Почему британцы отклоняют явно выгодные предложения вопреки всем рыночным законам? Потому что ТНК-ВР создавалась для проникновения в российскую экономику, для установления контроля над российскими стратегическими ресурсами. А это уже не экономика, а чистая политика. Зачем же выводить бизнес за российские рубежи, если ваша задача как раз эти рубежи и контролировать? Вот англичане и настаивают на инвестициях в геологоразведку и увеличение нефтедобычи только в России .
[162]
Это суть спора. А далее на него, как шашлык на шампур, стали нанизываться проблемы помельче. Российские акционеры потребовали уволить генерального директора ТНК-ВР – английского подданного Роберта Дадли. По данным представителей российской стороны, Дадли руководит ТНК-ВР только в интересах британцев. Они предложили на его должность российского подданного Виктора Вексельберга, одного из акционеров компании .
[163]
В чем смысл замены одного гендиректора другим? В условиях, когда каждая сторона владеет 50 % акций, этот пост является ключевым. Чтобы сместить директора, надо иметь большинство – то есть 50 % плюс одна акция. Пока эта «одна акция» не получена, гендиректор компании совершенно несменяем и может вести дела так, как считает нужным. Ведет дела в пользу британских акционеров Роберт Дадли или не ведет—это не важно. Но англичане прекрасно понимают, что при смене директора новый русский руководитель может повести совершенно другую политику. И главное, уже англичанам будет его никак не снять!
Поэтому совет директоров ТНК-ВР, прошедший на Кипре, был абсолютно нерезультативным. Британцы отказались уволить Дадли, зато, в свою очередь, потребовали уволить исполнительного директора ТНК-ВР Германа Хана, вице-президента по правовому обеспечению «ТНК-ВР Менеджмент» Игоря Майданика и вице-президента по безопасности Бориса Кондрашова
[164]
. В ответ российские акционеры, не добившись ничего, покинули заседание, лишив его кворума. Без их участия никаких решений в акционерном обществе провести нельзя. Впрочем, и они без британцев не могут изменить положение. Тупик. В такой ситуации ни одна компания нормально работать не может. Из ТНК-ВР в массовом порядке увольняются сотрудники. Текучесть кадров в московском офисе ТНК-ВР составляет около 30 %
[165]
. Основная масса уходящих работников – сотрудники среднего и низшего звена. Официальные представители ТНК-ВР отказываются от комментариев по кадровому вопросу.
30 мая 2008 года.
Департамент экономической безопасности МВД сообщил, что «в отношении одного из руководителей крупной нефтяной компании» возбуждёно уголовное дело по части 2 статьи 199 УК РФ («Уклонение от уплаты налогов»). Название компании в пресс-службе ДЭБ не раскрывают, рассказав лишь, что речь идет о неуплате налогов в размере 22,5 млрд рублей в 2001-2003 годах. Но, как пишет газета «КоммерсантЪ», в уклонении от уплаты налогов подозревается руководство ОАО ТНК, то есть боссы компании, ликвидированной в 2005 году, из которой и «выросла» ТНК-ВР
[166]
.
3 июня 2008 года.
Структура ТНК-ВР, дочка под названием ООО «Кавыктанеф-тегаз», не смогла подтвердить факт открытия нового газового месторождения в Иркутской области. По российским законам, чтобы претендовать на разработку месторождения, надо его сначала «открыть». «Роснедра получили от госкомиссии по запасам экспертное заключение по запасам Хандинского участка, но не утвердили его. Это означает, что компания не получит лицензию на добычу газа по факту открытия месторождения, примыкающего к Кавыктинскому».
[167]
9 июня 2008 года.
В Пресненскую прокуратуру Москвы должен был прийти глава российско-британского холдинга Роберт Дадли. Однако он направил туда своего заместителя, которому и вручили запрос. Оказывается, российские компетентные органы очень обеспокоены соблюдением трудового и миграционного законодательства в компании ТНК-ВР и расследуют возможные факты его нарушения при найме на работу иностранных сотрудников .
Встревоженность прокуратуры объясняется запросами Федерации независимых профсоюзов России. «У профсоюза естъ информация о том, что одинаковые по категории сотрудники (это касается менеджмента компании), российские и иностранные, получают разную зарплату. Разнится она более чем в два раза», - сказал «Интерфаксу» заместитель председателя ФНПР Олег Нетребский
[168]
. Помимо профсоюзов и прокуратуры соблюдением трудового законодательства в компании озабочена госинспекция труда в Москве. В мае она направила ТНК-ВР запрос более чем на 20 видов документов, собираясь начать проверку соблюдения компанией трудового законодательства.
10 июня 2008 года.
Роберт Дадли все же посетил российские «органы». Он не явился для ответов о соблюдении трудового законодательства, но пришел на допрос к следователям в связи с делом об уклонении от налогов ТНК в 2001-2003 годах .
[169]
Роберта Дадли стоит пожалеть: генеральному директору крупнейшей компании просто некогда работать. Его все время ждут радушные следователи российских правоохранительных органов.
Причем проверка трудового законодательства для Дадли более опасна, чем расследование неуплаты налогов. Во втором случае – он лишь свидетель, а вот в первом – при выявлении нарушений ему грозит штраф и отстранение от должности с запретом занимать руководящие посты на несколько лет.
Не хотят англичане менять генерального директора ТНК-ВР – это на вполне законных основаниях сделает российская Фемида. Почему зарплата русского менеджера этой компании в несколько раз ниже английского? Это дискриминация, это нарушение закона...
16 июня 2008 года.
Российские акционеры подают иск в международный арбитражный суд Стокгольма и намерены подать иск в российские судебные инстанции
[170]
. Один из совладельцев ТНК-ВР с российской стороны, Михаил Фридман, называет производственные показатели компании неприемлемыми, а поведение британской «Бритиш Петролеум» – неэтичным, нарушающим российское законодательство
[171]
.
19 июня 2008 года.
