Подробнее о роботах, используемых в качестве тюремных надзирателей в Южной Корее, см.: «Robotic Prison Wardens to Patrol South Korean Prison», BBC News, 25 ноября 2011 г.
Шутка о фабрике и собаке процитирована в публикации Адама Дэвидсона (Adam Davidson) «Making it in America», The Atlantic, вып. январь-февраль 2012 г.
Подробнее о журналистике см.: Steve Lohr, «In Case You Wondered, a Real Human Being Wrote ^is Column», The New York Times, 10 сентября 2011 г. Подробнее о программном обеспечении, способном оценивать выполнение школьных заданий, см.: Jim Giles, «AI Makes the Grade», New Scientist, 4 сентября 2011 г., с. 22.
Подробнее об алгоритмах подбора партнера см., например: David Gelles, «Inside Match.com», Financial Times, 29 июля 2011 г.
Подробнее о предупреждении преступлений в городе Санта-Круз, см.: G. O. Mohler, M. B. Short, P.J. Brantingham, F. P. Schoenberg, G. E. Tita, «Self-Exciting Point Process Modeling of Crime», Journal of the American Statistical Association, март 2011 г., 106 (493): 100-108, doi:10.1198/jasa.2011.ap09546; см. также: James Vlahos, «Ue Department of Pre-Crime», Scientific American, январь 2012 г. Подробнее о разработках компании TSA см.: Joseph A. Bernstein, «Big Idea: Seeing Crime Before It Happens», Discover, декабрь 2011. Для более общей информации по использованию программного обеспечения в предупреждении преступлений см.: Erica Goode, «Sending the Police Before There’s a Crime», The New York Times, 15 августа 2011 г.
Подробнее о прогнозировании беременности см.: Charles Duhigg, «Psst, You in Aisle 5», tte New York Times Sunday Magazine, 19 февраля 2012 г.
Подробнее о специальных шлемах и воспринимаемой зрительно информации см.: Adam Piore, «Ailment: Too Much Information, Cure: Mind-Reading Machines», Discover, октябрь 2011 г., с. 38. Подробнее о выявлении покупательских предпочтений с помощью датчиков и сканирования сетчатки глаза см.: Martin Lindstrom, «Shopping Carts Will Track Consumers’ Every Move», Harvard Business Review blog, 9 декабря 2011 г. См. также: Ashley Lutz and Matt Townsend, «Big Brother Is Watching You Shop», Bloomberg Businessweek, 15 декабрь 2011 г. Подробнее об анализе поведения покупателей с помощью сетчатки глаза см.: Emily Glazer, «The Eyes Have It: Marketers Now Track Shoppers’ Retinas», The Wall Street Journal, 12 июля 2012 г.
Подробнее о выявлении фальшивых отзывов см.: David Streitfeld, «In a Race to Out-Rave, 5-Star Web Reviews Go for $5», The New York Times, 19 августа, 2011 г. Подробнее о выявлении ложной информации в анкетах на сайтах знакомств см.: Catalina L. Toma and Jeffrey T. Hancock, «What Lies Beneath: The Linguistic Traces of Deception in Online Dating Profiles», Journal of Communication, февраль 2012 г., 62 (1): 78-97.
Подробнее о выявлении лжи см.: Anne Eisenberg, «Software That Listens for Lies», The New York Times, 3 декабря 2011 г.
Глава 2: Главные победители и главные проигравшие
Подробнее о распределении доходов см.: Jeremie Cohen-Setton, «Blogs Review: Robots, Capital-Biased Technological Change and Inequality», Bruegel’s Improving Economic Policy blog, 10 декабря 2012 г., http://www.bruegel.org/nc/blog/detail/article/958-blogs-review-robots-capital-biased-technological-change-and-inequality/.
Подробнее об использовании беспилотных летательных аппаратов см.: David S. Cloud, «Civilian Contractors Playing Key Roles in U. S. Drone Operations», the Los Angeles Times, 29 декабря 2011 г.
Подробнее о неравенстве доходов, см., например: Steven N. Kaplan and Joshua Rauh, «Wall Street and Main Street: What Contributes to the Rise in the Highest Incomes?» The Review of Financial Studies, 2010 г., 23 (3): 1004-1050; Howard Wial, «Where the 1% Live», Atlantic Cities blog, 31 октября 2011 г.; а также: Chris Forman, Avi Goldfarb, and Shane Greenstein, «The Internet and Local Wages: A Puzzle», American Economic Review, февраль 2012 г., 102 (1): 556-75. Подробнее о руководящих работниках см.: Jon Bakija, Adam Cole, and Bradley T. Heim, «Jobs and Income Growth of Top earners and the Causes of Changing Income Inequality: Evidence from U. S. Tax Return Data» — пока не опубликованный рабочий документ.
Подробнее о покупке компаний ради их сотрудников см.: Miguel Helft, «For Buyers of Web Start-Ups, Quest to Corral Young Talent», The New York Times, 17 мая 2011 г.
Подробнее о профессиях, пользующихся повышенным спросом, см.: Michael Mandel, «Three Industries That Have Continued to Add Jobs», Майкл Мэндел — об инновации и экономическом росте, 2 сентября 2011 г., http://innovationandgrowth. wordpress.com/2011/09/02/three-industries-that-continue-to-add-jobs/. Подробнее о специальностях НТКМ и научных степенях см.: Anthony P. Carnevale, Nicole Smith, and Michelle Melton, «STEM» Georgetown University Center on Education and the
Workforce, http://www.georgetown.edu/grad/gppi/hpi/cew/pdfs/ stem-complete.pdf.
Подробнее об ущербе, наносимом недобросовестными работниками, см.: Will Felps, Terence R. Mitchell, and Eliza Byington, «How, When, and Why Bad Apples Spoil the Barrel: Negative Group Members and Dysfunctional Groups», Research in Organizational Behavior, 2006, 27: 175-222. Наиболее исчерпывающая работа по вопросу возрастающего стремления высококвалифицированных работников друг к другу: David Card, Jorg Heining, and Patrick Kline, «Workplace Heterogeneity and the Rise of West German Wage Inequality», National Bureau of Economic Research, рабочий документ № 18522, ноябрь 2012 г. Подробнее о стоящей за этим теорией см.: Michael Kremer, «^e O-Ring ^eory of Economic Development», tte Quarterly Journal of Economics, август 1993 г., 108 (3): 551-75.
Подробнее о наличии у женщин большей степени добросовестности см., например: David P. Schmitt, Anu Realo, Martin Voracek, and Juri Allik, «Why Can’t a Man Be More Like a Woman? Sex Differences in Big Five Personality Traits Across 55 Cultures», Journal of Personality and Social Psychology, 2008, 94 (1): 168-82, doi:10.1037/0022-3514.94.1.16. Еще одна значимая работа по соответствующим вопросам: Paul Beaudry and Ethan Lewis, «Do Male-Female Wage Differentials Reflect Differences in the Return to Skill? Cross-city Evidence from 1980-2000», National Bureau of Economic Research, рабочий документ № 18159, июнь 2012 г. Подробнее об успешности женщин в коллективной работе см.: Jeffrey A. Flory, Andreas Leibbrandt, and John A. List, «Do Competitive Work Places Deter Female Workers? A Large-Scale Natural Field Experiment on Gender Differences in Job-Entry Decisions», National Bureau of Economic Research, рабочий документ № 16546, ноябрь 2010 г. Подробнее о значимости добросовестности в труде и ее влиянии на уровень заработной платы см., например: Murray R. Barrick and Michael K. Mount, «^e Big Five Personality Dimensions and Job Performance: A MetaAnalysis», Personnel Psychology, 1991, 44 (1): 1-26; Ellen K. Nyhus and Empar Pons, «^e Effects of Personality on Earnings», Journal of Economic Psychology, 2005, 26 (3): 363-84; а также: Daniel Spurk and Andrea E.Abele, «Who Earns More and Why? A Multiple Mediation Model from Personality to Salary», Journal of Business and Psychology, 2011, 26 (1): 87-103. Для более общего взгляда на проблему добросовестности см.: Brent W. Roberts, Carl Lejuez, Robert F. Krueger, Jessica M. Richards, and Patrick L. Hill, «What Is Conscientiousness and How Can It Be Assessed?», Developmental Psychology, впервые опубликовано на веб-сайте журнала 31 декабря 2012 г.; см. также: Angela L. Duckworth, David Weir, Eli Tsukayama, and David Kwok, «Who Does Well in Life? Conscientious Adults Excel in Both Objective and Subjective Success», Frontiers in Personality Science and Individual Differences, впервые опубликовано на веб-сайте журнала, 28 сентября 2012 г.
