Женщины зачастую начинают работать, значительно занижая свой потенциал, и делают это потому, что не относятся серьезно к себе и своей работе. Мы не думаем о будущем и не планируем. Я говорила с сотнями женщин, которые утверждают, что их карьера просто «свалилась» на них, сама их «выбрала». Они считают, что их роль была пассивной, как будто кто-то все решал за них, – но ведь это их главные поступки в жизни! Мы оказываем себе медвежью услугу, когда не несем ответственность за самих себя – из-за этого другие нас тоже недооценивают.
Я закончила прекрасный университет с хорошим дипломом – и тут же пошла работать секретаршей. Это было глупо. Просто не отнеслась к решению достаточно серьезно. Никто из моих однокурсников-мужчин не согласился бы на такую жалкую должность. И я мучилась много лет. Мне было так тяжело, что я и эту работу начала делать плохо – а это уже опасно, потому что плохих работников не повышают, каким бы ни было их образование. Многие женщины, недооценивая себя и не составив достойного, амбициозного плана будущей карьеры, полностью теряют контроль над ситуацией. Они плывут по течению – и оказываются там, куда никогда не стремились и где им совершенно не нравится.
Крис Карозелла
Я начинала секретаршей в финансовой компании… без какой-либо серьезной причины, это была просто работа. Одно повышение, второе, третье… Я хорошо разбиралась в своей сфере, хорошо работала. И поняла, что была частью корпоративного культа, только когда сбежала оттуда. Я осознала, кто я такая, только освободившись от той тягостной атмосферы, в которой провела одиннадцать лет.
Крис стала старшим вице-президентом в возрасте тридцати лет. Разве эта история не похожа на сказку о Золушке – о том, что можно начать внизу и подняться на самый верх? Нет. Хотя и существует множество легенд о женщинах, которые начали с очень низких позиций и забрались очень высоко, они не вполне правдивы, потому что в них нет ни слова о боли, унижениях, злости, которых было так много на этом пути. В них никогда не упоминается о женщинах, которые не смогли выбраться и навсегда остались на низкооплачиваемой работе. Одна из многих причин, по которым женщинам не удается добраться до самого верха, – как раз в том, что они начинают так низко. Это только удлиняет и усложняет их путь. И увеличивает вероятность оказаться там, куда ни за что не пошли бы работать, если бы догадались вовремя остановиться и подумать.
Синди Соломон
Я начинала помощницей менеджера по продажам и поднялась до вице-президента отдела продаж и маркетинга. Я сделала это за три года, и мне все что-то не нравилось! О чем я вообще думала? Мне все время казалось, что на следующей должности мне будет чуть легче, потом еще, и так далее. Мне не с кем было поговорить, потому что рядом не было ни одной женщины такого же высокого ранга. Печально сознавать, что многое, чем ты руководствовалась в жизни и в работе, на самом деле базировалось на ожиданиях других людей.
Не имея четкого плана, не воспринимая себя всерьез, мы начинаем стараться угождать потребностям и ожиданиям других – нашей семьи или нашей фирмы, – а не своим собственным. Такая пассивность в итоге сводит женщин с ума, потому что большинство женских моделей поведения основываются на том, чтобы ставить других выше себя, не быть напористыми и амбициозными. Более того, амбициозные женщины зачастую кажутся бесполыми старыми каргами, жадными, одержимыми властью – кому хочется быть такой?
Конечно никому. Однако серьезное отношение к своим желаниям – вовсе не эгоизм, не жадность и не что-то противоестественное. А как раз наоборот: без этого мы впустую тратим свои силы и меньше помогаем окружающим. Мы можем добиться большего, ради себя и ради тех, кого мы любим, занимаясь тем, в чем можем преуспеть.
Кто я такая?
Чтобы сделать карьеру, нужно точно знать, чего ты хочешь и как этого достичь. Второе гораздо проще. А вот чтобы разобраться в своих желаниях, нужно очень хорошо себя знать и уметь задавать себе вопросы. Но что мы можем знать в самом начале, не имея никакого опыта?
Как оказалось, достаточно много. Вы уже что-то делали – сдавали экзамены, работали, участвовали в проектах. Если подумать – что удавалось вам лучше всего? Не нужно гадать, просто спросите окружающих. Они откроют вам такое, о чем вы сами и не догадывались. Вспомните, какую работу выполняли. Что у вас лучше получалось, что приносило вам удовлетворение? Что не получалось или казалось скучным и утомительным? Каковы характеристики и того и другого? В зависимости от вашего опыта вы получите ответы – не всегда окончательные и четкие, но, хотя бы однажды задав себе подобные вопросы, вы начнете невольно подмечать, что вам удается, а что нет, где вам хорошо, а где пло хо. Проследите за своей работой и отметьте, где вы испытываете самые большие затруднения. Работа, выбранная в соответствии с вашими сильными сторонами, – очень хорошее начало, и может быть, вам больше не понадобится об этом думать. Все удается тем женщинам, которые следовали своим желаниям, невзирая ни на какие преграды и советы бросить это занятие. Одержимость – это еще не все, но это сильная мотивация.
Линда Эйлпин
Моя страсть к технике началась с кроссвордов. И самый первый и примитивный курс программирования помог мне выяснить, что это почти одно и то же – нужно, чтобы все слова сошлись. Наверное, я выбирала несознательно, но выбрала правильно. Не знаю даже, что еще можно было узнать такое, что помогло бы мне найти себя.
Дженнифер Херрон
Я обожаю наблюдать за работой машин. Я стала инженером, потому что хотела знать, как они устроены, и у меня были хорошие оценки по математике и другим точным наукам.
Подумайте, как вам нравится работать. Быстро? Моя дурацкая работа секретаршей научила меня одной вещи. Я работала в фирме, которая выпускала две радиопрограммы по полтора часа каждый день. Я обожала такой темп. Позже мне дали год на то, чтобы сделать часовой фильм. Мне следовало отказаться или назначить другие сроки; времени было слишком много, и я плохо справилась с задачей, потому что можно было расслабиться. В СМИ время – это роскошь, но для меня оно было в тягость.
Вам нравится работать одной или в команде? Если последнее, то любая индивидуальная работа покажется вам ужасной, а если все-таки одной, то необходимость руководить проектом сведет вас с ума. Вы практик или теоретик, что вам ближе: разрабатывать план или приводить его в исполнение? Кругом так много говорится о женском прагматизме и способности делать несколько дел одновременно, что скорее вам поручат сам проект, а не его планирование. С этим можно бороться, только если очень хорошо себя знаешь. Конечно, иногда единственный способ узнать, подходит ли вам работа. – попробовать и посмотреть, каковы будут успехи.
На собеседованиях я сотням людей задавала один и тот же вопрос – есть ли в них дух соперничества? Большинство не знали, что сказать, да и мне было все равно, что они ответят. Здесь главное – понять это для себя. Не каждому нравится соревноваться, но меня постоянно поражает, как много людей это любят, и особенно как много среди них женщин. В них есть глубокая, неистребимая, постоянная потребность в соревновании. Они не говорят этого вслух, потому что боятся показаться «плохими», но подавлять это в себе нельзя – все равно что вести машину, не снимая ноги с педали тормоза. Позволить себе соперничество – значит позволить себе вдохновение.
