1. Ошибка – приписывать другим мысли и чувства!
Ловили вы себя когда-нибудь на мысленном диалоге со своим руководителем или сотрудниками, в которых вы непрестанно отражаете их нападки и придирки, часто – придуманные вами же? Если – да, то имейте в виду: если вы верите, что коллеги или руководители испытывают к вам презрение, не уважают вас, то однажды это окажется правдой. А как может быть иначе – ведь вы так в это верите!
2. Ошибка – раздражаться и беспокоиться из-за действий и слов других людей.
Если вы остро реагируете на критику или осуждение других людей, то вы:
– допускаете возникновение у вас негативных установок;
– сами формируете негативные установки в отношении других людей и запускаете механизм: «То, что желаете другому, желаете и себе».
3. Ошибка – травмировать самолюбие собеседника.
Если вы раните чувства человека, снижая его самооценку, то не стоит ожидать от него доброжелательности. Если вы не уважаете собеседника, то он «отзеркалит» вам ваше же отношение!
4. Ошибка – завидовать и видеть в других людях врагов.
Если вы считаете, что жизнь вас незаслуженно обидела, и мечтаете не идти вверх, а спустить всех до своего уровня, то в первую очередь вам необходимо поменять негативные установки о враждебности мира на позитивную уверенность, что сила подсознания подарит вам все, чего вам хотелось.
Благодаря следующему упражнению вы сможете сформировать максимально дружелюбную среду на рабочем месте.
Упражнение 5
Преодоление негативного отношения к сотрудникам (коллегам и начальству)
Сформулируйте научную молитву или аффирмацию, например: «Я – творец своей реальности, и я несу ответственность за все, что думаю о других. Никто не повинен в моих мыслях и чувствах. Никто и ничто не может заставить меня чувствовать раздражение и злость. Я искренне желаю всем добра и душевного покоя».
Повторяйте молитву/аффирмацию вслух спокойно и медленно, следя за дыханием, несколько раз в течение дня.
Перед сном практикуйте визуализацию: представляйте сцены из своей повседневной рабочей жизни, обязательно в позитивном ключе: поздравление начальника с успешным проектом, слаженная работа с коллегами и т. д. Делайте мысленно эти картины максимально реалистичными.
Важно! Ни в аффирмации/молитве, ни в мысленном кино не должно быть места раздражению, зависти, мыслям о мести. Не желайте другим зла, не пытайтесь представить, как возвышаетесь за счет других! Помните о правиле, по которому вам вернется все, что вы желаете другим.
Раз в выбранный период (раз в неделю или месяц) практикуйте «День тотального „да!“». Весь день соглашайтесь со всем, что вам говорят другие, не пытаясь оценивать и сопротивляться.
Отметьте, как часто вы начинаете свои фразы с отрицания: «Нет, ты прав, но…» Оцените такой день: сколько нового он вам принес, сколько новых дверей открыл. Сделайте выводы и скорректируйте свое поведение.
Люди, как известно, встречаются разные, со своими взглядами, юмором, пониманием жизни, со своими интересами, нравственными устоями и моральными принципами. И не всегда вы принимаете их взгляды, разделяете мировоззрение, понимаете юмор, а работать вместе приходится. А еще у ваших коллег и партнеров случаются неприятности дома, в личной жизни, да и на работе не всегда все гладко, от этого настроение у них скачет, и отношение к окружающим меняется.
Вы – тоже человек, у которого есть своя, отдельная от работы жизнь, но главное, что вы должны усвоить, – никакие внешние обстоятельства не должны влиять на внутренние рабочие процессы, и ваше отношение к коллегам всегда должно оставаться ровным. Вы – центр своей вселенной, и только от вас зависит, что будет происходить в вашей жизни и какие люди будут окружать вас.
Научитесь излучать любовь и понимание, транслируйте их во Вселенную, и они вернутся к вам!
Упражнение 6
Станьте центром излучения добра
По дороге на работу, в машине или в общественном транспорте, повторите про себя несколько раз следующие фразы:
Я люблю свою работу.
Мои коллеги, начальники, подчиненные – прекрасные люди.
На работе все радует меня, я легко разрешаю любые задачи.
Мне комфортно на моем рабочем месте.
Как я отношусь к своим коллегам, с теплотой и пониманием, так и они относятся ко мне.
Я успешен на своем поприще, мои коллеги знают это и ценят меня.
Проделывайте упражнение каждое утро, это займет у вас не больше минуты, зато результат не заставит себя долго ждать. Вы довольно скоро заметите, насколько легче вам будет разговаривать с коллегами, как изменится у вас отношение к работе.
Если с сотрудниками все же отношения не выстраиваются, если вы чувствуете раздражение из-за каких-то их поступков или перемен настроения, повторяйте эти упражнения.
Глава 14
Привлекайте деньги и будьте богаты
Преграды на пути к богатству существуют лишь в вашем сознании. Избавьтесь от них!
Джозеф Мэрфи называет бедность душевной и психической болезнью. Зачем быть бедным, когда мы живем в изобильном мироздании, готовом одарить нас всеми необходимыми благами? Если богатство кажется вам недостижимым, это значит, вы страдаете заболеванием сознания, внутренними конфликтами мышления. Это значит, в вашем подсознании существуют серьезные преграды.
Причины только в этом. Но эти преграды преодолимы!
Универсальный созидательный принцип жизни влечет вас к развитию и росту, к большему процветанию и достатку. Вы пришли в этот мир не для того, чтобы жить в трущобах, носить отрепья и голодать. Вы должны быть счастливы, должны преуспевать и процветать.
Джозеф Мэрфи, «Сила вашего подсознания»
Существует несколько основных преград, мешающих вам разбогатеть. Вот они:
– чувство, что вы недостойны богатства;
– отношение к деньгам как к злу;
– привычка осуждать и ругать богатых людей;
– желание получать жизненные блага бесплатно или очень дешево;
– стремление получать деньги любой ценой.
Преодолев эти преграды, глубоко засевшие в подсознании очень многих людей, вы расчистите себе тропу к богатству, и уже ничто не помешает вам наслаждаться изобильными дарами мироздания.
Для этого нужно сделать следующее:
– поверить, что вы имеете право на богатство;
– научиться правильно относиться к деньгам;
– научиться радоваться за тех, кто разбогател;
– принять как аксиому, что за все надо платить;
