно 260 штук. Это тоже благотворительность: никто не заставляет, работаю по велению души.
Подумайте, какую акцию вы могли бы провести – разовую или на постоянной основе.
7. Купить любимой теще новую машину Audi.
