Фантазии посторонние (extraneous fantasies) – фантазии, не связанные с тем, что происходит в пространстве группы.
Фантом (phantom) – член, в особенности лидер, чья ниша в частной структуре по-прежнему сильно заряжена, хотя самого его в действительности нет. С фантомом возможны только аутистические трансакции.
Функции (functions) – фазы группового процесса.
случайные (incidental functions) могут происходить в жизни определенной группы, а могут и не происходить.
обязательные (obligatory functions) проявляются обязательно и в определенном порядке.
Церемония, церемониальный (ceremony, ceremonial) – формальный канонический ритуал.
Член (member) – используется чаще всего как общий термин, обозначающий любого индивида в составе членства или лидерства.
Членство (membership) – чаще всего используется как общий термин для обозначения непосредственно членства и лидерства.
в классах (membership, classes of) – членство по отношению к желанию кандидатов: случайное, принудительное, по выбору или желанию.
Штатное расписание (manning table) – расписание, указывающее все роли в организации и количество ниш для каждой роли.
Эвгемер (euhemeros) – покойный первичный лидер или герой.
Эвгемеризация (euhemerization) – традиционное преувеличение неких свойств, присущих первичному лидеру или герою, после их смерти.
Эго состояние (ego state) – система чувств вместе со связанными с этими чувствами образцами поведения.
Экзистенциальное усиление (existencial reinforcement) – эффект воздействия групповой сплоченности при внесении синтетических безвозвратных решений, например связанных со смертью.
Экстеропсихе (exteropsyche) – часть психики, которая имеет дело с заимствованными состояниями Эго.
Экструзия (extrusion) – насильственное пересечение границы, обычно наружу.
Эрозия (erosion) – идеологическое нападение, усиливающее разложение.
Этикет, групповой (etiquette, group) – социальные правила, специфические для данной группы и предназначенные для усиления социального контакта.
социальный (etiquette, social) – этикет общины в целом.
Эффективность (effectiveness) – способность выполнить необходимый объем работы.
