Точно так же идентичными оказываются «Радость» и «Оптимизм». Словарь дал бы этим словам разные определения, но помните, что мы для своих формулировок руководствуемся не правилами, а ссылкой на истории, которые вдохновили эти темы/идеи. В этом случае предпочтительней вариант «Оптимизм».
Теперь у нас есть окончательный список из пяти идей:
•◦Оптимизм
•◦Взаимосвязь
•◦Обеспечить безопасность другим
•◦Всегда учиться у других
•◦Верить, что всегда есть способ
Запишите свое ПОЧЕМУ
Ограничьте темы/идеи до пяти:
1) ……………………
2) ……………………
3) ……………………
4) ……………………
5) ……………………
Превращение суженных тем в КАК
Мы уже объясняли ранее, что КАК должны быть эффективными, потому что они – это то, что вы делаете, чтобы привнести свое ПОЧЕМУ в жизнь. Черты и атрибуты, такие как «честность», или прилагательные, такие как «определенный», не являются действиями. Мы превращаем темы в КАК, заставляя их становиться действиями. Возможно, некоторые из ваших тем окажутся написанными с использованием форм глагола или герундия, и это здорово. Вот как можно поступить с существительными и прилагательными.
Рассмотрим одну из тем из приведенного выше списка примеров:
•◦Оптимизм
Существуют различные способы превращения существительного «оптимизм» в КАК. Вот лишь несколько возможностей:
•◦Считать, что стакан наполовину полон
•◦Смотреть вперед, а не назад
•◦Находить положительные стороны в любой ситуации
Покопавшись в рассказанных историях, мы согласились, что «В любой ситуации можно находить положительные стороны». Это действительно подходит к тому, что имелось в виду, когда мы говорили об «Оптимизме».
Другие темы в списке довольно близки и просто нуждаются в небольшой корректировке, чтобы стать действиями:
•◦Взаимосвязь – Соединять людей
•◦Обеспечение безопасности других людей – Стремиться к тому, чтобы другие чувствовали себя в безопасности
•◦Всегда учиться у других
•◦Верить, что всегда есть способ – или – Искать творческие решения
Обратите внимание, как минимальные изменения в языке превратили эти пассивные слова и фразы в действия, которые мы можем выполнять ежедневно.
Вот окончательный список КАК из нашего примера:
•◦Находить положительные стороны в любой ситуации
•◦Контактировать с людьми по значимым вопросам
•◦Стремиться к тому, чтобы другие чувствовали себя в безопасности
•◦Всегда учиться у других.
•◦Искать творческие решения
У нас есть несколько личных предпочтений, которыми мы поделимся с вами. Мы не хотим использовать глагольные сочетания «быть…», потому что они не дают ощущения активного участия. Мы чувствуем разницу между «быть связанным» и «контактировать с людьми по значимым вопросам» или «быть позитивным» и «находить положительные стороны в любой ситуации». Мы также советуем вам отказаться от герундиев. Отбросьте «-ние» у ваших отглагольных существительных. Это сделает формулировки более инклюзивными и четкими. «Обеспечение чувства безопасности другим» хуже, чем «Стремиться к тому, чтобы другие чувствовали себя в безопасности». Разумеется, существуют исключения из каждого правила, и самое важное, о чем необходимо помнить, – если формулировка вам нравится, значит, она подходит.
Убедитесь, что слова, которые вы используете, находят отклик и напоминают вам истории, стоящие за этими словами. Именно такая эмоциональная связь вдохновит вас на то, чтобы эти КАК действовали.
Преобразуйте темы в КАК, сделав их действенными:
Наши КАК:
1) ……………………
2) ……………………
3) ……………………
4) ……………………
5) ……………………
Найдите некий контекст для каждого КАК
После того как вы сформулировали свои КАК, вы можете укрепить свои отношения с ними, кратко записав к каждому из них конкретное толкование. Представьте, как это может выглядеть на практике. Описания не должны быть сложными. Так будет легче их реализовать.
Вот как выглядели описания КАК человека из нашего примера:
•◦Находить положительное стороны в любой ситуации: когда кажется, что все идет не так, ищите, что же идет как надо.
•◦Контактировать с людьми по значимым вопросам: сделать отношения личными и дать людям понять, что вы заботитесь о них.
•◦Стремиться к тому, чтобы другие чувствовали себя в безопасности: больше доверять окружающим и сообщить им о том, что вы во всем их поддерживаете.
•◦Всегда учиться у других: быть открытым идеям и точкам зрения других, всем им есть чему научить нас.
•◦Искать творческие решения: верить, что выход всегда есть, и не сдаваться, пока не найдете его.
В финал этой главы мы включили некоторые примеры поиска коллективного ПОЧЕМУ из тренингов, которые мы проводили. Мы поделились поэтапным процессом, с помощью которого их участники превратили свои темы/идеи в КАК.
* * *
Поздравляем. Выяснив ПОЧЕМУ и КАК, стоящие за вашими ЧТО, вы замкнули ваш индивидуальный или коллективный Золотой круг. Когда вы начинаете с поиска ПОЧЕМУ и делитесь своим видением и ценностями с другими, используйте истории из тренинга поиска ПОЧЕМУ – энергия и эмоции, вызванные этими историями, послужат ключом к тому, чтобы искренне сообщить миру о своих убеждениях.
Добавьте контекст к своим КАК, снабдив их краткими описаниями:
Наши расширенные КАК:
1) ……………………
2) ……………………
3) ……………………
4) ……………………
5) ……………………
И, наконец, запишите свои ЧТО:
1) ……………………
2) ……………………
3) ……………………
Больше «племенных» примеров
Вот реальный пример Золотого круга из тренинга по поиску коллективного ПОЧЕМУ для небольшой команды:
Исходный список фраз действия:
•◦Обучаться
•◦Делать возможным
•◦Направлять
•◦Поддерживать
•◦Вдохновлять
•◦Сотрудничать
Эти слова и фразы действий были выражены в виде этих тем/идей:
