Правильно: надо «открыть» любого члена группы, но не свою цель. Конечно, более эффективно – открыть и привлекать лидера группы. Если он тебя поддерживает, ты завоевываешь доверие и поддержку группы автоматически. И тогда ты можешь смело «открывать» твою цель.
Лидером группы бывает тот, к которому все прислушиваются, перед речью которого все замолкают, на реакцию которого постоянно посматривают и мнение которого выслушивают очень внимательно. Но определять лидера не обязательно.
В коммуникации обычно достаточно «открыть» любого человека из группы, и ты этим самым заинтересуешь лидера, который, может, тебя «откроет» сам, так как ты – новый член группы.
Теперь представь, если ты привлекаешь компанию людей, то все они смотрят на тебя, ты им нравишься. И ты уже нравишься твоей цели только за счет того, что ты – самый желанный человек в этой компании.
Фактически, для того чтобы соблазнить девушку в группе, нужно соблазнить саму группу. А это проще, потому что, как правило, народ любит прикольных парней. А фрейм тут задан нейтральный – фрейм общения.
Когда твоя цель – это самая красивая девушка в группе подруг, то подруги, к которым ты подходишь, будут реагировать на тебя очень позитивно. Почему? У них конкуренция с самой красивой девушкой в группе за мужское внимание. Обычно оно достается самой красивой, а тут вдруг досталось не самой красивой. Естественно, подруга будет упиваться этим ощущением победы и ловить кайф. Причем сама она своего торжества толком не поймет. Это может происходить у нее на совершенно бессознательном уровне, но, учти, некоторые все-таки осознают причины.
Алгоритм действий в группе
1. Найти подходящую группу людей.
2. Определить цель.
3. Определить помеху (кто больше всего может тебе мешать).
4. Определить лидера.
5. Привлечь внимание лидера и помехи.
6. Добиться принятия в группу.
7. «Открыть» твою цель.
Пример «Лучшие подруги»
Этот прием работает, когда в компании две и более девушки. Очень классный способ, который позволяет использовать их интерес друг к другу и их взаимоотношения.
Ты начинаешь:
– Мне интересно, насколько давно вы друг друга знаете?
– Бла-бла-бла…
– Я знал это.
– Откуда?
– Сейчас покажу… А лучше проведем тест, лучшие ли вы подруги…
Тут девушкам становится очень интересно, они любят тесты.
– Хорошо (делай вид, что собираешься задать им серьезный вопрос)… Вы пользуетесь одинаковым шампунем?
Они смотрят друг на друга, потом собираются ответить.
– Достаточно. Ответ не важен. Вы УЖЕ прошли тест…
– ?????
– Понимаете, если бы вы не знали друг друга достаточно хорошо, во время ответа вы бы сохраняли со мной контакт глаз. А когда между двумя людьми есть связь, они сначала смотрят друг на друга. Так, как это сделали вы только что.
Девушки смеются.
– Видите? Вам даже не надо ничего говорить. Вы общаетесь телепатически.
Дальше можно говорить о чем угодно. Часто девушки начинают рассказывать о том, как они познакомились. Если одна из девушек посмотрела на другую раньше, можно сказать, что она не лидер в отношениях (может быть хорошим негативом). Можно спросить, целовался кто-нибудь из них с парнем, с которым встречалась другая, и т. д. Очень классная рутина!
Резюме
Во многих случаях познакомиться с девушкой в группе людей проще, потому что в компании у нее снижены защитные барьеры. Для того чтобы познакомиться с девушкой в компании, нужно познакомиться с самой компанией, не обращая внимания на девушку. И тогда она будет рада, если ты начнешь общаться с ней, и не отошьет тебя, потому что ты уже понравился ее окружению. Поэтому, когда подходишь к двум подругам, нужно подходить к менее красивой, для того чтобы потом соблазнить ее подругу!
Обслуживающий персонал – стратегии знакомства и соблазнения
Обслуживающий персонал – это медсестры, официантки, барменши, менеджеры в магазинах и др. Сейчас я тебе расскажу, какие стратегии знакомства и соблазнения можно в этом случае применять.
Однажды мы с Кириллом и Димой зашли в очень приятное местечко. К нам подошла официантка, от которой у Кирилла сразу перехватило дыхание.
Кирилл:
– О-о… Какая девочка, такая осанка, такой взгляд… О-о-о! Какие ножки, гладкие и стройные, как хочется их погладить и рассмотреть поближе…
Он спросил меня: «Как ее можно соблазнить?»
Официантки, медсестры, барменши, менеджеры (и др.) – все те, кто обслуживает тебя, – это отдельная тема для разговора. Часто тебя обслуживает девушка, с которой ты не прочь был бы оказаться в постели. С которой ты хотел бы отношений, НО! Многие парни вздыхают: «Она ведь на работе, эх…» или просто спрашивают у нее номер телефона, а она, как правило, отказывается его дать. На самом деле любую официантку (медсестру и т. п.) очень просто соблазнить.
Я расскажу про случай с официанткой, но все остальные виды обслуживающих должностей, от медсестер до работниц банка, соблазняются теми же способами.
Для официанток есть своя стратегия знакомства. Что в ней особенного, какие ресурсы? Объясняю:
1. Камера, которая контролирует официантку. Потом, как правило, владельцы кафе просматривают пленку и, если официантка делает что-то не так, ее очень просто и легко могут уволить.
2. Окружающий персонал, который будет следить за твоими «амурами» с официанточкой. Если будет иметь место флирт, выходящий за рамки допущенного в этом кафе, то ей сразу же сделают замечание, и флирт прекратится враз.
3. Осознание, что все это работа и она ее уже задолбала. Хочется расслабиться.
4. Постоянно пристающие клиенты, которые, как правило, снимают официантку для того, чтобы повыпендриваться перед друзьями, и не заходят дальше определенного момента.
И еще масса нюансов – подумай сам!
Вот самые основные моменты, на которые стоит обратить внимание. И теперь я легко с примерами опишу стратегию съема официанток прямо на рабочем месте.
Переход из фрейма «клиент – работница» в «человек – человек»
Для того чтобы зарекомендовать себя с хорошей стороны и сразу сблизиться с официанткой так, чтобы она почувствовала, что ты общаешься с ней гораздо проникновеннее, чем остальные клиенты, задай ей вопрос личного характера, например о самочувствии, либо заведи разговор, отвлеченный от работы, который может заинтересовать ее лично.
Например: «Как работается сегодня?», или «Извини, ты, похоже, устала. Тебе нужно отдохнуть…», или «Сегодня много было людей, совсем забегалась?»
