Талант на пересечении сфер
Активируйте свой талант
• Вызывайтесь помочь в ситуации, которая требует дополнительных усилий.
• Объясните другим, что вы любите быть занятым и вами движет желание работать в четком направлении.
• Найдите верные способы оценки вашего прогресса.
• Помогите другим понять, что вы нуждаетесь в значительных целях – таких, которые достойны ваших усилий.
Развивайте свои возможности
• Сотрудничайте с теми, кто обладает талантами «Аккуратность» и «Сосредоточенность». Эти люди помогут вам найти верные ориентиры и не дадут свернуть с выбранного пути.
• Вы часто недовольны тем, чего достигли. Научитесь испытывать удовлетворение от работы, пусть даже вам еще далеко до намеченной цели.
Активируйте этот талант у других
• Люди с этим талантом довольны жизнью, только когда очень заняты.
• Что бы они ни делали, им нужно оценивать, насколько они продвинулись вперед. Иначе они недовольны собой.
• По завершении работы они хотят увидеть новую цель, а не просто отправиться в отпуск.
• Цель должна быть значительной, достойной того, чтобы они к ней шли.
Чувство юмора
Талант на пересечении сфер
Активируйте свой талант
• Вы можете помочь выйти даже из сложной ситуации, сделать ее менее суровой и мрачной. Немного легкомыслия иногда не помешает.
• Дайте понять другим людям, что ваши шутки – вовсе не попытка подорвать их авторитет.
• Используйте юмор в конструктивных целях: он может пригодиться в общении – в письмах и беседах.
Развивайте свои возможности
• Будьте внимательны к тому, как вы используете ваше чувство юмора. Он может быть защитой от неприятностей или негативных эмоций. Но в некоторых ситуациях он совершенно неуместен – помните об этом.
Активируйте этот талант у других
• Когда коллектив в трудном положении, такие люди могут быть очень полезны.
• Включите их в свою команду, если полагаете, что юмор может оказаться ценным активом.
• Помните, что шутка – не вызов и не попытка подорвать ваш авторитет.
• Чувство юмора – ценное качество, если речь идет об общении, письменном и устном.
• Порой постоянные шутки докучают, и весельчак кажется несносным и пошлым хохмачом. Помогите такому человеку понять, когда он перегибает палку.
Раздумья в одиночестве
Талант на пересечении сфер
Активируйте свой талант
• Дайте другим понять, что вы не терпите поспешных решений. Вам нужно время, чтобы обдумать все плюсы и минусы.
• Пусть вас заранее предупредят, когда от вас потребуется какое-то решение или какие-то действия.
• Чтобы чувствовать себя уверенно, вам нужно тщательно и последовательно все обдумывать.
• Уведомьте других о том, что вы не просто тянете время, а действительно размышляете и стараетесь принять решение или сформулировать свое мнение.
Развивайте свои возможности
• Выстраивайте отношения с людьми, которых вы считаете серьезными и умными. Проведенное с ними время пойдет на пользу вашему мыслительному процессу.
Активируйте этот талант у других
• Не ожидайте от людей с этим талантом быстрых решений. Дайте им время обдумать все плюсы и минусы.
• По возможности заранее предупреждайте их о том, что вы рассчитываете на них в принятии решения. Оговаривайте четко, чего вы от них ждете.
• Будьте уверены, они не потеряют нить размышлений.
• Вовлеките их в дискуссию об их и ваших сильных сторонах. У них появится шанс взглянуть на себя со стороны и подумать о себе.
Воля к победе
Талант на пересечении сфер
Активируйте свой талант
• Дайте понять вашему начальнику, что вас мотивирует соперничество. Вам необходимо сравнивать себя с другими, иначе вы потеряете форму.
• Создайте атмосферу конкуренции, если в вашей организации ее нет.
• Отдавайте себе отчет в том, что не для каждого важно побеждать.
Развивайте свои возможности
• Победив, возьмите тайм-аут и подумайте, почему вам удалось победить. Что вам помогло, что мешало? Какой урок вы можете из этого извлечь?
• Прекрасный союзник для вас – человек с талантом «Умение чувствовать других». Он поможет вам понять, как люди к вам относятся и не делает ли вас изгоем ваше стремление к победе.
Активируйте этот талант у других
• Люди с этим талантом, естественно, хотят одерживать верх над другими. Соперничество для них – мощнейшая мотивация. Если вы хотите увеличить производительность труда, сделайте конкурентами людей с этим талантом.
• Они говорят на языке конкуренции: для них существует только выигрыш или проигрыш.
• Если вам не нужна конкуренция в команде, пусть они конкурируют с каким-то внешним соперником.
