Ошибка четвертая: не берите работу на дом
Каждый сценарист в команде сочиняет собственные серии вдобавок к обсуждению и переписыванию чужих сценариев. Если сериал планируется на полный сезон, вы можете рассчитывать на два эпизода, однако, в зависимости от количества сценаристов в команде, расположения к вам босса и вашего умения делать питчинг, вы можете получить больше.
Возможно, вы привыкли работать на рассвете в домашних тапочках, врубать на полную мощность музыку, захлопывать за собой дверь и сидеть перед экраном монитора часами, а затем, посетив тренажерный зал, снова садиться за работу. Простите, ребята, все это не подходит для штатного сценариста. Лично мне сложно сосредоточиться, когда в коридоре шумят, а каждые полчаса тебя отрывают ради совещания или просмотра. Впрочем, есть сценаристы, умеющие «выключать» окружающий мир и преспокойно работать в офисе полный рабочий день. Возможно, вам помогут наушники.
Когда я работала в команде сценаристов, мне пришло в голову, что я сумею себя зарекомендовать, если, опередив график, сделаю мой первый сценарий безупречным, отшлифовав его дома за две недели. Я спросила мистера Хорнса, практикуется ли здесь работа на дому. «Почему нет? – просиял он. – Работайте, как вам нравится, только работайте. Просто не приходите, и все. И две, и три недели. Зачем тратить время на дорогу?» Я спросила разрешения у шоураннера – тот пожал плечами, занятый мыслями о чем-то другом.
И я осталась дома. На две недели. Стоит ли говорить, что за эти две недели персонаж, который был нужен мне для развития сюжета, погиб в сценарии предыдущей серии, телеканал отказался от главной локации, актеры закрутили роман, а мой кабинет занял стажер – «все равно там никто не сидит». К тому времени, как я принесла свой драфт, еще не успевший остыть после распечатки, он совершенно утратил связь с сериалом. Так же, как и я.
Учитесь на моем опыте: оставайтесь на связи, даже если днем вы не напишете ни строчки и вам придется писать дома по ночам.
Ошибка пятая: не держитесь за каждую строчку в своем сценарии
Разумеется, вы болеете за него всей душой. Только посмотрите, как он хорош: кульминация сцены сменяется неожиданным поворотом, весьма своевременно меняющим ход сюжета; точнейшие детали выявляют скрытое напряжение; тонкие штрихи в описаниях персонажей ловко намекают на их предысторию; реплики так точны, словно герои сами их писали. Большего от сценария и ждать невозможно. По крайней мере, так вы думаете, печатая: «ИЗ ЗТМ». Очень непросто выложить сценарий на всеобщее рассмотрение, и неважно, насколько коллеги к вам расположены и сколько раз до этого вы переживали подобное испытание.
Но приходит день, когда вы получаете электронное сообщение, и сценаристы, захватив свои ноутбуки, собираются в комнате, чтобы обсудить ваш сценарий. Обсудить, а не уничтожить. Не будем параноиками. Каким-то образом вы должны дистанцироваться от того, что написали. Думайте о том, что хорошо для сериала, а не о том, как потешить собственное эго. И неважно, как тяжело вы работали, что привело вас к такому-то решению или насколько вам жалко этот кусок текста.
Если команда – или главный сценарист, или продюсер – решат, что в вашем сценарии есть неясности и недоработки, которые мешают сюжету, или что вам не хватает правдоподобия, или какие-то сюжетные ходы не согласуются с другими сериями, не спорьте. Разумеется, ничто не мешает вам объяснить свою позицию, но не более того. Если вы не зря едите свой хлеб, вам хватит умения переписать собственный сценарий и представить измененный вариант, который будет лучше предыдущего.
Если не хотите, чтобы за вас это сделал кто-то другой.
Ошибка шестая: не критикуйте заведенный порядок
Утверждение о том, что настоящие сценаристы заполняют вакансии в телевизионных шоу, равносильно тому, что человеческие семьи состоят из людей. На самом деле эта фраза не объясняет, как все устроено изнутри. Любая команда вырабатывает свой стиль поведения, как и любая семья. Он зависит от общих интересов, жизненного опыта, воспоминаний и (в лучшем случае) общих целей. Если вам кажется, что со временем вы с вашей собакой стали похожи, что вы скажете о целой комнате сценаристов, совместно сочиняющих истории одних и тех же персонажей?
Часто тон задает исполнительный продюсер: официальный, расслабленный, меланхоличный, артистический, интеллектуальный, простецкий, фривольный, политический, романтический, раболепный… Иногда этот тон отвечает сути сериала, иногда нет. В случае с моей командой дух, царивший в коллективе сценаристов, не имел ничего общего с проектом. Он был проникнут откровенным женоненавистничеством.
Все совещания начинались одинаково: полчаса мои коллеги обсуждали футбол, баскетбол или бейсбол, в деталях описывая матчи и споря, кто из игроков лучше, пока я – единственная женщина в команде – сидела безучастно, потому что совершенно не разбираюсь в мужских играх с мячами.
И даже когда разговоры про спорт сменялись профессиональными, настрой оставался прежним. Однажды, когда мы работали над аутлайном важного эпизода и подошло время перерыва, весь персонал (за исключением меня) направился в туалет, где они еще 20 минут доделывали аутлайн.
Я ломала голову над тем, как найти подход к коллегам, для которых спорт и баскетбол на парковке важнее всего, что я пишу. Раздражение копилось, пока однажды я не взорвалась: «Вы закончили с вашими мужскими игрушками?» Мистер Хорнс не смог сдержать улыбки: наконец-то я сама себя утопила, теперь моя серия достанется ему и его достижения будут вознаграждены, по крайней мере он на это рассчитывал. Если бы я была мудрее и увереннее в себе, то постаралась бы стать членом команды, нашла общие интересы хотя бы с одним из коллег и обрела союзника. То, что я возмутилась – отнеслась без уважения к заведенным в команде порядкам, – привело к еще большему отчуждению и трудностям в работе.
Вспомните старшие классы. Все разбиты на группки, а вас недавно перевели из другой школы. Как стать своим? Наверное, начать с поиска общих интересов – кто-то откликнется, станет вам другом. Это очень важный урок.
Ошибка седьмая: не работайте где попало
Моя команда мне просто не подходила, и дело не в ошибках, которые я совершила. Есть множество других проектов, и, даже учитывая, что нужно где-то начинать (что вполне понятно), мои мучения того не стоили. Чтобы двигаться вперед, нужны рекомендации и хорошие сценарии. Опыт работы в проекте, о котором нельзя упомянуть в резюме, навредит вам больше, чем временный простой. Когда вы захотите устроиться в следующий проект, новый продюсер непременно позвонит старому или расспросит ваших бывших коллег о том, как с вами работалось.
Я проработала в том проекте полный сезон, но лучше бы я уволилась и больше времени уделила писательству или карьере. Я не советую вам непременно увольняться, если станет невмоготу. Если сериал приличного уровня и вы справляетесь, несмотря на непонимание коллег, оставайтесь, нарабатывайте капитал. Но если страдает качество вашей работы, уходите, предварительно переговорив с шоураннером, особенно если уговорите его написать резюме, которое вас не дискредитирует. С вашими знаниями и умениями вы без труда устроитесь в проект с куда более подходящей командой. Вы не одиноки. Почти каждый телевизионный сценарист испытывал подобные трудности хотя бы раз в жизни, каждому есть что убрать из своего резюме. И вы это переживете.
