У нас в центре я стараюсь формировать сообщество выпускников наших курсов по скорочтению, развитию памяти, изучению языков, лидерскому общению и другим темам. Там выпускники знакомятся, общаются и впоследствии могут развиваться уже без моей помощи. Так же поступают некоторые другие тренеры и центры обучения. Пользуйтесь этим и развивайтесь быстрее!
Наставник. Найдите человека, уже многого достигшего в вашей области и олицетворяющего собой образ, на который вы сами хотели бы чем-то походить. Постарайтесь познакомиться с этим человеком, узнать о нем побольше. В общении с ним вы должны продемонстрировать внутренний огонь, который горит в вашей душе. Наставник должен увидеть себя в вас. Если он вам понравился после более тесного знакомства, попросите его стать вашим наставником. Конечно, он может и не согласиться — это нормально. Не все девушки соглашаются на первое предложение руки и сердца, но это не значит, что вам на этом следует остановиться. Спросите у этого человека, что именно вам надо сделать, чтобы он стал вашим наставником. Чему нужно научиться? По его ответу вы можете судить о том, чего вам не хватает. Данной теме посвящен отдельный раздел в книге Бодо Шефера «Путь к финансовый свободе». Рекомендую его прочесть, если вам интересна эта проблема.
Спросите у своего наставника про его библиотеку мудрости. Какие книги он порекомендует вам прочесть, исходя из собственного опыта? Какие тренинги посетить? С каким окружением познакомиться? Выслушайте его советы, исполните их, посмотрите на полученный результат и поделитесь им с наставником. Поблагодарите его от всего сердца за переданный вам опыт и за то влияние, которое на вас оказали его бесценные советы.
В итоге можно сказать, что создание библиотеки полезных книг, посещение развивающих курсов и программ, осознанное формирование расширяющего ваш кругозор окружения и общение с мудрыми наставниками и составляют ваш «золотой актив». Думаю, вы и без меня это знали и частично применяли. Надеюсь, что после этого раздела вы используете все четыре канала на полную мощность!
Задания на внедрение
· Начните создавать свой «золотой книжный актив», соберите в одном месте 5, 10, 20 книг, которые вы на 100 % хотели бы перечитывать и переосмыслять хотя бы раз в год или раз в пять лет.
· Выберите на ближайшие три месяца минимум 1–3 семинара, которые будете посещать для саморазвития.
· Оцените свои круги общения и подумайте, с кем бы вы хотели встречаться. Затем либо найдите такой круг общения, либо создайте его сами!
· Подумайте, есть ли в вашем окружении опытные люди, на кого вы хотели бы быть похожи и у кого готовы учиться. Спросите у них, могут ли они стать вашими наставниками в жизни, и учитесь у них.
Как внедрять полученные из этой книги знания, чтобы взять от нее максимум
Книга «Скорочтение» написана мною как тренажер полезных привычек при чтении. Если вы дошли до этого места, то можно считать, что как минимум заложен хороший фундамент вашей «сетки знаний» для эффективной работы с текстами по моей системе «Путеводная звезда скорочтения». Что-то из прочитанного вы уже начали использовать, но скорее всего, далеко не все. Обычно первой базовой целью изучения подобных книг является именно знакомство с их материалом.
Соответственно, сейчас я попрошу вас еще раз выборочно прочитать книгу, чтобы «внедрить прочитанную информацию в жизнь»! Еще раз просмотрите ее содержание и отметьте разделы, применение которых, на ваш взгляд, даст максимум пользы. После этого книга станет для вас своеобразным чек-листом «на внедрение». Вы находите актуальный раздел, перечитываете его и выполняете! Если «лист на внедрение» уже составлен, значит, один инструмент из этой книги вы уже используете. Отлично! Начните работать по нему.
Естественно, я вам отдельно порекомендую пройти все этапы увеличения скорости чтения по моему чек-листу. Если у вас не хватит мотивации на такой труд, вы можете прийти к нам на занятия. Но я вам желаю сил и энергии для того, чтобы вы хотя бы попробовали это сделать. Если вы уже занимались на наших курсах, то книга поможет вам структурировать имеющиеся знания и даст несколько новых, дополненных методик, которые мы не предлагаем на своих занятиях.
Запланируйте через год-полтора перечитать данную книгу и проверить, что вы уже используете в своей жизни, а что еще нет. Тогда выявленные при повторном чтении пробелы восполнятся, а ваши навыки обогатятся дополнительным набором полезных привычек! А сейчас «соберите урожай» с прочитанного, проанализируйте выводы из этого раздела и переходите к тотальному внедрению полученных знаний. Я желаю вам успехов! Работайте, и у вас все получится!
Павел Палагин
Выводы из главы 13
· Оцените свою жизнь по «колесу жизненного баланса» и примите решение постоянно улучшать все сферы жизни, делая ее гармоничной.
· Избавьтесь от плохих результатов, обусловленных MrXz, и замените его на новые проверенные источники информации. Фиксируйте все источники сведений, которые вы находите и применяете в жизни.
· Выберите область экспертности и станьте в ней лучшим профессионалом России и мира! Для этого составьте план-50 и начните его реализовывать.
· Рассчитайте экономический эффект для себя и вашей компании от внедрения скорочтения!
· Создайте «золотой книжный актив» своего развития, который вы будете периодически перечитывать.
· Посещайте полезные тренинги и семинары по выбранному вами направлению развития, осознанно создавайте свое окружение и постарайтесь найти себе мудрых наставников по жизни.
· Создайте из этой книги чек-лист и внедрите в свою жизнь то, что вы еще не практиковали из данных мною знаний!
Благодарности
Хочу поблагодарить мою супругу Надю за то, что она поддерживала меня в написании этой книги. Спасибо тебе за все твои старания, благодаря тебе эта книга вышла.
Отдельное спасибо нашему сыну Андрею, появление которого помогло мне быстрее дописать эту книгу. Также я хочу поблагодарить всех участников наших занятий по скорочтению и развитию памяти — ваши результаты и обратная связь помогли мне сделать наш замечательный курс, на основе которого написана книга. Без вас эта книга не получилась бы такой насыщенной и полезной.
Также хочется поблагодарить всех выпускников нашего центра за ваше желание развиваться и делать мир лучше: Пониматкина Владимира, Степанову Любовь, Иванову Галину, Вострикову Светлану, Гадзаонова Арсена, Трумпе Игоря, Седавных Александра, Могильнера Александра, Николаева Александра, Ромашкина Константина, Мартыненко Владимира, Гвоздеву Светлану, Долгову Алену, Орловец Кристину, Мялину Наталью, Голанову Ольгу, Наместникова Андрея, Леванова Александра, Никифорова Андрея, Климова Петра, Пекарскую Светлану, Рабцуна Павла, Атлетову Маргариту, Горячкина Сергея, Хритоненкову Ольгу, Руссул Анну и многих многих других.
Сотрудников центра «К мечте»: Финогенову Елену — наше сердце мечты, Зоткина Александра — самого заботливого человека на Земле, тренера по скорочтению Станислава и других наших замечательных сотрудников центра. Спасибо вам за ваш вклад в развитие нашей «Мечты» и помощь в улучшение людей.
