Точно так же, как она в ущерб себе проявляла чрезмерную отзывчивость на работе, она и дома готова была на части разорваться, чтобы у ее детей была лучшая в мире мать.
И здесь, опять же, ее поведение отчасти было продиктовано чувством вины. Спрашивая со всех на работе, она и с детьми всё время хотела держать руку на пульсе. И когда сын говорил: «Ничего страшного, мам, тебе не обязательно приезжать», – она боялась, что потом себе не простит, если пропустит даже обычную футбольную тренировку. Поэтому она на всё говорила «да», а потом чувствовала себя ужасно, если возникали накладки с работой и не удавалось выполнить обещание.
Многие мамы одноклассников ее детей не работали. «Они похожи на супермам, которые устраивают потрясающие дни рождения – с угощениями собственного приготовления и украшениями, сделанными своими руками, – рассказывает Нэнси. – Одна из моих соседок целый месяц трудилась над потрясающими костюмами драконов для детей на Хэллоуин. Я чувствовала себя полной неудачницей, когда моя дочь предстала в образе привидения, завернувшись в простыню».
В свое время ее мама тоже не особо усердствовала с детскими праздниками, однако Нэнси это никогда не огорчало; и всё же она боялась, что ее дети будут расстраиваться, если она не сможет угнаться за остальными. И она не хотела, чтобы ее близкие – или, если быть честной, другие мамы – думали: мол, она такая большая шишка; наверное, у нее есть дела поважнее.
Социолог Джулиет Шор отмечает, что в современной культуре сформировался «самый трудоемкий уклад материнства за всю историю человечества», с беспрецедентной степенью участия в жизни ребенка. При этом странно и не укладывается в голове то, что произошло это именно тогда, когда женщины массово стали выходить на рынок труда и добиваться высоких должностей.
В прошлом, при том что женщины тогда намного реже работали, от родителей никто не ожидал, что они должны быть с детьми на тренировках или обязаны развозить их на многочисленные внешкольные мероприятия.
Дети гоняли на велосипедах по окрестностям или играли – во дворе, в лесу либо в подвале. На день рождения полагалось мороженое или торт. По словам Шор, происшедший сдвиг стал причиной глубинного противоречия: женщины, испытывая чувство вины из-за работы, не готовы противостоять существующим установкам, даже если в их понимании требования переходят всякие границы.
Социальные сети только усиливают прессинг, а документирование событий становится столь же важным, как и сами поводы. Как пишет одна скептически настроенная мама, «вот кто-то выкладывает фотографии с празднования дня рождения ребенка в Facebook. Допустим, темой праздника выбрали цирк. Торт – в форме циркового вагончика, и всем детям раздали костюмы. Возможно, публикацией поделятся другие пользователи. И вот уже все остальные мамы чувствуют, что они должны придумать что-то милое и оригинальное».
Что же получается? «Каждый всё больше раскручивает ситуацию, и работающие мамаши или чувствуют себя неудачницами из-за того, что не могут соответствовать, или в конце концов тратят безумные деньги на вечеринку для шестилетнего ребенка. В какой-то момент дети и вовсе отходят на второй план, главное – фотографии. Разумеется, мужьям до этого совсем нет дела. Иногда мне хочется крикнуть: „Пожалуйста, давайте договоримся всё это прекратить!“», – продолжает та мама.
Единственный способ перестать чувствовать себя белкой в колесе – четко понимать свои приоритеты, твердо стоять на своем и не спешить соответствовать ожиданиям, которые не имеют ничего общего с тем, что действительно важно для вас или, во многих случаях, для ваших детей. Иначе с этими бесконечными требованиями от вас ничего не останется.
«Когда я спокойно приняла, что моя главная цель в жизни не состоит в том, чтобы угодить всем и каждому, я осознала, что должна оставлять время на то, что важно для меня и моей семьи, а не на то, что вроде бы считают ценным другие, – делится Нэнси. – Например, мне никогда не нравились поделки, а значит, нет смысла тратить на них время только потому, что хорошая мама должна ими заниматься, или потому, что в Instagram полно милых фотографий мам с дочками за изготовлением гирлянд».
Нэнси стала чаще откровенно разговаривать с домашними. «Мне надо было посмотреть правде в глаза и помочь семье представить, каковы мои график и объем обязательств. Если я не могу что-то сделать, все должны понимать, почему именно. Честность и отношение к близким как к партнерам полностью изменили наш стиль общения. Мы стали гораздо снисходительнее друг к другу», – рассказывает она.
Тренеры-консультанты, работающие с женщинами, говорят, что болезненное стремление угодить становится всё более сложной проблемой, потому что ожидания постоянно растут. Это совершенно очевидно на конференциях, в которых мы, Салли Хелгесен и Маршалл Голдсмит, участвуем: «достижение баланса» давно стало «обязательной программой».
С одной стороны, женщин призывают «идти вперед и только вперед» и стремиться к лидерству на самом высоком уровне. С другой – их предупреждают о последствиях: опасно пропустить хоть что-то связанное с детьми. То, что баланс теперь чаще всего характеризуют как «умение совмещать профессиональную и личную жизнь», никак не меняет основной посыл, который сводится к тому, что женщины не только могут «везде успеть», но и абсолютно безнадежны, если успевать не получается.
Чтобы сохранить спокойствие в обстановке взвинченности, нужно серьезно и осмотрительно подходить к тому, что считать своими приоритетами. Думать не о том, что порадует других, не о том, что убедит всех: вы самый распрекрасный человек, с которым доводилось работать или общаться, – а о том, кем вы по-настоящему хотите быть и чего хотите достичь в жизни. Когда столько всего мешает вам и давит на вас, а поводов почувствовать себя виноватой всё больше, найти способ противостоять болезненному стремлению угодить окружающим становится важно, как никогда.
Глава 13
Привычка № 9: умаление своих заслуг
Несколько лет назад в Новом Орлеане Салли Хелгесен была приглашена на ежегодную конференцию одной из общенациональных женских организаций. Представив основные тезисы, Салли получила предложение поучаствовать в сессии экспертного совета и поделиться своими соображениями по поводу нового стратегического плана группы.
Заседание проходило в конференц-зале со стеклянными стенами, расположенном на крыше одного из отелей в центре города. Экспертный совет собирался в широком составе, ожидалось более тридцати человек, преимущественно люди, занимающие руководящие посты в бизнесе, образовании и некоммерческой сфере. Примерно треть экспертного совета составляли мужчины.
В помещении было тесно, поэтому рассадка получилась плотной и непродуманной. Из-за штормов и задержек рейсов многие участники опаздывали. Пытаясь сосредоточиться на деталях предлагаемого плана, Салли всё же не могла не обращать внимания на то, насколько по-разному женщины и мужчины реагировали на появление опоздавших.
Практически все женщины приветствовали вновь прибывших, махали им, демонстрируя, что есть где разместиться.
