Любовь. Семейный очаг – краеугольный камень отношений для SJ-типов. Роли партнеров должны быть четко определены и неизменны. Ритуалы и традиции укрепляют семью, но их неизменность вплоть до мельчайших деталей может стать весьма утомительной.
Воспитание детей. SJ-типы четко дают понять, кто родитель, а кто ребенок – и что должен делать каждый из них. Хотя иногда они бывают слишком строгими, они обеспечивают правила и ограничения, в которых нуждаются многие дети. Но такие порядки могут слишком сильно ограничить свободу ребенка, особенно если тип личности ребенка отличается от типа родителя.
Преподавание. Пунктуальность и аккуратность порой бывают не менее важны, чем содержание, будь то задание на дом, внешность студента или состояние его учебника.
Обучение. Ученики-SJ слушаются и уважают организованных преподавателей, которые выполняют свои обещания. Но их консервативность может стать для них помехой в освоении новых знаний.
Деньги. Представители SJ-типов – это те, в чьих руках находятся мировые денежные фонды: банкиры, бухгалтеры, юристы и биржевые маклеры. Эти фонды они бережно хранят.
Темперамент и мода
Кому свойственно безвкусно одеваться? Кто всегда подбирает правильные цвета? По мнению Шарон Саммер и Шарон Джексон, семейных консультантов Центра творческого развития в Пласентии, штат Калифорния, то, как вы одеваетесь, во многом зависит от вашего типа.
Идеалисты (NF):
• обладают чутьем на сочетание стилей, тканей и цветов;.
• часто становятся новаторами и законодателями моды;
• любят создавать «уникальный» образ;
• если и хранят старую одежду, то только потому, что выбросить ее – все равно что выбросить частичку своей индивидуальности;
• предпочитают мягкие линии и цвета.
Стиль: индивидуальность, чутье, новаторство.
Изобретатели (NT):
• выбирают одежду удобную и привычную;
• не обращают особого внимания на традиции и условности;
• учитывают цену и долговечность одежды;
• хранят одежду годами; когда она изнашивается, воспринимают это как личное оскорбление;
• могут надеть то, что окажется под рукой.
Стиль: одежда не заслуживает особого внимания, если рабочие требования это позволяют.
Консерваторы (SJ):
• предпочитают классический стиль;
• покупают качественную, долговечную, солидную одежду;
• всегда следят за порядком в своем гардеробе;
• могут планомерно покупать подходящие друг другу предметы одежды, из которых можно составить костюм;
• хранят одежду годами и не могут ее выбросить, пока она не износилась;
• придерживаются привычной цветовой гаммы.
Стиль: классический, долговечный образ.
Авантюристы (SP):
• выбирают впечатляющую одежду;
• предпочитают свободный покрой, позволяющий активно двигаться;
• могут тяготеть к спортивному стилю;
• покупают «фирму», которую узнают другие;
• могут одеваться смело, рискованно, лихо;
• умеют искусно сочетать дешевку с одеждой от кутюр.
Стиль: произвести впечатление на других.
Темперамент SP
SP-типы собирают данные практично и реалистично (сенсорика) и придают им гибкость и спонтанность (иррациональность): они воистину «сегодняшнее» поколение. Сенсорика помогает им сосредоточиться на реальности текущего момента, а иррациональность – увидеть все возможности, которые таит эта реальность. Единственное, в чем SP-тип может быть точно уверен, – это текущий момент; он не принимает саму идею «долгосрочных планов». Эти люди стремятся к активной деятельности, что иногда приводит к непредвиденным результатам: «сегодня сделал; завтра придется переделать». Они склонны к работе, дающей немедленный и ощутимый результат: это пожарные, врачи скорой помощи, механики, фермеры, плотники и тому подобное. Хотя их жизнелюбивая, жаждущая наслаждений натура порой встречается с непониманием окружающих, из них выходят превосходные посредники, способные уладить любой конфликт.
Среди сильных сторон SP-типов (которые также могут перерасти в зависимость):
• практичность;
• талант к решению проблем, в особенности насущно-практических;
• находчивость;
• острое чутье на неотложные потребности.
Вкратце о том, как выражаются положительные и отрицательные стороны темперамента SP в жизненных ситуациях.
Руководящая работа. Когда возникает критическая ситуация, SP-руководители способны гениально ее разрешить. Но они могут и нарочно создать проблему – чтобы не чувствовать себя лишними.
Любовь. Жизнь с SP-типом может каждую минуту подбрасывать вам неожиданности – партнеру, чей тип требует предсказуемости, такое довольно трудно выносить. Планирование и порядок не имеют для SP-типов большого значения.
Воспитание детей. Из-за склонности «жить здесь и сейчас» SP-родители могут забывать данные вчера обещания и не думать о перспективах и будущем детей – но щедро оправдывать сегодняшние надежды.
Преподавание. SP-типы лучше всего преподают практические, насущные предметы, такие как промышленный дизайн, профессионально-технические ремесла и предметы начальной школы, но чураются более абстрактных и теоретических областей. Ничто не отравляет им жизнь больше, чем план урока.
Обучение. Не будучи поклонниками теоретических курсов, SP-студенты редко стремятся к научным достижениям. Лучше всего они усваивают те предметы, которые кажутся практичными и дающими немедленный результат.
Хочешь кусочек пирога?
SP спрашивают себя: «Я голоден?»
SJ спрашивают себя: «Не пора ли перекусить?»
NT спрашивают себя: «Я себя контролирую?»
NF спрашивают себя: «Принесет ли мне это удовольствие?»
Деньги. SP-типы по натуре своей – крупные игроки: они выигрывают и проигрывают целые состояния. Как и почти все остальное, деньги для них «сиюминутны». Так что о бюджетах и финансовых планах и речи быть не может.
Как мы сказали в начале главы, темпераменты – это простейший путь. Когда вы поймете основные характеристики, скажем, SP-типа, вы сможете прибавлять к нему другие буквы, дабы получить более полную картину типа личности. Логико-экстравертный SP (то есть ESTP) очень сильно отличается от этико-интровертного SP (ISFP), хотя у них много общих черт, в том числе любовь к «настоящему моменту» и практическому опыту, предпочтение повседневной реальности теории и планированию, а также пренебрежение ритуалами, правилами и порядком. Логика и экстравертность делают ESTP более заметными, часто они – душа компании; они обаятельны и успешны, хотя порой непреднамеренно резки. В отличие от них, ISFP обычно скромны и застенчивы. Хотя они очень чувствительны к потребностям и чувствам других людей, их скромность часто заставляет их отрицать собственные положительные качества. И все же, несмотря на все различия, общий темперамент – SP – делает ESTP более похожим на ISFP (с которым у него два общих предпочтения), чем на ESTJ (с которым общих предпочтений целых три).
