Когда потребности стали значительно превосходить число добровольцев, был введен принудительный набор. Всего за годы войны на территорию Германии было отправлено около 7 миллионов иностранных рабочих. К этому добавлялись еще и военнопленные, вместе с которыми общая численность возрастает примерно до 10 миллионов. В своей статье, посвященной данному вопросу, немецкий исследователь Ульрих Герберт приводит такие цифры: в 1944 году на территории Третьего рейха работало 7,6 миллиона иностранцев, которые составляли около четверти занятых в экономике Германии.
Что означают эти цифры? Каждый иностранный рабочий на немецком заводе – это не просто увеличение военного производства. Это возможность заменить и отправить на фронт немецкого рабочего. Образно говоря, хотя французы и бельгийцы, стоявшие у станка, сами на фронте не воевали, они делали это руками тех немцев, которым пришлось бы стоять у станка, если бы Германия была ограничена только собственными ресурсами. Сколько немцев позволили мобилизовать в вооруженные силы без особого ущерба для экономики миллионы иностранных рабочих, можете себе представить. Во всяком случае, если бы не эта огромная трудовая армия, ситуация весны 1945 года, когда под ружье приходилось ставить мальчишек из Гитлерюгенда, наступила бы намного раньше.
Еще одно важное замечание: среди иностранных рабочих акты саботажа были не слишком частым явлением. Разумеется, контроль на производстве был построен таким образом, что гнать брак было не так-то просто, да и наказания за саботаж были драконовскими. И все же факт остается фактом: миллионы иностранных рабочих честно трудились на благо гитлеровской Германии, значительно увеличивая ее военный потенциал.
Огромное количество иностранных рабочих трудились не только в германской промышленности, но и в сельском хозяйстве. Еще до войны доля «трудовых мигрантов», как мы сказали бы сегодня, в немецкой деревне была весьма велика. Речь шла в первую очередь о сезонных рабочих из соседней Польши. В 1940 году не менее 60 % работников германского сельского хозяйства были иностранцами. Особенно большой приток иностранных рабочих был обеспечен за счет побежденной польской армии – с легкой руки имперских чиновников сотни тысяч недавних солдат стали батраками у немецких бауэров.
После побед 1940 года в распоряжении Третьего рейха оказалась целая армия военнопленных. Бельгийцев, голландцев и норвежцев распустили по домам, но большинство французов остались в рейхе. К концу года число военнопленных, занятых в германской экономике (преимущественно в сельском хозяйстве и добывающих отраслях), превысило 1,2 миллиона человек.
Как уже говорилось выше, в это время на территорию рейха стало прибывать все больше завербованных рабочих из разных стран Европы. Примером могут послужить итальянцы. 10 июня 1940 года было заключено германо-итальянское соглашение об отправке в Германию итальянских рабочих. Уже к концу этого года в рейхе работало 95 тысяч наследников древних римлян, год спустя – уже 233 тысячи. В дальнейшем это число несколько снизилось, но все равно превышало 160 тысяч человек. К июню 1941 года численность иностранных рабочих на германской территории равнялась приблизительно трем миллионам.
Этот приток был как нельзя кстати – подготовка к вторжению в СССР потребовала новых солдат. В итоге добыча угля в Рурской области, к примеру, упала с марта по август 1941 года на 15 %. Основная причина – нехватка рабочих рук. Когда стало ясно, что блицкрига на востоке не получилось и русские «унтерменши» почему-то не спешат в панике разбегаться, а прилежно и с удовольствием уменьшают поголовье истинных арийцев, такая ситуация стала нестерпимой. Потребовались новые меры для того, чтобы заполнить опустевший рынок труда.
Весной 1942 года главным уполномоченным по трудовым ресурсам был назначен Фриц Заукель, один из ветеранов нацистской партии, долгое время занимавший пост гауляйтера Тюрингии. Его задачей было восполнить дефицит рабочей силы на территории рейха за счет иностранных рабочих. Заукель был хорошим организатором и прилежно выполнял свою работу. Его назначение оказалось как нельзя кстати – в связи с ухудшением условий труда многие завербованные по контракту как раз решили вернуться в родные страны, распространяя при этом мрачные истории о своем пребывании в Германии. Альтернативы насильственному вывозу рабочих в этих условиях не существовало. Уже к середине 1943 года германские фабрики и заводы получили 2,8 миллиона новых рабочих (общее число достигло 6,3 миллиона), к концу 1944 года эта цифра превысила 5 миллионов.
Значительную их часть составляли рабочие из западноевропейских стран. К моменту назначения Заукеля на германских заводах трудились, к примеру, 135 тысяч французских рабочих; год спустя их число достигло 667 тысяч. Численность бельгийских рабочих, занятых в Германии, удвоилось. В 1943 году на французской территории был введен в действие Закон о трудовой повинности, предусматривающий также отправку контингентов рабочей силы в Германию.
Сократить размах своей деятельности Заукель вынужден был лишь в связи с мерами Шпеера по развитию производства на оккупированных территориях. Эти меры защищали рабочих, трудившихся на Германию в своих родных странах, от депортации. Летом 1944 года в Берлине состоялись масштабные дебаты между функционерами Третьего рейха по вопросу привлечения рабочей силы из Западной Европы. «Принудительные мобилизации Заукелем рабочей силы причинили там больше вреда, чем принесли пользы. Потому что французские рабочие, уклоняясь от них, попросту бежали со своих предприятий, немалая часть которых выпускала продукцию для наших вооружений. В мае 1943 г. я впервые пожаловался на это Заукелю, а в июле на заседании в Париже я предложил, чтобы, по крайней мере, те предприятия, которые работали на нас, были бы ограждены от набегов Заукеля», – писал впоследствии в своих мемуарах Шпеер. Правда, «главный архитектор рейха» задним числом несколько преувеличивал свои разногласия с Заукелем, чтобы предстать перед читателями в более выгодном свете. В действительности между ними существовали серьезные разногласия, однако на первом плане находилось все же сотрудничество – без завербованной Заукелем иностранной рабочей силы было трудно воплотить в жизнь планы Шпеера по резкому увеличению военного производства в Германии.
В любом случае споры Заукеля и Шеера никак не затрагивали судьбу граждан государств Восточной Европы, которых продолжали вывозить на территорию Германии миллионами. Как и в Западной Европе, немцы задействовали широкий спектр мер – от межгосударственных соглашений с союзниками до настоящей охоты за людьми на оккупированных территориях. Так, 1 декабря 1939 года было заключено соглашение о предоставлении рабочей силы со Словакией. Однако подавляющее большинство «остарбайтеров», как их стали называть в рейхе, было вывезено на территорию Германии в принудительном порядке. Условия их труда мало чем отличались от условий, в которых находились узники концлагерей. Первым объектом эксплуатации стали поляки, сотни тысяч которых были вывезены в Германию. За ними пришла очередь советских людей. К весне 1943 года на германской территории работало более 1,3 миллиона граждан Советского Союза, и это число продолжало расти.
Однако вывоз рабочих в Германию был лишь одним из способов эксплуатации завоеванных стран нацистами. Еще более существенным источником ресурсов для продолжения войны была экономика этих стран. В течение всей войны промышленность и сельское хозяйство Чехии, Франции, Бельгии, Голландии, Дании, Норвегии и других стран исправно работали на вермахт.
