Теперь несколько слов о работе, потому именно здесь довольно часто возникают конфликтные ситуации. Прежде всего посмотрите, какой у вас подобрался контингент сотрудников. Допустим, вы молодая, привлекательная, незамужняя особа, а в вашем коллективе работают в основном женщины в возрасте, обремененные семьями и детьми (такое нередко бывает в женской среде). Если вы будете ходить на работу в слишком эффектных нарядах (например, в мини-юбке и кофточке с большим декольте), да еще при этом вас часто будут звать к телефону мужские голоса, то, понятное дело, вам будет трудно найти общий язык с членами своего коллектива. Уж слишком вы от них отличаетесь. Например, они сделают все, чтобы вы не получили отпуск в летнее время, чтобы вам не досталась премия, и, кроме того, они не упустят случая доложить начальству о ваших огрехах в работе (пусть даже несущественных). Как этого избежать? Очень просто: постарайтесь «мимикрировать», то есть принять защитную окраску, как это делают некоторые животные в целях самозащиты. Станьте немного похожей на этих матрон (понятно, что речь идет лишь о рабочем времени), одевайтесь попроще и поскромнее, не выставляйте напоказ свою молодость, красоту и успех у мужчин.
Короче говоря, если вы желаете нравиться окружающим, то не противопоставляйте себя людям, среди которых вы живете и работаете. Наоборот, старайтесь стать для них своим человеком или, по крайней мере, казаться таковым. Этим правилом, кстати, вовсю пользуются кандидаты в депутаты во время предвыборных кампаний. И тогда можете считать, что симпатия, помощь и поддержка людей вам обеспечена. И, кто знает, может быть, кто-нибудь из них станет «посредником» между вами и Госпожой Удачей!
Дарите людям добро – и они будут любить вас
Вы хотите нравиться людям? Тогда старайтесь делать для них что-нибудь приятное, причем просто так, от душевной щедрости. Чем больше мы отдаем, тем больше получаем взамен. Все доброе и хорошее, что мы излучаем во внешний мир – или, скажем, в космос, – возвращается к нам по закону круговорота энергии в природе.
Как легче всего доставить человеку удовольствие? Как приласкать его, даже не прикасаясь к нему? Очень просто: скажите ему что-нибудь хорошее, похвалите его, сделайте ему комплимент! Не зря же существует поговорка: «Доброе слово и кошке приятно»…
Наша потребность в комплиментах вызвана тем, что все мы недохвалены и недоласканы. Почему? Да потому что всех нас воспитывали в дефиците похвалы и одобрения. Так уж повелось, что детей принято шпынять и одергивать, беспрестанно делать им замечания. Родители действуют так из самых благих побуждений: мол, надо воспитывать ребенка так, чтобы он вырос приличным человеком и умел вести себя как следует. Если ребенка не критиковать, то он, дескать, разбалуется, сядет на голову, и ничего хорошего из него не выйдет. И многие родители из поколения в поколение именно так и воспитывают детей: «Сиди смирно!», «Веди себя прилично!», «Ну что, опять замечание в дневнике принес?», «Что у тебя за прическа?» и т. д.
Предположим, в вашей семье царили хорошие, добрые отношения, и вы в детстве сполна получили свою порцию любви и тепла. Но вот у вас появился братик или сестричка, и все внимание родителей переключилось на малыша. Из-за этого вы почувствовали себя отодвинутым на второй план и лишенным привычной порции внимания. Это я говорю к тому, что даже если наше детство прошло в самых благоприятных условиях, все равно мы нередко ощущаем себя недолюбленными. В этом мире всегда был, есть и будет дефицит любви! Поэтому любой человек, какую бы защитную маску он не носил, нуждается в любви и внимании. Все мы жаждем похвалы, всем нам, как воздух, нужно одобрение. Мы хотим, чтобы окружающие одобряли нашу внешность, ум, ответственность, серьезность, чувство долга или ловкость и оборотистость, то, что называется, «умением жить».
Итак, если вы хотите нравиться людям и вызывать их симпатию – хвалите их! Делайте им комплименты! Не скупитесь на добрые слова! И не бойтесь, что если вы похвалите человека, то у вас, что называется, корона с головы упадет. Не уподобляйтесь тем «скупердяям», для которых выдавить из себя похвалу – все равно что унизиться.
А зачем вообще делать комплименты, кому все это надо? Разве жизнь располагает нас к столь благостному настроению? Не будем забывать о том, что удача приходит к нам не из вакуума, а через других людей, передаваемая ими по цепочке, из рук в руки. Те, кто хорошо к нам относятся, как раз и выручают нас в трудную минуту. Они помогают нам устроиться на работу, дают в долг, выслушивают, утешают и т. д. – в общем, «не имей сто рублей, а имей сто друзей». Так не лучше ли приобщать к кругу своих друзей или, по крайней мере, доброжелателей, всех, кто попадается на нашем жизненном пути?
Одна моя знакомая обладает удивительной способностью делать подарки. Я не знаю другого человека, который умел бы выбирать подарки так, как она. Она не жалеет на это ни денег, ни сил, ни времени. Она выбирает подарки с таким упоением, что готова буквально в лепешку расшибиться, лишь бы найти для человека ту вещь, которая доставила бы ему истинное удовольствие. Она делает прекрасные подарки всем своим родственникам, друзьям, знакомым и сослуживцам, причем, по любому поводу – будь то день рождения, 8 марта, Новый год или какой-нибудь другой праздник. Возвращаясь из заграничного путешествия, она не забывает одаривать своих знакомых привезенными оттуда сувенирами. Люди даже шутят, что подобная любовь к подаркам превратилась у нее чуть ли не в манию. Может быть, это было бы и так, если бы не та искренность, с которой она это делает.
Вполне естественно, что все ее родственники, друзья, знакомые и коллеги отвечают ей тем же вниманием. Они всегда выручают ее, и о чем бы она ни попросила, они приходят к ней на помощь. Эта женщина знает: что бы ни случилось в ее жизни, она никогда не останется без поддержки людей. Пожалуй, такой «круговой поруке» можно только позавидовать!
Как же научиться делать комплименты? Да очень просто! В каждом человеке, можно разглядеть что-то хорошее. Но – только если смотреть на него добрым, открытым взглядом. Все, что нам надо – это захотеть увидеть в другом человеке что-то хорошее. Проявите душевную щедрость, а дальше все пойдет само собой.
Хвалите в человеке то, что он сам в себе больше всего ценит. Тогда он будет считать, что вы его понимаете, как никто другой, и будет вам за это благодарен.
Существуют и универсальные комплименты. Например, любая женщина, какими бы внешними данными она не обладала, будет рада услышать: «Вы очаровательны!», «Вы неотразимы!», «Вы необыкновенная!», «Перед вашим обаянием никто не в силах устоять!». Что же касается мужчин, то любой из них, несмотря на то, какими достоинствами он фактически располагает, будет счастлив, услышав: «Какой вы сильный!», «Какой вы умный!», «Вы необыкновенный человек!» и т. д. Так что, делать комплименты нетрудно, было бы желание подарить людям хоть маленькую толику любви и радости.
А вот чего не стоит делать, так это грубо льстить. Грубая лесть всегда чувствуется и всегда неприятна. Когда кто-либо неприкрыто льстит нам, то у нас рождается ощущение, что этому человеку что-то от нас нужно, что в его стремлении «подлизаться» таится какая-то корысть. Это уже похоже на легкое вымогательство, и поэтому подобные комплименты не радуют, а наоборот, отталкивают. Лишь только бескорыстная, искренняя похвала, идущая от душевной щедрости, способна доставить нам радость.
