а) конструктивные: планирование решения, самоконтроль, поиск социальной поддержки;
б) относительно конструктивные: принятие ответственности, положительная переоценка;
в) неконструктивные: конфронтативный копинг, дистанцирование, избегание.
Выделяют восемь шкал, соответствующих восьми типам механизмов совладания.
1. Конфронтативный копинг – агрессивные усилия по изменению ситуации; определенная степень готовности к риску, действия направлены на активное утверждение своего мнения и желаний в отношениях с окружающими, стремление добиться своего, хаотичная деятельность, не направленная на изменение ситуации.
2. Дистанцирование – попытка отделиться от ситуации когнитивно и уменьшить ее значимость, забыть или проигнорировать ситуацию либо найти в ней позитивную сторону.
3. Самоконтроль – попытка управлять своими чувствами и действиями, контролировать эмоции, анализировать проблему, искать пути выхода из сложившейся ситуации.
4. Поиск социальной поддержки – стремление найти информационную, эмоциональную или практическую поддержку.
5. Принятие ответственности – осознание того, что субъект – участник проблемы, активный поиск ее решения.
6. Избегание – когнитивные и поведенческие стратегии бегства от проблемы, например, попытка улучшить самочувствие с помощью алкоголя, еды, курения.
7. Планирование решения – сознательная попытка изменить ситуацию, в том числе – аналитический подход к решению проблемы.
8. Положительная переоценка – стремление найти положительное значение, например: рост личности, обретение новой веры.
Сумма баллов по каждой из восьми шкал (в сопоставлении с нормативными данными) характеризует степень выраженности изучаемых стратегий совладания, а совокупность оценок отражает иерархию форм совладающего поведения испытуемого.
ИНСТРУКЦИЯ. Пожалуйста, зачеркните цифру справа от каждого утверждения, которая наиболее точно соответствует вашему отношению к данному утверждению:
Ключ:
Б – реальное количество баллов по шкале.
М – максимальное количество баллов по шкале:
1–18; 2–18; 3–21; 4–18; 5–12; 6–24; 7–18; 8–21.
П – процент или (%)
Тест на трудоголизм
(Б. Киллинджер)
http://testsbox.ru/tests/175
Ответьте: «да» или «нет».
1. Важна ли для вас ваша работа?
2. Нравится ли вам делать вещи совершенно безукоризненно?
3. Свойствен ли вам дуализм во взглядах, видите ли вы все в черном или белом цвете без полутонов?
4. Стремитесь ли вы к конкуренции, и важна ли для вас победа в ней?
5. Важно для вас всегда быть правым?
6. Критичны ли вы к себе, осуждаете ли себя в случае совершения ошибок?
7. Боитесь ли вы все время поражения?
8. Беспокойны ли вы, импульсивны?
9. Часто ли вам становится скучно?
10. Загоняете ли вы себя в работе до истощения?
11. Возникают ли у вас периодически состояния, во время которых вы чувствуете себя чрезвычайно усталым?
12. Появляется ли чувство вины при появлении дискомфорта?
13. Считаете ли вы себя необычным человеком или отличающимся от других?
14. Читаете ли постоянно материалы, связанные с работой, даже во время еды и просмотра телевизора?
15. Составляете ли список того, что надо сделать, или ведете дневник?
16. Обнаруживаете ли, что вам становится все труднее и труднее проводить свободное время в выходные, каникулы и во время отпуска?
17. Часто ли чувствуете, что вам не хватает времени, и вы хотите, чтобы сутки продолжались больше 24 часов?
18. Контактируете ли с работой во время отдыха?
19. Относитесь ли к работе, как к игре, и выходите ли из себя, если играете плохо?
20. Избегаете ли думать о том, что станете делать, когда не будете работать?
21. Вы ответственны на работе, но безответственны в делах личного характера?
22. Стараетесь ли вы избежать конфликта, вместо того чтобы его разрешить?
23. Характерны ли для вас импульсивные действия, и вы не обращаете внимания на то, как они влияют на других?
24. Вы боитесь критики, но сами любите осуждать и критиковать?
25. Вы заметили, что у вас ухудшилась память на то, о чем вам говорили другие?
26. Бываете ли вы «вне себя», если все идет не так, как вы запланировали?
27. Если вас прерывают во время решения производственных проблем в домашних условиях, вызывает ли это у вас резкое раздражение?
28. Создаете ли вы безвыходные ситуации для себя и для других?
29. Сконцентрированы ли вы на событиях будущего, вместо того чтобы радоваться настоящему?
30. Вы забываете и преуменьшаете значение семейных праздников и событий?
Подсчитайте количество положительных ответов, один ответ – 1 балл.
От 5 до 10 – возможно, трудоголизм от вас еще далеко.
От 11 до 15 – возможно, трудоголизм на начальной стадии.
От 16 до 20 – возможно, трудоголизм плавно переходит на вторую стадию.
От 20 – трудоголизм у вас в полном расцвете.
Тест на выгорание
http://mchs-orel.ru/statya-fizicheskoe-i-emocionalnoe-istoshhenie/
1. Снижается ли эффективность вашей работы?
2. Потеряли ли вы часть инициативы на работе?
3. Потеряли ли вы интерес к работе?
4. Усилился ли ваш стресс на работе?
5. Вы чувствуете утомление или снижение темпа работы?
