Хобби — это любые формы досуга. Это деятельный интерес к жизни в областях, не связанных с добыванием средств к существованию. Традиционно под хобби подразумеваются регулярные формы деятельности. Допустим, вы коллекционер, ходите на какие-то собрания коллекционеров, меняете какие-то марки. Мы не будем ставить такие узкие рамки. Любые формы досуга, увлечений, развлечений, отдыха и восстановления относятся сюда.
Я прочитал книгу. Это вклад в этот параметр. Я пошел с семьей в баню. Это вклад сюда и в любовь. Вклад сразу на два счета положил. Я пошел в баню с друзьями. Это хобби, досуг, развлечение, отдых и дружба. Я пошел в баню один. Это вклад в хобби, да еще и в здоровье, но это другая категория, мы ее еще не рассматривали. Впрочем, если пошел в баню и там крепко выпил и наелся до отвала соленой рыбы, то, скорее, по параметру «Здоровье» правильнее зафиксировать убыток. Если же я пошел в баню с деловыми партнерами, и мы там выпили и наелись соленой рыбы и благодаря этому стали ближе друг другу, и это упростило наши дальнейшие переговоры насчет выделения мне кредитов и отсрочки платежа — это вклад в работу, а не в хобби, потому что вместо того, чтобы наелаждаться, отдыхать, я думал над каждым словом, которое произношу. Выпив несколько рюмок, я, тем не менее, не утратил контроля над тем, что происходит, воспользовался ситуацией и в нужный момент ввернул нужное слово.
Таким образом, учитывается также, с кем и где ты проводишь свободное время, сама форма досуга. Бывает, что человек занимается гольфом не потому, что ему нравится сама игра, а потому что ему важно произвести впечатление на окружение или важно войти в определенный круг людей. А бывает, человек настолько увлечен гольфом, что даже занимается в зале спортивной школы, потому что в его городе нет гольф-поля. И он от этого получает гораздо большее удовлетворение, чем тот, кто играет в гольф, чтобы произвести впечатление. Одно дело шикарное поле для гольфа рядом с морем в престижном месте, другое дело — пыльные маты в спортивном зале школы, который сдается в аренду в вечернее время. В общем, все эти параметры имеют важное значение.
Хобби, досуг, развлечения — это время, предоставленное самому себе. Время, свободное от обязательств. Работа и хобби тоже находятся неспроста на одной оси, неспроста в антагонизме. Первое, чем жертвует трудоголик, — это досуг. Когда у кого-то остро встают вопросы карьеры, первое, у чего он отнимает время — это хобби, досуг, развлечения. Это правильно и это нормально. Но если такой перекос наблюдается годами, это не дает возможности восстановить энергию, усиливает напряжение и, в конечном итоге, негативно влияет на эффективность.
И наоборот, если у человека доминантой становится хобби, развлечения, досуг, если он живет своим увлечением, интересы работы он начинает подчинять своей страсти. Например, он увлекся гольфом, и увлекся так фанатично, что стал свою работу подчинять графику гольфа. Гольф — сезонная игра. Если летом пошла игра, открылись поля и погода благоприятствует, он начинает уходить с работы раньше. Или, например, в выходные нужно поработать, чтобы к понедельнику подготовиться. Он не работает в субботу и в воскресенье — у него гольф. А вдруг где-то какой-то чемпионат важный, на который он хочет полететь в другую страну, он неделю пропускает на работе. Фокус внимания с работы переносится на хобби, на работе он менее сосредоточен, менее собран, менее эффективен. Бывает и так, что человек работает только ради того, чтобы финансировать свое хобби. Я уже говорил в этой книге о необходимости баланса. Прекрасно, когда хобби позволяет сделать нашу жизнь более интересной, разнообразной. Плохо, когда хобби затмевает работу, создает в ней проблемы. У меня был сотрудник, который очень увлекался одним экстремальным видом спорта. И он откровенно признался, что работает, потому что этот вид спорта затратный, на него все время требуются деньги. И когда он однажды получил травму и не мог три месяца заниматься спортом, он стал хуже работать. А зачем — ему деньги в это время не нужны; он пренебрегает работой. Доминантой становится хобби, а человек становится ненадежным сотрудником.
Время от времени мне приходится слышать: «Я люблю мою работу, моя работа и есть хобби». Нет, работа не есть хобби. В работе важен результат, и этот результат должен расти. Именно это — мерило вашей эффективности.
Работа должна обязательно приносить вам адекватные средства для жизни. Она — источник денег, признания, уважения. Хобби увлекает вас вне зависимости от того, растут ли ваши результаты. Хобби не только не приносит средств, но и, бывает, дорого обходится. Если у вас нет досуга, мало свободного времени, нет увлечений, вы не можете компенсировать это работой, поэтому ставьте низкий балл. Оценивая же работу, учтите, насколько вам нравится то, чем вы заняты, насколько в этой работе реализуется ваш потенциал, насколько он позволяет вам развиваться. Материальный эффект работы будем рассматривать дальше, пока сосредоточимся на работе как таковой.
Если работа дает хороший заработок, но сама по себе вас не увлекает, тяготит, вызывает другие негативные эмоции, не дает вам развиваться — смело ставьте низкий балл. Честность перед самим собой в заполнении матрицы даст вам возможность адекватно оценить стартовую ситуацию и, соответственно, выработать адекватные меры для приведения дел в порядок и сделать жизнь сбалансированной, счастливой и гармоничной.
Следующая ось — Благосостояние и Здоровье.
Что такое благосостояние? Человек выиграл в лотерею десять миллионов рублей. Обрел ли он благосостояние? Нет. Он просто получил деньги. Потому что благосостояние — это совокупность не только накопленных материальных ценностей, но и еще методов их использования и методов их генерирования. Налажен ли у него механизм, позволяющий регулировать поток, который удовлетворял бы его потребности в полном объеме? Налажен ли у него поток таким образом, что он может удовлетворять его растущие потребности? Есть ли у него накопления, которые он может долго оставлять в неприкосновенности?
Парадоксально на первый взгляд, но человек, имеющий доходы 200 миллионов рублей в год, может поставить себе 3 балла. А человек, имеющий доход 200 тысяч рублей, оценит свое благосостояние на 8 баллов. Мы с вами оцениваем удовлетворенность, которая связана не с количеством зарабатываемых денег, а с вашими амбициями, с тем уровнем дохода, который вы считаете достойным и приемлемым для себя.
Оценка благосостояния зависит и от динамики. Если человек зарабатывал 1 миллион, а спустя два года стал зарабатывать 2 миллиона, он поставит себе высокую оценку. А если человек до кризиса зарабатывал 400 миллионов, а сейчас в силу охлопывания некоторых секторов экономики зарабатывает 200 миллионов, он может очень низко оценивать свое благосостояние. Если раньше он мог легко оплачивать обучение ребенка в Швейцарии, домик в Испании, парковку яхты в Ницце, то теперь ему пришлось яхту перегнать в Черногорию, ребенка перевести в Польшу, домик в Испании вообще сдать в аренду, чтобы эта аренда позволяла оплачивать хотя бы коммунальные платежи. Конечно, он считает, что уровень благосостояния снизился. Тут нужно подходить очень объективно и не путать уровень благосостояния и степень удовлетворенности благосостоянием. Удовлетворенность и неудовлетворенность порождаются сравнением. В том числе сравнением с тем, как обстояли дела в прошлом.
