Несмотря на индивидуальный подход к сотрудникам и желание «поговорить», женщинам тяжело заводить друзей на рабочем месте. Чего не скажешь о мужчинах. Во время обеденного перерыва или небольшого перекурчика всегда найдется интересная тема для обсуждения. Да и юмор не покидает мужчин даже на работе. Кроме того, разговоры о контрактах, поставках и деньгах — часть жизни представителей сильного пола. Для нас все проще. Разговаривать на работе о работе? Только в вынужденных случаях. Вот обсудить за чашечкой кофе, кто кого сегодня привез в офис и на каком автомобиле… Это по-женски. Мужская дружба продолжается вне офиса. Партия в бильярд или покер со стаканом чего-нибудь покрепче никогда не станут лишними в общении двух сотрудников. Женские взаимоотношения обычно ограничены рабочим помещением.
Все сложнее найти профессиональные сферы, где женщина не способна заменить мужчину. Только не стоит рвать на себе блузку, доказывая, что женщина может все. Нет, не все. Точно так же, как и «они» могут далеко не все. И путать равноправие с одинаковостью — высшая степень кретинизма. Есть профессии мужские, а есть — женские. Отсюда и стоит отталкиваться, выбирая себе специальность. Мужчина и женщина могут иметь равные права, но смотреть на мир по-разному. Не старайтесь подражать кому-либо, сохраняйте индивидуальность. От этого ваш профессионализм только выиграет.
Осторожно: бизнесвумен!
Почему бы и нет. Ведь само определение «бизнесмен» («бизнес» — дело и «мен» — человек) не исключает возможности женского ведения дел. Однако мешают стереотипы, доказывающие обратное. Как хрупкая блондинка модельной внешности может управлять преуспевающей компанией по переработке цветного металла? Так и может, и это реально.
Остается неразгаданным, откуда у женщины-руководителя появляются сугубо мужские черты: деловая хватка, расчетливость, молниеносное принятие решений. Видимо, сказывается влияние все тех же мужских гормонов. Но что происходит с женским сознанием, если начальница совсем не походит на «мымру» с мужскими бровями и тяжелой походкой? Неужели появляется новый тип ведения бизнеса?
Барышни по-другому воспринимают ведение дел. И если эмоциональный стресс мужчины-начальника спишут на конфликт в семье или неудачу в бизнес-переговорах, то женщине-руководителю не избежать сплетен: «Возраст уже, перестройка организма, а она все одна и одна. Мужика ей надо». Закономерно: что прощают мужчинам, того не забудут женщинам.
Орет, ругается, не сдерживает эмоций… Отключить гиперэмоциональность женского организма сложно, но возможно. Волнение также может вылиться в нервное потрясение. Поэтому перед тем, как представить свой бизнес-план общественности, примите несколько капель валерианы. Ведь порой даже умной женщине сложно сдержать эмоции.
Индивидуальный подход к каждому сотруднику, наоборот, очень даже важен для успешного бизнеса. Мужчины-руководители набирают команду после создания фирмы. Что делают женщины? Они находят единомышленников, выявляют степень их заинтересованности и создают команду до воплощения в жизнь утвержденного плана. Именно такому подходу вас обучат на любом бизнес-тренинге. Поэтому поступать «по-женски» в такой ситуации более профессионально. Но на этом стоит остановиться, милые дамы. Наша способность сопереживать ближнему, особенно «лично подобранному» кадру, переходит порой все допустимые границы. Следовательно, убираем жалость, оставляем здравый рассудок и не поддаемся на слезы секретарши. Главное — скрывать свои слабые черты в характере.
Сострадание к ближнему может обернуться полным провалом. Никаких родственных связей на работе. Кровное родство не признак того, что у вашего протеже такой же сообразительный мозг. Профессиональные качества должны преобладать над количеством схожих кровяных телец. А вот и нередкая ошибка мужчин: оформление фирмы на своих жен. Не совсем логичный поступок, ведь женщина непредсказуема и коварна, тем более в некоторых жизненных ситуациях.
Там, где мужчина не сможет найти выход и просто закроет дверь перед деловыми партнерами, женщина обязательно ответит улыбкой и предложит другой вариант решения проблем. Такая черта женского бизнеса называется «гибкостью в переговорах». Благодаря своему мышлению дама видит несколько путей в решении одной задачи. Женщина с удовольствием продумает путь от начала сделки до ее завершения.
Что действительно заслуживает внимания, так это отношение мужской части офиса к начальнице. Оно, прямо скажем, неоднозначно. Одни отказываются воспринимать умственные способности своего шефа всерьез, что и приводит к поспешному уходу этих сотрудников. Другие, напротив, рады данному положению вещей. Такая расстановка сил зависит от профессиональных качеств самой начальницы, хотя модернизация взглядов также играет роль.
Российский бизнес не привык пока доверять крупные суммы дамам, но женщины не сдают своих позиций. Так, за последние десять лет в России количество предпринимателей — представительниц прекрасной половины человечества составило более четверти от их общего числа. Это не так уже и мало, учитывая, что в Англии женщинам редко дают субсидии на открытие нового дела.
В Америке бизнесвумен твердо ступают по офисным коридорам. Им не нужно доказывать свою значимость, деловитость и весомость в мире больших денег. Американки первыми стали на путь мужского предпринимательства. Еще в 1949 году бизнесмен Буфтон из Канзаса под давлением трех очаровательных бизнес-леди открыл Ассоциацию американских бизнесвумен. С того времени 22 сентября принято отмечать День деловой женщины. Конечно, у нас такой праздник только намечается, но все впереди. Главное — усердие и настойчивость, а этого, как известно, русской женщине не занимать.
Без различий жизнь скучна, а без женщин — невозможна
Вот и добрались до конца. Надеюсь, что атака на ваше сознание не превысила допустимых норм. Да и разговор мы выбрали непростой. Женский мозг действительно хранит много тайн. Мужчинам не познать всех его глубин, да и признавать те самые глубины они отказываются. Остается вопрос: почему? В эмбриональном состоянии первичность женского устройства этого органа доказана. Значит, все мы одинаковы: человечество мыслит по-женски. А ведь природа ничего не создает просто так. Следовательно, думать, как мы, — правильно. На этом все, точка.
Чувства… Насколько они знакомы современной барышне? Думаю, ровно настолько, насколько и ее парню. Только вот непонятно, что это — деградация женского мышления или эволюция мужского? Правильно думать, что мыслить с минимальным проявлением эмоций — признак БОЛЬШОГО ума. Но куда нам деть стихотворения Блока, Есенина, где сплошь и рядом эмоции? Ведь глупыми данные господа не слыли. Вот вам и противоречия социума и природного начала. А все феминизм, только нынешний — критический. Если женщина, значит, мужественная и сильная, никогда не плачущая. Такие стереотипы и меняют сознание, превращая женственность в признак слабоумия. Но по природе женщина не способна отделить эмоции от мыслей, чувства от разума. Устройство мозга не позволит. Восприятие действительности в двух плоскостях — это пока еще признак женского мышления.
